专业音频创新-深圳摩罗志远科技-校园招聘简章2023

1、熟悉阿里巴巴平台（国际站）及其他外贸平台，处理分析客户的询盘，并且高效及时回复；

2、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户；

3、建立客户档案、产品档案善于管理电脑档案资料，保持与客户的良好沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；

4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；

5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情。

1、大专以上学历，英语四级以上，能用英语无碍交流；

2、优秀的执行、学习和适应能力，表达沟通能力，卓越的客户服务意识和团队精神。

3、具有较强的进取精神和团队合作精神，抗压能力强。

4、有理想有目标，具备较好的自我驱动力。

线上通道：

投递简历——评估测评——线上初试——视频复试——结果公布——录用签约

线下通道：

参加校园宣讲会——填写申请表——现场测评——初试——复试——结果公布——录用签约

应聘资料：个人简历、成绩单等（可发送至招聘邮箱hr@maono.com，邮件标题命名为：“岗位+学校+姓名”）

【发展通道&晋升路径】

1、发展通道：实习—试用—定岗—晋升

2、晋升路径：

公司内部实行九大级别（M1-M9）与段位称号：M1-青铜，M2-白银，M3-黄金，M4-铂金，M5-钻石，M6-大师，M7-王者，M8-上仙，M9-上神

（1）销售及管理类岗位：

助理—专员—资深专员—主管—资深主管—经理—资深经理—总监—高级总监

（2）专业技术类岗位：

助理工程师—高级助理工程师—工程师—中级工程师—资深工程师—高级工程师—技术经理—技术总监—资深技术总监/副总

【薪酬福利】

行业内极具市场竞争力的薪酬

l 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+额外里程碑奖+年终奖金；

l 薪酬具有非常好的成长性，与能力、贡献相匹配，年度至少1-2次调薪；

多元化的福利优势

Ø 法定福利：五险一金

Ø 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、调休假等带薪假期；

Ø 生活福利： 公寓式住宿2人间；

Ø 节庆福利：生日福利 / 婚育贺金 / 节日福利 / 各项津贴等；

Ø 多彩活动：年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 茶话会 / 聚餐拓展等；

Ø 工作氛围：扁平化，团队年轻化，朝气有活力；

Ø 办公环境：阳光充足，舒适优越、商业圈应有尽有；

【我们的优势】

1、公司具有完整的全产业链布局，自有研发，生产制造，市场运营，摄影师，设计师，短视频制作、直播团队，海内外线上线下销售团队。

2、公司建立了海外分公司，在全球范围内配置优秀资源实行我们的品牌国际化战略。

3、有着1厘米宽，1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势。

4、完整的晋升通道和激励制度，鼓励员工学习和成长，与公司一起快速发展，收入上不封顶。

5、优秀人员有股权分享通道。

岗位职责：

1、回复客户邮件，处理客户售前，售中，售后等相关的问题；

2、妥善处理客户的投诉和纠纷，维护账号 ，提高账户好评率；

3、监管优化店铺指标,提高review & feedback的质量及数量；

4、搜集和统计客户相关数据、汇总、分析和总结；

5、协助收集、整理市场及竞争对手部分数据信息；

6、协助收集、整理客户反馈的产品和服务问题，及时反馈相关部门，参与客户服务满意提升计划，以便进行产品完善升级；

7、完成上级交予的相关工作任务,积极协调公司各部，解决各种紧急异常问题；

8、协助运营对文案，图片进行编辑和优化；

9、收集站外资源，如红人邮箱；

10、根据公司未来业务的发展，灵活调研新兴市场及产品线。

1、本科以上学历，英语六级级以上，能用英语无碍交流；

2、优秀的执行、学习和适应能力，表达沟通能力，卓越的客户服务意识和团队精神。

3、具有较强的进取精神和团队合作精神，抗压能力强。

4、有理想有目标，具备较好的自我驱动力。

线上通道：

投递简历——评估测评——线上初试——视频复试——结果公布——录用签约

线下通道：

参加校园宣讲会——填写申请表——现场测评——初试——复试——结果公布——录用签约

应聘资料：个人简历、成绩单等（可发送至招聘邮箱hr@maono.com，邮件标题命名为：“岗位+学校+姓名”）

【发展通道&晋升路径】

1、发展通道：实习—试用—定岗—晋升

2、晋升路径：

（1）销售及管理类岗位：

