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宁波高松技术有限公司
研发技术类
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 交通补助 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月5日
点击人次：210
岗位职责：
薪资范围：本科（8.5K-12K）、硕士（12K-19k）
产品研发工程师：
1. 技术设计与开发支持，协助资深工程师进行充电枪/高压等新能源连接器、导轨/端子等工业连接器设计和建模;
2. 样品制作与测试支持;
3. 项目与文档管理支持。
产品管理工程师：
1、负责新产品、优化项目等按照新产品开发项目管理要求统筹实施推进，保障项目满足质量、进度、成本目标要求。
2、组建项目团队，分解任务，制定进度计划，跟进各团队成员按计划时间实施。
3、组织团队成员，识别风险，并做出风险的应对。
4、拉通各部门解决项目中的异常，保证项目按计划时间过里程碑节点。
5、负责项目投资及产品成本的监控，对超差及时做出应对方案。
自动化工程师：
1.电气方向
主要负责电气系统设计、控制程序搭建、调试优化与文档输出
2.设备管理方向
主要负责设备维护与故障处理、预防性维护计划制定、、新设备验收与档案管理、成本控制与安全管理
模具设计工程师：
1.模具方向
参与试模全过程，熟悉模具结构设计评审流程与标准和深入掌握模具报价方法与成本控制技巧
2.塑模设计方向
深入掌握塑模、冲模结构设计原理与特点，能根据产品图纸、结构、材料特性，针对性地进行塑模 / 冲模结构设计，确保模具满足产品生产要求。
3.模具工艺方向
拥有丰富的模具加工工艺制定与优化经验、具备扎实的现场技术支持能力、熟悉模具制造进度管理方法、具备技术文档编写与管理能力、掌握加工工时计算方法。
岗位要求：
机械类、自动化、项目管理、工业工程、、测控、仪器仪表等相关专业
投递说明：
Step1：现场/网申投递 → Step2：现场/视频面试 → Step3：录用Offer发放 → Step4：报到入职
其他描述：
薪酬：综合月薪+绩效奖金+人才补贴
福利：
基本福利：五险一金、周末双休、就餐补贴、住房补贴、交通费报销、市区通勤班车接送；
安居计划：免费人才公寓/住房补贴 、青年人才租房补贴1W/年*3年、就业补贴2K/年*3年；
健康关怀：定期健康体检、双月生活福利，生日福利、生日会
生活平衡：法定带薪休假、团建基金、各类节日福利、公寓配套生活设施（如健身房、洗衣房、台球室、图书馆等）、公司食堂；
培训：
启航培训计划： 完善的新人入职培训，贯穿在职期间的专业、领导力培训体系，资深导师一对一传帮带。
成长路径：
管理类：专员→科长→部门经理→部门总监→副总裁
营销类：销售工程师→区域经理→大区总监→事业部总经理
技术类：工程师→高级工程师→主任工程师→专家→首席专家
