招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：敏行楼B419
点击人次：5967
深圳拓邦股份有限公司（股票代码：002139）于1996年成立，2007年在深交所A股上市，是中国第一家智能控制方案上市企业，属国内一流的智能控制方案提供商，产品覆盖国内外高端智能家电、电动工具、园林工具、医疗器械、工业控制、电源、机器人、锂电、高效电机等领域。公司集研发、销售、制造于一体，目前拥有员工8000多人。随着惠州广东产业园、重庆研发中心、杭州分公司、青岛分公司、印度、越南子公司的相继投入使用和宁波华东运营中心的动工，公司已形成以深圳总部为核心，辐射珠三角、西南、长三角、东南亚的全球业务布局。拓邦是一家以研发为主的高新技术企业，由1200多位业内资深专家组成的技术研发团队，为拓邦的技术领先奠基了坚实的基础。公司坚守“创新”理念，坚持技术具有价值。公司始终秉承“以人为本，人尽其才”的用人理念，为员工提供“开放、合作、共享”的发展平台，实现公司和个人的共同成长！
拓邦股份2025届校园招聘简章
一、公司简介
深圳拓邦股份有限公司（股票代码：002139）于 1996 年成立于有中国科技“硅谷”之称的深圳高新技术产业园内，2007 年在深交所上市，成为国内智能控制领域首家上市公司。
公司主营业务为智能控制系统解决方案的研发、生产和销售，即以“四电一网”— 电控、电机、电池、电源以及物联网的核心技术体系，为家电、工具、新能源、工业四大行业提供领先的定制化智能控制解决方案。公司是全球领先的智能控制解决方案商，是家电和工具行业智能控制解决方案的领导者，是新能源和工业的创新引领者。
拓邦坚持“技术具有价值”，现拥有2000+研发人员，累计申请专利3200多项，研发投入占比达9%以上，远超行业平均水平。拓邦坚持“敏捷·创新·伙伴”的核心价值理念，用智能控制技术为客户提供价值，使人人受益。为敏捷响应客户需求，拓邦现已在全球各地布局了十余个生产/研发基地，遍布中国、越南、印度、罗马尼亚、墨西哥等国家，已形成以深圳总部为核心，辐射珠三角、西南、长三角、东南亚、欧美的全球业务布局。
公司始终秉承“以人为本，人尽其才”的用人理念，为员工提供“开放、合作、共享”的发展平台，实现公司和个人的共同成长！
二、2025届校园招聘计划
1、招聘对象：2025届海内外高校应届毕业生
2、工作地点：深圳、惠州（制造品质类岗位）、杭州（极个别岗位）
3、招聘职位信息：
类别 | 岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 需求数量 |
研发类 | 电源开发工程师（SP） | 电力电子/电气工程等相关 | 本科及以上 | 15 |
算法工程师（SP) | 计算机/机器人/数学/机械/控制类等相关 | 硕士及以上 | 12 | |
硬件工程师★ | 电子/电气/通信/自动化类等相关 | 本科及以上 | 20 | |
软件工程师★ | 电子/电气/通信/自动化/计算机类等相关 | 本科及以上 | 20 | |
测试工程师 | 电子/电气等相关理工科专业 | 本科及以上 | 10 | |
结构工程师 | 机械类专业 | 本科及以上 | 5 | |
电气工程师 | 电子/电气/机电类等相关 | 本科及以上 | 2 | |
项目经理 | 英语/国贸/市场营销/电子类等相关 | 本科及以上 | 2 | |
销售类 | 销售工程师★ | 专业不限 | 本科及以上 | 30 |
交付工程师 | 专业不限 | 本科及以上 | 2 | |
市场专员 | 国贸/市场营销/电子商务等相关 | 本科及以上 | 2 | |
职能类 | 人力资源专员 | 专业不限 | 本科及以上 | 2 |
IT解决方案工程师（实习） | 信息管理与信息系统/计算机相关 | 本科 | 2 | |
网络工程师 | 计算机/网络工程相关 | 本科及以上 | 2 | |
供应链类 | 采购工程师 | 专业不限 | 本科及以上 | 5 |
关务/物流工程师 | 专业不限（物流/国贸等优先） | 本科及以上 | 2 | |