助理—专员—资深专员—主管—资深主管—经理—资深经理—总监—高级总监

（2）专业技术类岗位：

助理工程师—高级助理工程师—工程师—中级工程师—资深工程师—高级工程师—技术经理—技术总监—资深技术总监/副总

【薪酬福利】

行业内极具市场竞争力的薪酬

l 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+额外里程碑奖+年终奖金；

l 薪酬具有非常好的成长性，与能力、贡献相匹配，年度至少1-2次调薪；

多元化的福利优势

Ø 法定福利：五险一金

Ø 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、调休假等带薪假期；

Ø 生活福利： 公寓式住宿2人间；

Ø 节庆福利：生日福利 / 婚育贺金 / 节日福利 / 各项津贴等；

Ø 多彩活动：年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 茶话会 / 聚餐拓展等；

Ø 工作氛围：扁平化，团队年轻化，朝气有活力；

Ø 办公环境：阳光充足，舒适优越、商业圈应有尽有；

【我们的优势】

1、公司具有完整的全产业链布局，自有研发，生产制造，市场运营，摄影师，设计师，短视频制作、直播团队，海内外线上线下销售团队。

2、公司建立了海外分公司，在全球范围内配置优秀资源实行我们的品牌国际化战略。

3、有着1厘米宽，1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势。

4、完整的晋升通道和激励制度，鼓励员工学习和成长，与公司一起快速发展，收入上不封顶。

5、优秀人员有股权分享通道。

1、根据公司品牌战略与内容营销规划，负责网站、频道的优质原创内容的制作与产出；

2、根据品牌与电商平台风格，对公司产品进行直观、富有吸引力的描述，将产品卖点转化为电商语言落实在销售详情页，提高商品视觉描述的转换率，减少页面的跳失率；

3、灵活对接产品、销售、市场部门，了解产品，协助输出市场与销售所需的产品信息内容；

4、负责电商平台内推文文案内容撰写，京东、天猫站内种草内容推荐；

5、负责协助相关媒介推广软文的编撰与优化等。

1、熟悉文案编辑工作，能灵活且独立进行编辑工作；

3、对电商行业有一定的认知，并对音频、直播设备等产品感兴趣，有了解与学习的动力；

4、待人诚恳，可以灵活对接产品部、市场部、销售部门的相关文案策划工作，有较强的责任感；

5、自我驱动力强，具备换位思考的沟通能力，有较强的应变能力；

6、有良好的抗压能力和责任心强，有团队合作精神，团队荣辱感，品牌认同感。

线上通道：投递简历—评估测评—线上初试—视频复试—结果公布—录用签约

线下通道：校园宣讲—投递简历—现场测评—初试—复试—结果公布—录用签约

应聘资料：个人简历、成绩单等（发送至招聘邮箱job01@maono.com，邮件标题命名为：“岗位+学校+姓名”）

【发展通道&晋升路径】

1、发展通道：实习—试用—定岗—晋升

2、晋升路径：

（1）销售及管理类岗位（M序列）：

助理—专员—资深专员—主管—资深主管—经理—资深经理—总监—高级总监

（2）专业技术类岗位（T序列）：

助理工程师—高级助理工程师—工程师—中级工程师—资深工程师—高级工程师—技术经理—技术总监—资深技术总监/副总

【薪酬福利】

1、行业内极具市场竞争力的薪酬

Ø 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+额外绩优奖+年终奖金；

Ø 薪酬具有非常好的成长性，与能力、贡献相匹配，享有年度1-2次调薪机会；

2、多元化的福利优势

Ø 基本福利：五险一金，商业保险；

Ø 带薪假期：法定节假日、年假、婚育假、调休假等带薪假期；

Ø 生活福利：公寓式宿舍2人间，阳光充足舒适，商业圈应有尽有；

Ø 节庆福利：生日福利 / 婚育贺金 / 节日福利 / 慰问津贴等；

Ø 多彩活动：年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 茶话会/ 聚餐拓展等；

Ø 培训体系：新员工训练营 / 一对一导师 / 技能培训 / 晋阶培训；

Ø 工作氛围：管理扁平化，团队年轻化，朝气有活力；

【我们的优势】

1、公司具有完整的全产业链布局，自有研发、生产制造、品牌市场运营、摄影师、设计师、短视频制作、直播团队，海内外线上线下销售团队。

2、公司建立了海外分公司，在全球范围内配置优秀资源实现品牌国际化战略。

3、有着1厘米宽，1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势。

4、提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与技术序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

