深圳竹素科技有限公司招聘简章

岗位职责：

1.负责量产生产测试，维护测试治工具及MES，推动良率提升、工时优化

2.参与新产品导入、工艺验证，负责搭建生产线指导生产、产线异常处理、测试不良分析

3.负责量产产品工艺文件、体系文件维护更新及执行

4.参与可量产性、测试有效性评估，负责长期ECN/PCN执行及闭环

5.研究行业生产测试方法、测试设备， 持续提升量产测试能力

任职要求：

1.本科及以上学历，电子或通信相关专业

2.对电子产品、传感器模块感兴趣，有硬件开发、失效分析、校园DIY经验

3.较好的沟通能力，思维敏捷、学习自驱，有较强的责任心

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岗位职责：

1.负责产品组装、工艺开发、技术参数定制；工装及辅料用法用量，推动良率提升、工时优化

2.参与新产品导入、工艺验证，负责搭建生产线指导生产、产线异常处理、装配不良分析

3.负责量产产品工艺文件、体系文件维护更新及执行

4.参与可量产性、组装工艺优化，做好试量产的各项工作、负责长期ECN/PCN执行及闭环

5.研究行业生产组装方法、组装设备， 持续提升量产组装能力

任职要求：

1.本科及以上学历，机械结构相关专业

2.熟悉Solidworks 、UG、creo中一款3D设计软件

3.较好的沟通能力，思维敏捷、学习自驱，有较强的责任心

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岗位职责：

1. 负责产品试产量产软硬件、机械结构测试风险评估、可制造可维修性设计和工艺评审

2. 制定产品生产测试方案并导入工站，收敛测试阈值、闭环测试覆盖率问题，保证测试可行性及有效性

3. 负责产品不良分析、试产及量产验收稽查问题闭环、出货风险评估及对策落地，达成良率、DOA目标

4. 参与部门业务方向和技术规划，负责产品测试疑难杂症解决，保证测试能力的持续竞争力

任职要求：

1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业

2. 熟悉硬件、传感器原理，有电子设计比赛经验者优先

3. 有嵌入式软硬件开发经历、获得嵌入式类比赛奖项者优先

4. 优秀的逻辑思维、沟通能力、学习辨证及团队合作意识，抗压能力强

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岗位职责：

1.负责生产场地、物流动线规划设计，厂房装修、流水线架设及验收，统筹工厂资产管理

2.负责生产流程、作业标准制定，生产人力工时、产能标准、物料用量存量及损耗的测算制定

3.负责生产投资回报评估、成本分析改善，推动减少耗损、品质问题，降低 制造成本

4.负责委外产品报价工时制定与确认，委外线体资源的准备与转移，制定委外提效计划并监督稽核

任职要求：

1.本科及以上学历、理工科专业

2.熟练CAD画图、熟练IE工具，有工业工程相关实习经验&比赛经验优先

3.对数据比较敏感，有较强的质疑精神与持续优化改善的精神

4.优秀的抗压及沟通能力，降本增效意识，有较强的责任心

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岗位职责：

1、参与销售预测与生产计划的制定，协调市场、生产、采购等部门平衡供需关系

2、监控库存水位、优化库存周转率，避免缺货或过剩

3、制定物料需求计划（MRP），跟踪供应商交付进度，确保生产连续性

4、协调生产排程，解决产能瓶颈问题

5、联动采购、物流、品质部门，保障供应链高效运转

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，供应链管理、物流工程、工业工程等理工类专业优先

2、熟悉供应链基础理论（如采购、生产计划、库存管理）

3、熟练使用Excel（数据透视表、函数），掌握SQL/Python或ERP系统者优先

4、逻辑清晰、数据敏感度高，具备跨部门沟通能力

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岗位职责：

1.参与新产品从研发到量产的导入全流程，协调跨部门资源，确保项目按计划推进

2.跟踪项目里程碑，识别风险并推动问题解决，确保产品按时交付

3.协助制定和优化NPI流程文档，维护项目数据，定期输出分析报告

4.主导试产环节，协同工程师解决生产异常，推动量产前的设计优化（DFM）和工艺改进

5.作为项目协调纽带，确保信息在研发、生产、采购等部门高效传递

岗位要求：

1.了解项目管理方法 论（如PMP、敏捷开发等），在校期间有项目协调经验优先

2.能快速学习产品技术原理（如硬件结构、软件逻辑等）

3.熟练使用Excel、PPT等工具处理数据，具备基础统计知识者加分

4.性格活泼外向，有广泛的兴趣爱好

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岗位职责：

1.参与建立或维护EHS管理体系，编制安全操作规程、应急预案等文件

2.组织环境因素、危险源辨识，排查隐患、制定整改措施

3.对接环保、安监等政府部门检查，处理合规文件

4.监督新/改/扩建项目的安全、环保、职业卫生设施与主体工程同步设计施工

5.主导事故调查，分析原因并推动预防措施落地

任职要求：

1.熟悉《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》及广东省安全相关条例

2.熟悉消防系统设计原理、熟悉各类消防设施的用途和使用方法

3.英语CET-4、熟练CAD制图和读图

4.逻辑清晰、沟通能力强

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岗位职责：

1.SSC类：含入转调离，档案管理等工作

2.ER关系类：含员工沟通渠道建设及突发事件的合理处置等

3.薪酬绩效类：含考勤管理，绩效管理，薪资测算等

4.人才发展类：含岗位任职资格管理，晋升考评，关键人才的培养等

5.招聘类：招聘HC管控，目标企业Mapping，招聘实施等

职位要求

1.本科以上学历，心理学及人力资源相关专业优先

2.有以下任意其一经验者优先：社区服务实习经验，心理援助实习经验，大型制造类工厂端的实习经验

3.了解《劳动法》《仲裁法》《合同法》等常见法律知识

4.有责任心，沟通能力强，性格开朗

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岗位职责：

1.制定和维护产品质量标准及检验计划、检验规范，确保出货产品符合国家标准或行业规范‌

2.优化质量控制流程，利用各质量工具分析生产流程中的质量异常并参与制定改进方案‌和追踪落实，持续提升产品质量

3.参与新产品导入过程，推动跨部门质量协同，从质量角度提出改进建议，完成质量策划和验证工作‌

4.对接售后，主导客诉异常分析、对策和效果闭环

5.‌收集和分析质量数据，编制质量周、月报，维护质量记录及相关资料存档‌，形成异常履历库，为迭代改善储备

任职要求：

1.选修质量管理、统计学相关课程，熟悉基础质量工具和方法 论

2.考取ISO9001内审员等基础质量认证和相关行业认证（如IATF16949基础）等加分

3.有参与质量改进类课题或竞赛‌经验加分

4.有质量相关的课程、项目和实习经历、能量化校园活动中体现问题解决能力的案例加分

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