1、化身结构 “攻坚者”：聚焦机械产品从概念设计到量产的全周期，破解各类技术难题，筑牢团队机械研发技术根基；
2、担任项目 “灵魂操盘手”，与客户头脑风暴方案、报价，主导设计到试产全流程；
3、还能探索新技术、新材料，为跨界产品注入创新基因。

1、硕士学历，机械 / 材料相关专业；
2、脑洞比黑洞大，常蹦出新鲜创意，逻辑链条完整不脱节；
3、和同事 / 客户谈方案能聊到点子上，沟通高效；

【行动步骤】网申→线下/空中宣讲会 → 笔试 → 面试 → 录用 → 签约
【网申通道】招聘官网投递简历https://solex.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式成长开局，借项目活动融团队、懂业务；

2、“一对一” 资深导师带教：资深工程师专属护航，全程带教答疑；

3、定制化路径 + 晋升快车道：技术 / 管理双通道可选，表现优者提前负责关键项目。

【你将解锁这些超带感的任务】

1、企业文化与后勤保障方向：管理行政后勤体系、打造优质办公环境，策划文化活动，设计员工关怀项目；

2、政策对接与项目协办方向：跟踪政府扶持政策、制申报计划，管材料编写到验收全流程，协调部门维护资质。

【我们想找的 “同频人”】

1、2026 届本科及以上，专业不限（管理类、传播类专业优先）；

2、性格外向，擅长跨部门沟通与资源整合；

3、学习能力强，能快速适应行政领域新工作与新挑战。

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式开局；

2、“一对一” 资深导师：专属技术护航；

3、定制路径 + 硬核培训：快速职场蜕变；

4、优秀者可提前负责关键项目，获广阔成长空间。

【你将解锁这些超带感的任务】

1、招聘 “地图师”：洞察业务人才需求，制定精准招聘策略、拓展创新招聘渠道，主导和优化招聘全流程；

2、员工关系 “守护者”：办理入离职、社保公积金等基础人事事宜，聚焦员工关系维护，统筹员工关怀项目落地，协调处理劳动关系问题，营造和谐职场氛围；

【我们想找的 “同频人”】

1、2026 届本科，重点院校优先，专业不限（工商管理、法学类、人力资源管理专业最佳）；

2、性格外向、逻辑清晰、擅长数据挖掘、洞察人才管理；

3、思维活跃、学习快速，擅长多任务管理，执行力强。

【你将解锁这些超带感的任务】

1、成本 “管控者”：负责生产车间成本管理与管控，借数据洞察挖掘降本机会；

2、分析 “支撑者”：开展深度成本分析与核算，为生产决策提供关键财务依据；

3、优化 “推动者”：识别成本核算异常，推动流程改进与系统优化。

【我们想找的 “同频人”】

1、2026 届本科及以上，财务、会计相关专业，CET-4 及以上；

2、熟悉办公软件，数据敏感、逻辑分析能力好；

3、工作严谨注重细节，善于发现流程问题，跨部门协作能力强。

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式开局；

2、“一对一” 资深导师：专属技术护航；

3、定制路径 + 硬核培训：快速职场蜕变；

4、优秀者可提前负责关键项目，获广阔成长空间。

【你将解锁这些超带感的任务】

1、体系 “推行者”：负责能源、碳相关体系推行，负责数据收集核算及内审、外审等报告；

2、政策 “响应者”：跟踪碳中和政策，识别绿色申报机会，推动政府项目落地；

3、减排 “策划者”：策划节能减碳方案，维护碳数据管理系统，支撑科学决策。

【我们想找的 “同频人”】

1、2026 届本科及以上，能源类专业优先

2、善于数据处理分析，熟悉办公软件；

3、工作严谨注重细节，表达、逻辑、学习及抗压能力强。

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式开局；

2、“一对一” 资深导师：专属技术护航；

3、定制路径 + 硬核培训：快速职场蜕变；

