2018年7月29日 点击人次： 1684
2018年江苏理工学院公开招聘工作人员公告
（第四轮）
学院 简介
江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀单位、“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生培养试点单位、全国首批职教师资培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询研究基地。
学校占地面积近1500亩，建筑面积50万余平方米，教学仪器设备总值近3亿元，中外文藏书160余万册。设有机械工程学院、化学与环境工程学院、教育学院等21个教学科研单位，建有中国有色金属工业再生金属学院、新能源汽车学院、医疗器械学院、刘海粟艺术学院、赵元任语言文化传播学院等多个行业学院和研究院，开设59个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。
学校现有全日制在校本科生近18000人、硕士研究生220余人、留学生120余人。现有教职工1300余人，专任教师1000余人、中国科学院院士1人（双聘）、正高职称教师130余人、博士学位教师300余人、硕博研究生导师170余人，聘请学术和产业界知名专家100余人担任特聘教授或兼职教授。有多人享受国务院特殊津贴，或获全国优秀教师、江苏省有突出贡献的中青年专家、江苏省教学名师等荣誉称号，有100余人次获批江苏省“333工程”“青蓝工程”等中青年科技、学术带头人、骨干教师。
因工作需要，江苏理工学院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
江苏理工学院公开招聘工作人员岗位表
岗位代码 | 招聘单位 | 岗位 名称 | 人数 | 学科、专业（方向） | 学历学位 | 备注 |
1 | 机械学院 | 教学科研岗 | 1 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程 | 硕士研究生 | 良好科研能力，至少发表SCI文章1篇（一作或导师一作）。 |
2 | 汽车学院 | 教学科研岗 | 2 | 交通运输工程
| 硕士研究生 | |
3 | 商学院 | 教学科研岗 | 1 | 会计学 | 硕士研究生 | 1.本科为会计学、财务管理或审计专业； 2.硕士为会计学、财务管理、审计、计算机或软件工程专业。 |
4 | 外国语学院 | 教学科研岗 | 2 | 英语语言文学、英语教育 | 硕士研究生 | 1.本科为英语语言文学或英语教育专业； 2.硕士为英语语言文学或英语教育专业，且学制不低于2年； 3.具有一年（两个学期）及以上海外交流、留学经历者优先。 |
5 | 人文学院 | 教学科研岗 | 2 | 旅游管理 | 硕士研究生 | 研究方向偏景区规划、乡镇旅游、酒店管理。 |
6 | 体育部 | 教学科研岗 | 1 | 体育教育 | 硕士研究生 | 专业特长：乒乓球。 |
7 | 机械学院 | 实验岗 | 2 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程 | 硕士研究生 | 1.熟练操作机床、数控加工中心设备； 2.熟悉单片机原理、数控原理及电气控制知识； 3.能熟练使用PLC、触摸屏、伺服等三菱机电产品的操作与应用。 |
8 | 汽车学院 | 实验岗 | 1 | 车辆工程 | 硕士研究生 | |
9 | 材料学院 | 实验岗 | 1 | 材料学 | 硕士研究生 | 1.良好科研能力，至少发表SCI文章1篇（一作）； 2.良好英语交流沟通能力，英语成绩达到CET-6。 |
应聘者直接将相关材料发送至学校人事处邮箱：
tctzp@jsut.edu.cn、jslgxy_zp@126.com
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业。
（三）品行良好，具有良好的团队协作精神。
（四）年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生）。
（五）具有硕士及以上学位，本科毕业院校须为公办全日制本科院校。
（六）身心健康，具备报考岗位的专业要求及资格条件（详见上表）。
二、报名
（一）报名方式：
应聘者直接将相关材料发送至学校人事处邮箱tctzp@jsut.edu.cn、
jslgxy_zp@126.com，发送主题请以“岗位代码+姓名+专业”格式注明。
（二）报名注意事项
1.报名时须提交下列材料：
（1）《江苏理工学院应聘人员登记表》（详见附件2）。
（2）提供身份证、最高学历和学位证书扫描件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》扫描件，在境外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费。
3.应聘人员发送主题格式不正确、提交的材料不齐全或有弄虚作假者，取消考试和聘用资格。
4.同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将取消相应招聘岗位；同时允许已报考相应招聘岗位的人员改报其他符合条件的招聘岗位。
5.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考核方式及组织
江苏理工学院组织专家对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的所有人员参加考核，具体名单将在江苏理工学院人事处网站上公布。考核方式如下：
（一）教学科研岗
考核分为两个阶段：第一阶段为试讲，成绩占总分的60%；第二阶段为面试，依据试讲成绩由高到低的排序原则，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，成绩占总分的40%。成绩由考核小组当场通知考生。
（二）实验岗
考核分为两个阶段：第一阶段为试讲，成绩占总分的40%。第二阶段为面试，依据试讲成绩由高到低的排序原则，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。面试分专业技能测试和综合素质测试两个环节，成绩各占总分的30%。成绩由考核小组当场通知考生。
各阶段（环节）考核成绩均以百分制计，考核合格线均为60分，每阶段（环节）考核未达到合格线者均不能进入下一阶段（环节）考核，面试未达到合格线者不进入体检环节。
各阶段（环节）考核成绩及其排名将在江苏理工学院人事处网站进行公布。
四、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则试讲或笔试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、考察及聘用
对体检合格人员由学校指定日期到校进行心理测试，心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
拟聘用人员名单将在江苏理工学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、聘用方式
人事代理
七、招聘政策咨询及监督
江苏理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0519-86953100,0519-86953102,0519-86953103；
联系人：杨老师 潘老师 职老师
江苏理工学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0519-86953052
联系人：高老师
江苏理工学院
2018年7月26日
附件2《江苏理工学院应聘人员登记表.doc》