制造/品质类 | 测试开发工程师（TE）★ | 电子相关工科专业 | 本科及以上 | 5 |
新产品导入工程师★ | 专业不限（电子相关工科专业/英语专业优先） | 本科及以上 | 5 | |
产品工艺工程师 | 电子/电气/自动化类等相关 | 本科及以上 | 2 | |
工业工程师 | 工业工程专业 | 本科及以上 | 2 | |
设备工程师 | 机械/机电一体化相关 | 本科及以上 | 2 | |
储备生产主管 | 专业不限（电子/管理类优先） | 本科及以上 | 2 | |
品质工程师 | 理工科/英语专业 | 本科及以上 | 2 |
*“SP”为SP offer；“★”标注为重点岗位
*更多岗位详情，请进入网申通道/拓邦校招官网查看campus.topband.com.cn
三、“成长”在拓邦
1、应届生培养
应届生专享“雏雁训练营”：1个月脱产集训，1年1V1导师带教，从培训到实习，从交流到实践，从访谈到答辩，从讲师到导师，我们将协助你完成从小白到职场精英的蜕变。
当你正式入职部门，将开始接受针对性的专业培训，从为期一年的一对一导师辅导、线上ELN学习成长和周年答辩开始，融合不同项目的内训、外训与实战打磨，再到量身定做的培训课程，帮助你快速完成职场转身，全方位提升自己的综合能力。
2、成长通道
公司实行分级多通道的发展机制，鼓励垂直向上走英雄路线，提升本职专业水平，同样支持管理晋升和转岗发展，你可以根据自身意愿和特长进行选择。只要你有想法，只要你肯实践。
3、福利待遇
公司提供全面且完善的福利体系，从入职到退休，每一阶段都如家人般关怀备至。
全面保障：五险一金、EAP心理咨询、无息贷款、人才住房
充电放松：国家法定节假日、带薪年假、带薪旅游假
休闲娱乐：15+协会、全年活动、免费健身房、免费舞蹈室、篮球场、羽毛球场等
便捷生活：免费住宿、免费班车、平价食堂、节日礼物、生日礼金、爱心基金……
另：应届生可享受深圳市政府的毕业生人才引进政策直接落户深圳，且符合条件者可领取宝安区政府人才补贴。
4、精彩娱乐
公司内部有户外、桌游、常跑、健身等15+个娱乐协会，享有独立运营经费和活动组织权，满足大家不同种类娱乐需求的同时还可以结识志同道合的小伙伴。
除协会外，企业文化部还会筹办各项公司级比赛及活动，体育嘉年华、歌手大赛、电竞比赛、单身派对、春节联欢晚会等，超多福利奖品，满满人文关怀。
四、如何应聘？
1、招聘流程：
简历投递——宣讲会——简历筛选——初试——复试——offer发放——签订三方协议
2、简历投递
l 网申通道1（PC端）：https://campus.topband.com.cn
l 网申通道2（移动端小程序码）：
l 内推：找拓邦的学长学姐帮忙内推；
外荐：推荐同学投递简历，重点岗位推荐有奖！！（途径：“拓邦之窗”微信公众号——人才招聘——内推外荐——搜索“校招”——选择岗位——完成推荐）
3、温馨提示
1、24年8月-25年6月，持续开放网申，欢迎投递简历；
2、岗位职责及要求详情，请进入网申通道查看；
3、面试将采用线上-线下同步进行的方式，实际以HR通知为准；
4、每位同学仅需投递一个心仪岗位，HR将为你做最佳匹配。
5、联系我们
l 校招邮箱：campus@topband.com.cn
l 校招咨询：王女士13641157481（微信同号）
l 拓邦2025届校招交流QQ群（905373249）
l 关注微信公众号”拓邦之窗“了解校招实时信息及其他更多资讯
5人
岗位职责：
1、分析研发样品需求并快速提供有竞争力的价格信息
2、负责订单下达，交期回复，样品跟进
3、负责品类物料优势供应商开发与管理
4、负责新项目选项和配额管理
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、有意愿在采购相关岗位发展；
3、思维清晰，逻辑能力强；
4、开朗大方，有较强的抗压能力；
4，英语优秀加分
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5人