4、优秀者可提前负责关键项目，获广阔成长空间。

【你将解锁这些超带感的任务】

1、产能 “规划者”：分析制定月度产能规划，根据订单优化资源分配；

2、计划 “执行者”：制定精准生产计划、跟进执行进度，保证订单按时交付；

3、产销 “协调者”：跟踪物料供应、预判风险，主导异常处理、协调资源打破瓶颈，盯出货保交付。

【我们想找的 “同频人”】

1、2026 届本科及以上，统计学 / 物流工程 等理工科专业；

2、数据敏感有全局观，能统筹优化供应链；

3、善于跨部门沟通、抗压性强，注重流程细节。

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式开局；

2、“一对一” 资深导师：专属技术护航；

3、定制路化径 + 硬核培训：快速职场蜕变；

4、优秀者可提前负责关键项目，获广阔成长空间。

【你将解锁这些超带感的任务】

1、标准 “搭建者”：主导新产品质量标准制定与迭代，构建质量体系；

2、测试 “规划师”：设计及主导测试验证计划，确保产品可靠性；

3、改善 “推动者”：分析客诉、处理品质异常，数据驱动提升质量水平；

4、风险 “预防者”：管理供应商质量、维护质量数据库，预测预防风险。

【我们想找的 “同频人”】

1、2026 届本科及以上，机械类、材料类,自动化类,电子信息类等理工科专业，CET-4 优先；

2、逻辑思维、数据分析能力佳；

3、外向，善于沟通，能推动跨部门质量改善；

4、心态积极，能适应制造业快节奏

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式开局；

2、“一对一” 资深资深导师：专属技术护航；

3、定制化路径 + 硬核培训：快速职场蜕变；

4、优秀者可提前负责关键项目，获广阔成长空间。

【你将解锁这些超带感的任务】

1、订单 “管家”：审核订单、下生产计划，盯进度保交付；

2、物流 “脉络”：协调排船、报关等国际物流，保障货物出运；

3、单证 “守护者”：精准制作外贸单证、跟踪款项流转，确保资金链路顺畅；

4、客诉 “响应者”：快速处理投诉、协调资源，提升客户满意度。

【我们想找的 “同频人”】

1、2026届本科及，CET-4，专业不限，英语、国贸、翻译优先，口语流利优先；

2、做事细、对数字敏感，多任务处理超高效；

3、脑瓜转得快、善沟通，能快速解决流程问题；

4、心态积极抗压强，学习力强愿深耕行业。

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式开局

2、“一对一” 资深导师带教：专属业务护航

3、定制化路径 + 硬核培训：快速完成职场蜕变

【你将解锁这些超带感的任务】

1、做需求 “解码者”，主导产品方案与商业策略，打通客户与研发链路；

2、当关系 “深耕者”，维护客户合作，提升满意度与忠诚度；

3、成业务 “开拓者”，挖掘潜在客户、攻克新市场；

4、掌流程 “操盘手”，管订单、客诉，保障业务高效。

【我们想找的 “同频人”】

1、2026 届本科及以上，专业不限；理工科优先

2、性格外放、脑瓜转得快，复杂问题能捋清，和各类客户都能拉近距离；

3、自带主动 buff，抗压强敢挑战，搞定难事儿超有成就感，还能盯好项目细节。

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式开局

2、“一对一” 资深导师带教：专属业务护航

3、定制化路径 + 硬核培训：快速完成职场蜕变

4、表现优秀者入职一年内可参与展会、客户拜访与国际客户谈判

【你将解锁这些超带感的任务】

1、需求 “解码者”，主导产品方案与商业策略，打通客户与研发链路；

2、关系 “深耕者”，维护客户合作，提升满意度与忠诚度；

3、业务 “开拓者”，挖掘潜在客户、攻克新市场；

4、客诉 “高效解决者”，联动内部团队制定解决方案并跟进落地，保障客户满意度与合作连续性。