5、优秀人员有股权分享通道。

【期待你的加入】

我们为小伙伴提供了300多门不同类型的课程，涵盖企业文化、产品知识、职业素养、专业技能4大类。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养，并有1对1导师全程辅导。

第一阶段-新人训练营：认识同期入职小萌新，全方位了解并融入企业；

第二阶段-专业技能培训：导师1对1指导，掌握岗位技能，助力快速上岗；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，独挡一面，加入人才培养“龙计划”；

1、负责公司抖音/B站帐号运营，包括不限于：品牌宣传内容，分析平台运营数据，及时反馈并提出改善方案，不断优化用户体验。提高优质用户（粉丝）数量并带来业绩转化；

2、负责进行数码、科技、直播领域KOL/KOC资源拓展和对接，不断优化和扩充投放资源，寻找合适的KOL或MCN机构、媒介合作。

3、实时了解优质、高传播性的短视频/软文/热点话题，结合品牌内容，营销策划和执行品牌活动方案&传播内容，扩大流量并提升账号关注度；

4、对电子数码产品的话题、论坛、博主红人等保持关注，并擅长将科技领域话题与产品推广结合起来做。

1、B站、抖音、小红书等各类媒体平台的重度患者，一天不看，世界就会灰暗；

2、热爱数码产品、热爱生活，有意向在电商行业长期发展；

3、有创意、有脑洞、有想法，风格可以不限，但思维一定要活跃；

4、传播学、广告营销等专业优先，有2年及以上相关工作经验者优先；

5、有B站、抖音、小红书品牌帐号运营成功案例优先考虑。

线上通道：投递简历—评估测评—线上初试—视频复试—结果公布—录用签约

线下通道：双选会—投递简历—初试—复试—结果公布—录用签约

应聘资料：个人简历、成绩单等（发送至招聘邮箱job01@maono.com，邮件标题命名为：“岗位+学校+姓名”）

发展通道&晋升路径】

1、发展通道：实习—试用—定岗—晋升

2、晋升路径：

（1）销售及管理类岗位（M序列）：

助理—专员—资深专员—主管—资深主管—经理—资深经理—总监—高级总监

（2）专业技术类岗位（T序列）：

助理工程师—高级助理工程师—工程师—中级工程师—资深工程师—高级工程师—技术经理—技术总监—资深技术总监/副总

【薪酬福利】

1、行业内极具市场竞争力的薪酬

Ø  薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+额外绩优奖+年终奖金；

Ø  薪酬具有非常好的成长性，与能力、贡献相匹配，享有年度1-2次调薪机会；

2、多元化的福利优势

Ø  基本福利：五险一金，商业保险；

Ø  带薪假期：法定节假日、年假、婚育假、调休假等带薪假期；

Ø  生活福利：公寓式宿舍2人间，阳光充足舒适，商业圈应有尽有；

Ø  节庆福利：生日福利 / 婚育贺金 / 节日福利 / 慰问津贴等；

Ø  多彩活动：年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 茶话会/ 聚餐拓展等；

Ø  培训体系：新员工训练营 / 一对一导师 / 技能培训 / 晋阶培训；

Ø  工作氛围：管理扁平化，团队年轻化，朝气有活力；

【我们的优势】

1、公司具有完整的全产业链布局，自有研发、生产制造、品牌市场运营、摄影师、设计师、短视频制作、直播团队，海内外线上线下销售团队。

2、公司建立了海外分公司，在全球范围内配置优秀资源实现品牌国际化战略。

3、有着1厘米宽，1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势。

4、提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与技术序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

5、优秀人员有股权分享通道。

【期待你的加入】

我们为小伙伴提供了300多门不同类型的课程，涵盖企业文化、产品知识、职业素养、专业技能4大类。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养，并有1对1导师全程辅导。

第一阶段-新人训练营：认识同期入职小萌新，全方位了解并融入企业；

第二阶段-专业技能培训：导师1对1指导，掌握岗位技能，助力快速上岗；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，独挡一面，加入人才培养“龙计划”；

1、负责Facebook、Twitter、 Instgram、YouTube，TikTok等海外社交媒体的运营策划发布工作，有独立创作内容输出、策划活动的能力；

2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑，通过各类新媒体渠道对用户进行引导并引流至相关社交账号；