岗位职责：
1.新产品测试方案评审、试产产品 CPK、MSA、测试覆盖率分析
2.测试系统开发（包括FCT、Hi-pot、burn in）、测试治具结构需求提出、测试系统原理图设计、硬件电路模块开发、测试软件开发
3.测试系统的调试和验证、试产测试SOP制作以及变更
4.试产跟进，测试异常处理，试产阶段制程批量性功能异常、OQC和客户反馈产品功能异常分析
5.首次量产跟进，量产阶段重大测试问题术支持
6.测试新技术开发、应用，做好技术储备
1、本科及以上学历，电子相关工科专业；
2、模电、数电、电路原理等基础知识扎实，有一定的软件基础；
3、逻辑思维清晰、沟通表达良好，认真踏实，抗压能力强；
4、英语CET4及以上，CET6优先（英语优秀者有机会对接海外客户/支援海外平台）
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2人
岗位职责：
1、负责对接研发产品的ECN/EC设计变更，物料变更，各种临时变更执行
2、主导生产异常解决，分析定位异常问题，给出临时解决方案，长期解决方案，跟进落实效果
3、推动研发优化设计、工艺流程创新、理顺生产工艺、减少车间浪费，达到改善品质和成本的目标
1、本科及以上学历，电气类、电子类、自动化类等相关专业；
2、专业知识基础扎实；
3、逻辑思维清晰、沟通表达良好，有较好的抗压能力；
4、英语CET4及以上，英语优秀优先。
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10人
岗位职责：
1、参与项目测试需求分析，制定项目测试计划、测试用例，并准备测试设备；
2、主导对测试计划、测试方法、测试用例进行评审；
3、对器件/单板/系统/软件/硬件进行功能、性能、环境适应性、可靠性、寿命、安规、EMC相关的测试；必要时指导后端生产或客户进行测试；
4、负责相关测试数据的收集和测试报告的编写
1、全日制本科及以上学历，理工科电子电气等相关专业，英语CET4及以上；
2、熟悉数电、模电、电路等基础知识，有一定的电路分析能力，能看懂原理图；
3、熟悉常见电子元器件的主要特性，能熟练应用万用表、示波器、电源、电子负载等工具；
4、熟悉EMC/ESD/安规等相关知识和技能，熟悉相关测试标准和方法优先；
5、良好的理解、分析能力、沟通能力和团队合作能力，吃苦耐劳。
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2人
岗位职责：
1、 负责相关产品包括需求分析、产品路线图、产品原型、产品功能设计等全生命周期的产品管理；
2、 收集整理业务需求，准确理解客户诉求，并针对客户需求进行有效引导及深度挖掘，将需求转化成原型、方案以及详细的需求规格说明书；
3、优化业务流程，研究产品发展方向，提出新产品计划，制定和设计用户所需要的新产品或新功能、优化已有功能或策略以提升用户体验；
4、产品日常运营维护，根据各类分析、测试结果和用户反馈，持续改进已上线产品。
1、 本科及以上学历，电子类、自动化类等相关理工科专业；
2、 具有较强的逻辑能力和产品设计能力，具备较强分析能力；
3、 具备良好的沟通能力、较强的执行力和责任心以及良好的团队精神；
4、英语CET6及以上，口语流利优先。
简历投递邮箱：campus@topband.com.cn
20人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责相关产品国内/海外客户的项目开拓、维护工作；
2、负责市场客户产品规划信息收集、分析，开发新项目，根据客户的产品规划结合公司技术、产品进行相应技术产品推广销售；
3、负责客户需求的整理、公司内部项目的推进和资源协调，有效扩大市场份额；
4、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展，跟进大客户需求，提升客户满意度；
5、做好本部门内、外的沟通、协调工作，保证销售工作顺利开展；
