招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月6日 点击人次:174
一、校招主题
高智集结，链启新航——高松技术2026届校园招聘
二、关于我们
连接世界，共创未来
DEGSON创建于1990年，是全球知名的工业连接器整体解决方案提供商、拥有美国UL-CTDP 、德国 VDE-TDAP和CNAS认证实验室，公司通过了ISO14001、 ISO9001 、ISO45001、ISO80079-34、ISO/TS22163和IATF16949管理体系认证，是国家高新技术企业。
深耕技术，全球视野
DEGSON拥有行业深厚的模具加工、自动化制造能力，配备先进的检测仪器和专业检测技术，打造高可靠性、高耐用性产品，服务全球用户；同时，我们具有强大的定制化能力，并根据全球客户个性化需求，提供专业的定制化解决方案，为客户提供增值服务。 DEGSON产品畅销中国、美国、德国、英国、意大利、西班牙、土耳其、日本、韩国、新加坡等100 多个国家和地区，为全球工业自动化、仪器仪表、电力电气、轨道交通、船舶、新能源、电梯、照明、安防、机械、电动二轮车等行业，提供高品质产品和专业服务，获得了众多世界500强和行业龙头企业的认可。
价值观驱动，卓越追求
DEGSON以“客户第一、奋斗共赢、责任诚信、追求卓越”的核心价值观，不断整合全球专业技术资源，打造强大的研发创新、产品制造和技术应用能力，依托全球布局，提供系列化、多品种、多型号的高品质产品和服务，为全球客户提供专业、快捷的全连接应用解决方案，帮助客户持续创造价值，致力打造智慧互联世界。
三、招聘对象
2026届国内外应届毕业生
四、岗位需求
序号 | 岗位类别 | 需求人数 | 岗位方向 | 专业需求 | 薪资范围 |
1 | 研发技术类 | 70人 | 产品技术工程师、项目管理工程师、自动化工程师、模具设计工程师 | 机械类、自动化、项目管理、工业工程、、测控、仪器仪表等相关专业 | 本科（8.5K-12K） |
2 | 质量类 | 20人 | 质量工程师 | 机械类、自动化、测控、仪器仪表类专业等相关专业 | 本科（8K-12K） |
3 | 供应链管理类 | 20人 | 资源开发工程师 | 机械类、自动化、测控、仪器仪表类专业 | 本科（6K-11K） 硕士（10K-16K） |
4 | 营销类 | 100人 | 国际销售工程师 | 英语、德语、西班牙语、意大利语、法语、乌克兰语、波兰语、俄语、朝鲜语、日语、泰语、马来西亚语、土耳其语等小语种、机械工程、机械设计制造及其自动化、电子电气、电气自动化、工业设计、材料工程、化学工程等理工科专业 | 本科（7K-12K） |
5 | 其他职能类 | 20人 | 法务/审计、财务管理、人力资源、数字化开发工程师 | 法学、审计学、会计学、财务管理、税务、人力资源管理、工商管理信息技术、信息系统与信息管理、计算机科学与技术管理、软件工程、软件开发与项目管理等相关专业 | 本科（6K-11K） |
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五、招聘流程
Step1：现场/网申投递→Step2：现场/视频面试→Step3：录用Offer发放→Step4：报到入职
备注：网申平台可实时查询简历投递后的企业跟进进展。
六、薪酬福利
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划：完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
七、投递渠道
①官网投递：https://degson.zhiye.com/
（扫描上方二维码，即刻投递！）
②邮箱投递：HRCampus@degson.com
备注：2026校招+学校+专业+姓名+应聘职位
③现场投递：关注高松WINGS 公众号，获取最新高校宣讲会行程，欢迎现场交流并投递简历。
八、常见问题（Q&A）
Q： 可以申请多个职位吗？
A： 每人可投递3个校招职位，您所投递的第一个职位将作为您的第一志愿。
Q： 非岗位专业的同学可以申请该职位吗？
A： 只要您具备扎实的专业知识和优秀的逻辑能力，并通过我们的考核，欢迎投递！
Q： 招聘流程的状态在哪里查询？
A： 登录网申系统个人中心即可实时查询进度，我们也会通过邮件和短信进行通知。
Q： 在哪里可以查看到企业最新的招聘信息？
A：欢迎关注企业公众号：高松WINGS，关注我们在各高校的宣讲会行程，欢迎现场交流并投递简历。
九、联系我们
DEGSON官网：https://www.degson.com.cn/
微信公众号：高松WINGS
咨询电话：贾老师13566303670
王老师13656785063
70人
岗位职责：
薪资范围：本科（8.5K-12K）、硕士（12K-19k）
产品研发工程师：
1. 技术设计与开发支持，协助资深工程师进行充电枪/高压等新能源连接器、导轨/端子等工业连接器设计和建模;
2. 样品制作与测试支持;
3. 项目与文档管理支持。
产品管理工程师：
1、负责新产品、优化项目等按照新产品开发项目管理要求统筹实施推进，保障项目满足质量、进度、成本目标要求。
2、组建项目团队，分解任务，制定进度计划，跟进各团队成员按计划时间实施。
3、组织团队成员，识别风险，并做出风险的应对。
4、拉通各部门解决项目中的异常，保证项目按计划时间过里程碑节点。
5、负责项目投资及产品成本的监控，对超差及时做出应对方案。
自动化工程师：
1.电气方向
主要负责电气系统设计、控制程序搭建、调试优化与文档输出
2.设备管理方向
主要负责设备维护与故障处理、预防性维护计划制定、、新设备验收与档案管理、成本控制与安全管理
模具设计工程师：
1.模具方向
参与试模全过程，熟悉模具结构设计评审流程与标准和深入掌握模具报价方法与成本控制技巧
2.塑模设计方向
深入掌握塑模、冲模结构设计原理与特点，能根据产品图纸、结构、材料特性，针对性地进行塑模 / 冲模结构设计，确保模具满足产品生产要求。