3、善于数据分析，用户分析，结合数据策划线上推广方案。增加粉丝数量及粘性，维护良好的互动氛围；

4、组织评选，投票，抽奖等粉丝群组活动；

5、有粉丝增长和社媒广告经验、熟悉Facebook，Google，Twitter, Instagram等多个投放平台操作流程者优先。

1、本科及以上学历，英语、市场等相关专业，有欧美或英语国家留学工作经历优先；

2、具有创意能力，思维开拓；

3、对视觉效果敏感，注重细节；

4、有团队精神，有服务意识和较强的沟通协调能力。

线上通道：投递简历—评估测评—线上初试—视频复试—结果公布—录用签约

线下通道：校园宣讲—投递简历—现场测评—初试—复试—结果公布—录用签约

应聘资料：个人简历、成绩单等（发送至招聘邮箱job01@maono.com，邮件标题命名为：“岗位+学校+姓名”）

【发展通道&晋升路径】

1、发展通道：实习—试用—定岗—晋升

2、晋升路径：

（1）销售及管理类岗位（M序列）：

助理—专员—资深专员—主管—资深主管—经理—资深经理—总监—高级总监

（2）专业技术类岗位（T序列）：

助理工程师—高级助理工程师—工程师—中级工程师—资深工程师—高级工程师—技术经理—技术总监—资深技术总监/副总

【薪酬福利】

1、行业内极具市场竞争力的薪酬

Ø 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+额外绩优奖+年终奖金；

Ø 薪酬具有非常好的成长性，与能力、贡献相匹配，享有年度1-2次调薪机会；

2、多元化的福利优势

Ø 基本福利：五险一金，商业保险；

Ø 带薪假期：法定节假日、年假、婚育假、调休假等带薪假期；

Ø 生活福利：公寓式宿舍2人间，阳光充足舒适，商业圈应有尽有；

Ø 节庆福利：生日福利 / 婚育贺金 / 节日福利 / 慰问津贴等；

Ø 多彩活动：年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 茶话会/ 聚餐拓展等；

Ø 培训体系：新员工训练营 / 一对一导师 / 技能培训 / 晋阶培训；

Ø 工作氛围：管理扁平化，团队年轻化，朝气有活力；

【我们的优势】

1、公司具有完整的全产业链布局，自有研发、生产制造、品牌市场运营、摄影师、设计师、短视频制作、直播团队，海内外线上线下销售团队。

2、公司建立了海外分公司，在全球范围内配置优秀资源实现品牌国际化战略。

3、有着1厘米宽，1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势。

4、提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与技术序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

5、优秀人员有股权分享通道。

【期待你的加入】

我们为小伙伴提供了300多门不同类型的课程，涵盖企业文化、产品知识、职业素养、专业技能4大类。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养，并有1对1导师全程辅导。

第一阶段-新人训练营：认识同期入职小萌新，全方位了解并融入企业；

第二阶段-专业技能培训：导师1对1指导，掌握岗位技能，助力快速上岗；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，独挡一面，加入人才培养“龙计划”；