6、在电商平台上，通过对商品、店铺、用户、营销等方面的管理和优化，提高店铺的流量、转化率、复购率和用户满意度，从而实现销售和盈利（仅电商运营方向）。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、英语/日英双语/日语/德语可作为工作语言；
3、沟通表达能力良好，能够主动开拓国内/海外客户，并与内部进行良好的协同与配合；
3、人际敏感性强，目标感强，主动性强
4、学习能力强，能够快速了解产品、市场、行业、客户等相关信息；
5、愿意在销售/运营岗位长期发展。
此岗位分英语销售、日英双语销售、日语销售、德语运营、电商运营（英语）多个方向，符合任一方向均可投递；
4人
岗位职责：
1、根据客户订单交付规划和策略、管理客户订单交付全过程（客户订单接收、下单、跟进产品入库、出货安排及对账开票回款）；
2、整理分析客户订单需求、应对客户订单需求变化、主导处理交付异常达成交付、提升客户交付满意度；
3、定期主动与供应链及客户协同交付、监控订单交付风险并及时处理保障交付；
4、主导管理订单交付成本（现货、运输、无效工时、库存、逾期开票&回款）、按时开票并监控回款；
5、日常维护SAP订单管理系统、管理订单分类汇总、保管、备份及订单业务数据资料的统计和归档；
1、统招本科及以上学历，专业不限，英语可作为工作语言；
2、有意愿在交付相关岗位发展；
3、思维清晰、逻辑能力强；
4、开朗大方、有很强的抗压能力。
投递邮箱：chensha@topband.com.cn
2人
岗位职责：
1. 处理公司电脑及周边设备故障、网络故障
2. 安装和维护公司计算机相关设备和应用软件
3. 负责用户桌面运维工作，服务器的维护与数据的备份
4. 进行公司局域网的规化与维护，确保满足用户需求
5. 对上线后的MES等系统进行相关的维护和管理
6. 在导师的指导下，协助部门信息项目的开展、信息安全的推广
1、本科及以上学历，计算机或网络工程相关专业，可接受储备海外出差和外派；
2、工作认真负责、耐心；
3、有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力；
4、有主动学习的意识，学习能力强。
简历投递邮箱：campus@topband.com.cn
1人
岗位职责：
1、主要负责公司后备干部的选拔、管理、培养工作，如干部培养训练营等； 2、负责对后备干部队伍进行盘点、考察、评价； 3、负责完善后备干部管理体系，优化后备干部管理相关制度及工作流程，规范后备干部队伍管理；； 4、负责公司干部档案的日常管理及审核工作； 5、协助开展干部盘点、干部述职等项目性工作
1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作思路清晰，有良好的人际敏感度，具备良好的沟通表达能力、理解能力，逻辑思维强； 3、团队协作意识强，务实进取，能在压力下开展工作； 4、对人资岗位有浓厚的兴趣，有意愿在人力资源领域发展。
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2人
岗位职责：
负责进出口报关或物流转运工作
1、本科及以上学历，专业不限，物流、国贸等相关专业优先，英语优秀加分；
2、性格开朗，积极主动善与人沟通，逻辑清晰，责任心强
3、理解能力强，有自驱力，善于理解并解决问题
简历投递邮箱：campus@topband.com.cn
6人
岗位职责：
1、主导新项目立项后可制造评审，样品可制造性评审；
2、新产品试产前评审，试产资料检查，试产产品的工装制作和申请、跟线试产、现场指导作业、试产总结、指导修改作业文件；
3、通过评审、制程异常问题解决，推动产品的可制造性改善、生产工艺优化、开发设计优化，改善产品可制造性和预防品质风险，降低产品制造成本；
4、试产过程生产异常受理、原因分析，输出临时方案、长期解决方案，跟进方案落实；
5、试产产品制造工艺分析、损耗分析，推动优化开发设计、工艺流程、作业手法，为满足顺利量产创造条件；
6、配合分析客户端出现的试产产品工艺和品质问题，并提出及时有效的改善措施；