3.模具工艺方向
拥有丰富的模具加工工艺制定与优化经验、具备扎实的现场技术支持能力、熟悉模具制造进度管理方法、具备技术文档编写与管理能力、掌握加工工时计算方法。
机械类、自动化、项目管理、工业工程、、测控、仪器仪表等相关专业
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
20人
岗位职责：
薪资范围：本科（8K-12K）、硕士（10K-18k）
1、需求与标准落地：对接客户与市场，将质量需求转化为设计指标；确保设计符合行业标准（如 IEC、UL）、企业规范及客户要求。
2、设计风险管控：组织跨部门设计评审，主导 DFMEA 分析潜在缺陷；审核 BOM、图纸等输出文件，把控关键元器件选型质量。
3、原型机验证与优化：制定样机测试计划（性能、可靠性、环境适应性等），分析测试问题并推动设计优化，形成闭环。
4、量产导入衔接：向生产 / 质量部门传递关键控制点，协助制定量产检验标准；参与试产，解决设计相关的量产质量问题。
5、持续改进与协作：追溯售后质量问题的设计根源，推动设计升级；统计质量数据、沉淀经验案例，同时协同研发、采购等跨部门保障设计质量。
机械类、自动化、测控、仪器仪表类专业等相关专业
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
20人
岗位职责：
薪资范围：
本科（6K-11K）、硕士（10K-16K）
1、新供应商挖掘：调研市场，开发符合电子元器件、原材料或设备需求的潜在供应商，拓展供应渠道。
2、供应商评估认证：制定评估标准（质量、产能、成本、资质等），完成新供应商审核、样品验证及准入认证。
3、合作体系搭建：与优质供应商建立长期合作关系，谈判合作框架，明确质量标准、交付周期等条款。
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、材料科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先
2、了解采购流程及供应链管理基础概念，有相关课程学习或采购实习经历者优先
3、具备良好的市场分析能力、成本意识及谈判沟通能力，逻辑思维清晰
4、熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理能力突出者优先），英语四级及以上
5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神及抗压能力，能适应必要的出差
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
100人
岗位职责：
薪资范围：本科（7K-12K）、硕士（11K-17k）
1、对所负责的当地市场进行充分的调研和分析，开拓市场；
2、学习产品知识、并进行掌握和运用；
3、目标客户寻访、开发，交流，最终促成订单的达成；
4、充分挖掘客户需求，为客户提供可靠的产品解决方案；
5、定期跟进客户，维护长期合作关系，提高复购率。
英语、德语、西班牙语、意大利语、法语、乌克兰语、波兰语、俄语、朝鲜语、日语、泰语、马来西亚语、土耳其语等小语种、机械工程、机械设计制造及其自动化、电子电气、电气自动化、工业设计、材料工程、化学工程等理工科专业
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
20人
岗位职责：
薪资范围：本科（6K-11K）、硕士（10K-16K）
法务方向：
1、协助审查公司合同、协议等法律文件，识别合规风险；
2、参与处理诉讼仲裁案件，整理法律文书及证据材料；
3、跟踪行业法律法规动态，提供合规建议；
4、支持知识产权保护、商业秘密保护、出口管制等专项合规事务。
审计方向：
1、协助项目经理共同推进审计、合规、内控类项目工作；
2、协助编制审计底稿，分析数据并撰写报告；
3、协助部门开展数据分析、专业调研、监督各项问题整改措施的落实结果等各类任务。
财务&税务会计：
1、协助生产车间成本核算，收集整理原材料、人工及制造费用等成本数据，参与成本分析
2、协助编制生产相关的财务报表，提供成本控制、预算执行等财务信息支持
3、协助审核生产相关的费用单据，监控生产成本支出的合理性
4、配合财务团队完成月度、季度及年度结账工作，提供生产环节的财务数据
5、负责编制税务主管部门需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，
6、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议
系统应用方向：
1、协助企业数字化系统（如 ERP、MES、CRM 等）的日常运维与操作支持，解决用户使用过程中的常见问题
2、参与数字化系统的用户培训工作，编制操作手册，指导业务部门高效使用系统功能
3、收集业务部门对系统的需求反馈，协助进行功能优化与配置调整
4、跟踪系统运行数据，分析使用情况，提出提升系统应用效率的建议
5、配合软件开发团队进行系统测试，反馈测试结果并协助问题整改
系统开发方向：
1、参与企业内部数字化系统的开发与迭代，根据需求文档进行模块设计与编码实现
2、协助进行软件代码的单元测试、集成测试，确保开发功能的稳定性与可靠性
3、参与技术方案讨论，提出合理化建议，协助优化系统架构与开发流程
4、编写技术文档，包括设计说明、接口文档、开发手册等
5、跟踪行业技术动态，学习并应用新技术解决实际开发问题
人力资源方向：
根据公司业务发展和人才招聘计划,负责日常招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等
会计学、财务管理、审计学、税务、信息技术、信息系统与信息管理、计算机科学与技术管理、软件工程、软件开发与项目管理、法学、审计学、人力资源管理等相关专业
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