1、 协助项目经理完成公司新产品的立项、研发、试产、量产等各个节点全过程项目管理工作。

2、 协助完成项目的计划进度的拟定和跟进，定期总结汇报，对进度负责；

3、 新项目开发各阶段评审会议的召集，落实问题的解决方案和跟进解决效果；

4、 试产计划的拟定、试产物料的跟进落实；试产前和试产后会议的召集、落实问题解决的责任人并跟进进度；

5、 合理安排、参与各阶段样品的制作、测试，评估各阶段的风险；

6、 参与各阶段的评审，提出合理化建议和跨部门的协调推进；

1、本科以上学历，英语4级，电子类专业优先考虑；

2、熟练掌握各类办公软件；

3、有较强的语言组织能力和沟通能力，有一定文字编辑基础；

4、逻辑思维能力强，抗压性强。

5、主动学习，有自我驱动力。

线上通道：投递简历—评估测评—线上初试—视频复试—结果公布—录用签约

线下通道：校园宣讲—投递简历—现场测评—初试—复试—结果公布—录用签约

应聘资料：个人简历、成绩单等（发送至招聘邮箱job01@maono.com，邮件标题命名为：“岗位+学校+姓名”）

【发展通道&晋升路径】

1、发展通道：实习—试用—定岗—晋升

2、晋升路径：

（1）销售及管理类岗位（M序列）：

助理—专员—资深专员—主管—资深主管—经理—资深经理—总监—高级总监

（2）专业技术类岗位（T序列）：

助理工程师—高级助理工程师—工程师—中级工程师—资深工程师—高级工程师—技术经理—技术总监—资深技术总监/副总

【薪酬福利】

1、行业内极具市场竞争力的薪酬

Ø 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+额外绩优奖+年终奖金；

Ø 薪酬具有非常好的成长性，与能力、贡献相匹配，享有年度1-2次调薪机会；

2、多元化的福利优势

Ø 基本福利：五险一金，商业保险；

Ø 带薪假期：法定节假日、年假、婚育假、调休假等带薪假期；

Ø 生活福利：公寓式宿舍2人间，阳光充足舒适，商业圈应有尽有；

Ø 节庆福利：生日福利 / 婚育贺金 / 节日福利 / 慰问津贴等；

Ø 多彩活动：年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 茶话会/ 聚餐拓展等；

Ø 培训体系：新员工训练营 / 一对一导师 / 技能培训 / 晋阶培训；

Ø 工作氛围：管理扁平化，团队年轻化，朝气有活力；

【我们的优势】

1、公司具有完整的全产业链布局，自有研发、生产制造、品牌市场运营、摄影师、设计师、短视频制作、直播团队，海内外线上线下销售团队。

2、公司建立了海外分公司，在全球范围内配置优秀资源实现品牌国际化战略。

3、有着1厘米宽，1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势。

4、提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与技术序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

5、优秀人员有股权分享通道。

【期待你的加入】

我们为小伙伴提供了300多门不同类型的课程，涵盖企业文化、产品知识、职业素养、专业技能4大类。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养，并有1对1导师全程辅导。

第一阶段-新人训练营：认识同期入职小萌新，全方位了解并融入企业；

第二阶段-专业技能培训：导师1对1指导，掌握岗位技能，助力快速上岗；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，独挡一面，加入人才培养“龙计划”；

1、协助硬件工程师负责音频类产品的硬件电路原理设计和PCB设计；

2、BOM整理，电路板调试，负责功能样机、及工程样机的研发、制作、调试、测试工作；

3、参与前期项目的评估、设计方案制定；上市产品的设计改进工作；

4、负责项目中有关技术文件的编写；协助研发经理做文件评审；

5、分析和解决项目中出现的技术问题，及时进行项目测试及问题总结和汇报，完善产品开发档案；

6、协调有效资源分析解决开发项目中与硬件有关的问题，保证项目进度。

1、本科以上学历，电子类相关专业；

2、熟悉电子基本原理，熟悉各种电子物料的测试与特性；

3、焊接功底扎实，能快速看懂电路图，熟悉电子电路的调试；

4、有较强的动手能力，有维修电子产品PCBA的经验优先；

5、具备良好的沟通和协调能力，责任心强，有团队精神；

6、踏实肯干，乐于学习新技术，服从上级工作安排

线上通道：投递简历—评估测评—线上初试—视频复试—结果公布—录用签约

线下通道：校园宣讲—投递简历—现场测评—初试—复试—结果公布—录用签约

应聘资料：个人简历、成绩单等（发送至招聘邮箱：job01@maono.com，邮件标题命名为：“岗位+学校+姓名”）

【发展通道&晋升路径】

1、发展通道：实习—试用—定岗—晋升

2、晋升路径：

（1）销售及管理类岗位（M序列）：

助理—专员—资深专员—主管—资深主管—经理—资深经理—总监—高级总监

（2）专业技术类岗位（T序列）：

助理工程师—高级助理工程师—工程师—中级工程师—资深工程师—高级工程师—技术经理—技术总监—资深技术总监/副总

【薪酬福利】

1、行业内极具市场竞争力的薪酬

Ø 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+额外绩优奖+年终奖金；

Ø 薪酬具有非常好的成长性，与能力、贡献相匹配，享有年度1-2次调薪机会；

2、多元化的福利优势

Ø 基本福利：五险一金，商业保险；

Ø 带薪假期：法定节假日、年假、婚育假、调休假等带薪假期；

Ø 生活福利：公寓式宿舍2人间，阳光充足舒适，商业圈应有尽有；

Ø 节庆福利：生日福利 / 婚育贺金 / 节日福利 / 慰问津贴等；

Ø 多彩活动：年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 茶话会/ 聚餐拓展等；

Ø 培训体系：新员工训练营 / 一对一导师 / 技能培训 / 晋阶培训；

Ø 工作氛围：管理扁平化，团队年轻化，朝气有活力；

【我们的优势】

1、公司具有完整的全产业链布局，自有研发、生产制造、品牌市场运营、摄影师、设计师、短视频制作、直播团队，海内外线上线下销售团队。

2、公司建立了海外分公司，在全球范围内配置优秀资源实现品牌国际化战略。

3、有着1厘米宽，1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势。

4、提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与技术序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

