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课程顾问
职位诱惑:岗前培训 包吃包住 带薪年假 岗位晋升 员工旅游 绩效奖金
薪酬福利:五险一金
发布时间:2018年5月21日
点击人次:2230
岗位职责:
课程顾问(可培训上岗)
A、岗位描述:向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。通过面对面或电话形式,进行回访,了解跟踪学员情况,监督促进学员学习。
B、薪资待遇:底薪2200(转正3000)+高额提成+奖金+工作餐+五险一金+双休(朝九晚六)+各类免费学习提升+旅游+工龄奖金:满一年300/月;满2年500/月;满三年800/月,三年封顶。
C.晋升空间:主管顾问、教务主管、校长助理、运营总监、总部各部门负责人
D、学历要求:大专以上、专业不限。
E、职业前景:本岗位属于目前本行业特缺岗位,众多教育企业争相抢夺型人才,发展空间巨大。个人价值提升巨快。
岗位要求:
课程顾问(可培训上岗)
A、岗位描述:向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。通过面对面或电话形式,进行回访,了解跟踪学员情况,监督促进学员学习。
B、薪资待遇:底薪2200(转正3000)+高额提成+奖金+工作餐+五险一金+双休(朝九晚六)+各类免费学习提升+旅游+工龄奖金:满一年300/月;满2年500/月;满三年800/月,三年封顶。
C.晋升空间:主管顾问、教务主管、校长助理、运营总监、总部各部门负责人
D、学历要求:大专以上、专业不限。
E、职业前景:本岗位属于目前本行业特缺岗位,众多教育企业争相抢夺型人才,发展空间巨大。个人价值提升巨快。
投递说明:
总部咨询热线:400—8260315 13957395361
总部网址:点击查看
简历投放邮箱:langpiyang@126.com
其他描述:
课程顾问(可培训上岗)
A、岗位描述:向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。通过面对面或电话形式,进行回访,了解跟踪学员情况,监督促进学员学习。
B、薪资待遇:底薪2200(转正3000)+高额提成+奖金+工作餐+五险一金+双休(朝九晚六)+各类免费学习提升+旅游+工龄奖金:满一年300/月;满2年500/月;满三年800/月,三年封顶。
C.晋升空间:主管顾问、教务主管、校长助理、运营总监、总部各部门负责人
D、学历要求:大专以上、专业不限。
E、职业前景:本岗位属于目前本行业特缺岗位,众多教育企业争相抢夺型人才,发展空间巨大。个人价值提升巨快。
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