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人力资源管培生
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发布时间：2025年9月8日
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岗位职责：
岗位职责：
1.SSC类：含入转调离，档案管理等工作
2.ER关系类：含员工沟通渠道建设及突发事件的合理处置等
3.薪酬绩效类：含考勤管理，绩效管理，薪资测算等
4.人才发展类：含岗位任职资格管理，晋升考评，关键人才的培养等
5.招聘类：招聘HC管控，目标企业Mapping，招聘实施等
岗位要求：
职位要求
1.本科以上学历，心理学及人力资源相关专业优先
2.有以下任意其一经验者优先：社区服务实习经验，心理援助实习经验，大型制造类工厂端的实习经验
3.了解《劳动法》《仲裁法》《合同法》等常见法律知识
4.有责任心，沟通能力强，性格开朗
投递说明：
简历投递（网申）——初试——复试——offer沟通——发放offer——签约