5、优秀人员有股权分享通道。

【期待你的加入】

我们为小伙伴提供了300多门不同类型的课程，涵盖企业文化、产品知识、职业素养、专业技能4大类。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养，并有1对1导师全程辅导。

第一阶段-新人训练营：认识同期入职小萌新，全方位了解并融入企业；

第二阶段-专业技能培训：导师1对1指导，掌握岗位技能，助力快速上岗；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，独挡一面，加入人才培养“龙计划”；

1、Windows/MCU方向

音频产品Windows/MCU软件系统的开发工作，完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

2、DSP方向

主要负责嵌入式软件DSP平台需求提取、系统架构设计、核心代码撰写、测试工作；

3、其他协助工作

（1）配合整合并优化项目开发所需各种资源；

（2）参与软件开发技术和规范及标准流程的改进，参与软件系统的设计和分析；

（3）参与相关系统文档的撰写和维护；

（4）根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；

（5）协助配合部门经理的日常工作

1、本科以上学历，软件工程、电子信息类相关专业；

2、熟悉软件开发语言，对软件开发有浓厚兴趣；

3、具备良好的业务沟通和理解能力，有较强的责任感及进取精神；

4、强烈的责任心和团队精神，善于合作，具备良好而规范的编程习惯和文档编写习惯；

5、自学能力强，愿意分享，具备独立解决问题的能力和经验，能承受工作压力；

线上通道：投递简历—评估测评—线上初试—视频复试—结果公布—录用签约

线下通道：校园宣讲—投递简历—现场测评—初试—复试—结果公布—录用签约

应聘资料：个人简历、成绩单等（发送至招聘邮箱job01@maono.com，邮件标题命名为：“岗位+学校+姓名”）

【发展通道&晋升路径】

1、发展通道：实习—试用—定岗—晋升

2、晋升路径：

（1）销售及管理类岗位（M序列）：

助理—专员—资深专员—主管—资深主管—经理—资深经理—总监—高级总监

（2）专业技术类岗位（T序列）：

助理工程师—高级助理工程师—工程师—中级工程师—资深工程师—高级工程师—技术经理—技术总监—资深技术总监/副总

【薪酬福利】

1、行业内极具市场竞争力的薪酬

Ø 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+额外绩优奖+年终奖金；

Ø 薪酬具有非常好的成长性，与能力、贡献相匹配，享有年度1-2次调薪机会；

2、多元化的福利优势

Ø 基本福利：五险一金，商业保险；

Ø 带薪假期：法定节假日、年假、婚育假、调休假等带薪假期；

Ø 生活福利：公寓式宿舍2人间，阳光充足舒适，商业圈应有尽有；

Ø 节庆福利：生日福利 / 婚育贺金 / 节日福利 / 慰问津贴等；

Ø 多彩活动：年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 茶话会/ 聚餐拓展等；

Ø 培训体系：新员工训练营 / 一对一导师 / 技能培训 / 晋阶培训；

Ø 工作氛围：管理扁平化，团队年轻化，朝气有活力；

【我们的优势】

1、公司具有完整的全产业链布局，自有研发、生产制造、品牌市场运营、摄影师、设计师、短视频制作、直播团队，海内外线上线下销售团队。

2、公司建立了海外分公司，在全球范围内配置优秀资源实现品牌国际化战略。

3、有着1厘米宽，1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势。

4、提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与技术序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

5、优秀人员有股权分享通道。

【期待你的加入】

我们为小伙伴提供了300多门不同类型的课程，涵盖企业文化、产品知识、职业素养、专业技能4大类。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养，并有1对1导师全程辅导。

第一阶段-新人训练营：认识同期入职小萌新，全方位了解并融入企业；

第二阶段-专业技能培训：导师1对1指导，掌握岗位技能，助力快速上岗；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，独挡一面，加入人才培养“龙计划”；