7、配合试产产品交付要求，解决临时异常，克服生产困难，达成紧急交付要求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子相关工科专业/（若英语等级TEM4及以上，专业不限）；
2、具备较强的沟通协调能力、组织统筹能力、学习能力，逻辑性强，能够承担一定压力；
3、电子相关工科专业需英语CET4及以上（CET6优先）；其他专业限TEM4及以上。
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2人
岗位职责：
1、根据计划订单需求，合理配置人力，满足开线需求；
2、综合协调资源，及时解决各类异常，满足生产需求，完成各项KPI指标；
3、加强现场管理，督导做好现场7S：不定期检查作业现场、作业纪律、作业效率，减少8大浪费；
4、负责掌握一线员工动态，深入沟通，提高员工士气，确认和培养一线骨干，稳定生产一线；完善和优化一线员工激励方案；落实各线长与组长的KPI考核、激励；
1、本科及以上学历，专业不限，英语CET4及以上；
2、基础办公软件操作熟练；
3、具备一定抗压能力，良好的沟通组织能力；
4、具备英语沟通能力优先。
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2人
岗位职责：
1、协助PE完成各线体的新产品及量产产品工艺评估及标准性评估导入
2、完成各线体的换线、日常维护管理，确保设备正常运作；
3、负责各线体的产品工艺异常处理及设备异常处理
4、创新与改善报告编写
5、负责各线体的配件成本、损失工时、产品报废率，生产效率控制管理
1、本科及以上学历，机电一体化相关专业；
2、具备较强的沟通协调能力、组织与统筹能力、学习能力，逻辑性强；
3、抗压能力强，能接受一定程度的加班。
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4人
岗位职责：
1.客户品质投诉及反馈处理
2.客户关系维护
3.客户来访及审核应对
1、本科及以上学历，理工科/英语专业；
2、英语能力优秀，英语口语流利，能够和国外客户沟通（理工科要求CET6，英语专业要求TEM4及以上）；
3、性格外向，有良好的沟通能力与组织协调能力；
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2人
岗位职责：
1、新产品报价，返工报价，委外加工、异常加工生产报价
2、产品工艺路线的建立及维护，制定排拉表，定义产品标准工时和标准作业人数，建立维护产能表
3、SOP的制作与维护，新产品SOP制作，量产品工艺变更、ECN、产能提升时修改维护SOP
1、本科及以上学历，工业工程专业；
2、工业工程专业知识扎实；
3、沟通表达能力良好，逻辑思维清晰，有较好的抗压能力；
4、英语CET4及以上（CET6更优）
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2人
岗位职责：
1、根据公司中长期战略需要，持续进行行业及新业务方向整体市场洞察，包括但不限于行业研究、技术趋势研究、竞争对手研究、客户研究、自身条件研究等，并输出相关报告；
2、根据洞察成果制定某特定领域或业务可行的整体拓展策略，为领导决策提供建议，并为决策提供有效支撑；
3、根据公司整体部署进行某些特定领域、特定产品或客户群的前期拓展；
4、对相关领域的市场拓展情况进行持续跟踪管理，进行重点客户管理、重点项目支持、重点目标管理等；
5、积极为销售赋能，组织各类有益的市场营销活动等，助力提升销售效率。
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电子商务等相关专业；
2、英语口语流利，可以作为工作语言；
3、有留学、境外交换或市场岗位实习经验优先；
4、性格开朗，较强的沟通协调能力、跨部门统筹和推动能力。
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