招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：一教302
点击人次：1713
—人本股份2021年宣讲招聘会 —
寻找人本人，“职”想在合适的时间、遇见对的“你”，欢迎您参会！
一、人本股份有限公司简介
人员规模：全球员工超过20000人（截至2020年底）
产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
〖轴承制造—人本轴承〗;
公司荣誉：是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一
中国机械工业100强企业
全国民营企业500强企业
全国重点行业效益十佳企业
研发实力：人本股份具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达12亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。
产业基地：现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充等多个生产基地。
〖商业连锁—十足便利店&人本超市〗：
公司荣誉：中国连锁便利店行业十强之一
浙江省商贸服务业示范企业
浙江省著名商标
浙江省城乡连锁超市龙头企业
综合实力：十足集团股份有限公司隶属人本股份商贸连锁产业，创立于2001年，目前公司已拥有子公司13家，连锁便利店2000余家，固定资产12亿，实现销售30亿其目标成为国内最优秀的便利店连锁企业，是浙江省规模最大的便利店公司之一。
门店分布：广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京等地，并保持着平均每月开设30-40家新店的速度稳步发展。
二、员工发展与培养
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：试用期5500-8000元/月。（根据在校期间表现、专业情况等综合评定）
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等，每年一次免费健康体检。
三、招聘职位与要求
四、简历投递
发送简历至hr邮箱&发送简历至hr微信（简历格式：姓名+学校+专业）ps：21届优秀未就业学生也可报名
五、联系方式
联系人： 人本股份人力资源部 王经理
联系电话 ：0577-86536070 手机：18549818994（微信同号）
邮箱：wangtao61a@163.com 联系地址：浙江温州经济开发区甬江路16号
温馨提示：请关注人本集团官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息
5人
岗位职责：
1按照检测试验室CNAS管理体系要求组织、协调资源完成各项试验工作；
2负责团队材料测试计划、报告和标准文件编写、测试记录、文件管理等；
3负责对测试分析出现的异常问题进行分析；
4负责材料测试分析的内部、外部交流和对接工作；
5负责新型轴承材料研发、设计以及工艺流程
联系电话：18867749905
投递邮箱：515699617@qq.com
10人
岗位职责：
1、区域门店日常管理运营维护；
2、区域人员培养管理及关系维护；
3、营销方案实施总结；
4、SQC执行能力、系统操作能力、学习能力；
5、单品管理、金牌团队打造、稽核实操
6、财务管理、报表分析；
a) 年龄在20－28周岁之间，性别不限；
b) 拥有国家统招本科及以上学历，普通本科需满足以下条件之一：①全科成绩排名班级前30%；②在校期间担任过学生会主席或副主席、社团负责人、团支书、班长，且全科成绩排名班级前50%。
c) 品行端正、热情开朗，善于与人沟通，具有企图心，愿意接受店铺基础训练；
d) 适应倒班和高效的工作环境；
e) 乐于从事连锁零售业；
f) 自愿接受公司的调动；
联系人： 人本股份人力资源部 陈经理
手机：18867749905
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
10人
岗位职责：
1、根据上轴订单需求，对工厂产能进行测算，组织编制公司年度经营计划； 2、负责对接上轴每月滚动计划，编制当月公司内部生产计划；
3、根据月生产计划编制生产物资采购计划；
4、根据月计划分解周计划、日计划；
5、根据市场紧急订单需求，合理调整生产计划，保证市场交付；
6、协调生产过程中的异常情况，对订单交付困难的要及时组织解决；
7、订单和交付异常情况及时和销售公司对接，寻找解决方案；
8、定期组织呆滞品处理；
9、负责对每月生产计划的完成情况进行分析总结。
10、负责生产材料成本消耗管理。
11、牵头组织生产效率提升改善工作。
12、负责协助智造团队做好现场管理，达到审核要求，提高客户满意度。
1、专业成绩优秀，勤奋好学，沟通协调能力较好，相关机械制图软件及办公软件熟练掌握；
2、拥有吃苦耐劳的精神，勤奋刻苦具有创新能力；
3、能够快速适应工厂环境；
联系人： 人本股份人力资源部 赵成金
手机：13806859323
邮箱：zhaochengjin@cugroup.com
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
6人
岗位职责：
1、工业供应链主要负责国内八个园区以及国外园区物流输送及国际物流输送；
2、商业物流主要负责遍及江苏、浙江市场2300多家门店货物供应及单证处理；
勤奋好学，快速适应环境，具有团队精神
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发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假10-15天、婚假、产假等。
后勤保障：免费提供住宿以、提供食堂餐费补贴，经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
2人
岗位职责：
1、 负责本团队公司员工差旅费、招待费、餐贴及其他费用报销核算；
2、 负责本团队公司员工差旅费、招待费、餐贴及其他费用报销相关凭证的编制；
3、负责本团队物流运费核对、零星运费报销等；
4、负责本团队五项费用、企业负责人出差登记等报告业务；
5、负责本团队财税报表，管理报表等各类报表的收集汇总工作；
6、负责本团队付款业务与结算中心对接工作；
7、负责财务工时的提交集团财务部；
8、负责本团队及时拿银行回单；
9、负责吉乐西后勤和安德鲁公司发票的开具、领取、缴销等；
10、负责本团队收据的开具；
11、负责本团队五项费用、点检表、工作计划与总结等的收集与提交；
12、负责本团队银行对账查询及余额调节表的编制；
13、协助物业月回收餐券点数、监盘回收各公寓洗衣机款等辅助工作；
14、负责上级领导交办其他工作事项的组织落实。
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5人
岗位职责：
1. 负责新增生产线设备的的配置规划工作
2. 负责设备的改造创新工作，策划改造方案并组织实施，提升设备效率
3. 负责新材料、新工艺引进
负责公司电气、设备程序的改善
1.获得本科及以上学历，机械设计制造及其自动化，电气等相关专业；
2. 对制图软件CAD/UG有一定的了解；
3. 动手能力强，具有创新精神；
4. 热爱机械，希望投身机械行业，愿意在机械行业深耕；
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