【我们想找的 “同频人”】

1、2026 届本科及以上，专业不限；

2、日语N2及以上，N1水平优先，口语良好优先；

3、性格外放、脑瓜转得快，复杂问题能捋清，和各类客户都能拉近距离；

4、自带主动 buff，抗压强敢挑战，搞定难事儿超有成就感，还能盯好项目细节。

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式开局

2、“一对一” 资深导师带教：专属业务护航

3、定制化路径 + 硬核培训：快速完成职场蜕变

4、表现优秀者入职一年内可参与展会、客户拜访与国际客户谈判

1、需求 “解码者”，主导产品方案与商业策略，打通客户与研发链路；

2、关系 “深耕者”，维护客户合作，提升客户满意度与忠诚度；

3、业务 “开拓者”，挖掘潜在客户、攻克新市场；

4、客诉 “高效解决者”，联动内部团队制定解决方案并跟进落地，保障客户满意度与合作连续性。

1、2026 届本科及以上，专业不限；

2、英语突出（CET-6/TEM-4/TEM-8），口语流利能商务沟通；

3、性格外放、脑瓜转得快，复杂问题能捋清，和各类客户都能拉近距离；

4、自带主动 buff，抗压强敢挑战，搞定难事儿超有成就感，还能盯好项目细节。

1、晓松集训营：沉浸式开局

2、“一对一” 资深导师带教：专属业务护航

3、定制化路径 + 硬核培训：快速完成职场蜕变

4、表现优秀者入职一年内可参与展会、客户拜访与国际客户谈判

1、产品的 “幕后策划师”：深度解码客户需求，从 0 到 1 打磨新产品方案

2、客户的 “信赖搭档”：维护老客户的 “铁杆关系”，跟进项目全流程不脱节

3、海外客户 “服务主导者”：深度打理客户关系、精准匹配需求，客诉出现时主动统筹协调，用靠谱服务筑牢客户信任根基

1、2026 届本科及以上学历，专业不设限但需有 “学习韧性”；英语流利，会西语、法语等第二外语者，直接加分

2、性格像小太阳，亲和力在线，能快速和不同背景的人建立连接；跨文化沟通不怯场、懂得变通，具备未来带团队的 “沟通基因”；

3、脑瓜转得快、想法能灵活迭代，爱主动挑战 ；目标感强，既能 “自己冲业绩”，更有 “带动团队拿结果” 的潜力。

1、晓松集训营：沉浸式成长开局

2、“一对一” 导师天团：专属技术护航

3、定制化路径 + 晋升快车道：成长不设限

4、优秀者加速通道：表现突出者，1-2 年可参与区域销售统筹，3 年有望独立带领小团队负责细分市场，真正实现 “从管业务到管团队” 的成长跨越！

【你将解锁这些超酷的事儿】

1、化身结构 “攻坚者”：聚焦机械产品从概念设计到量产的全周期，破解各类技术难题，筑牢团队机械研发技术根基；

2、担任项目 “灵魂操盘手”，与客户头脑风暴方案、报价，主导设计到试产全流程；

3、还能探索新技术、新材料，为跨界产品注入创新基因。

【我们寻找的 “同频伙伴”】

1、本科及以上学历，机械 / 材料相关专业；

2、脑洞比黑洞大，常蹦出新鲜创意，逻辑链条完整不脱节；

3、和同事 / 客户谈方案能聊到点子上，沟通高效；

如何加入我们
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【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式成长开局

2、“一对一” 导师天团：专属技术护航，全程带教答疑

3、定制化路径 + 晋升快车道：成长不设限

【你将解锁这些超酷的事儿】

1、化身系统 “架构师”，参与需求分析与技术论证，完成模块设计、撰写技术文档；

2、争当驱动 “适配官”，攻克 Linux/Android 驱动开发与优化，实现硬件系统适配；

3、勇做功能 “落地者”，开发调试嵌入式应用，协同团队完成系统集成联调。

【我们寻找的 “同频伙伴”】

1、2026 届硕士，电子、通信、计算机等相关专业，CET-4 及以上；

2、对代码、电路设计有追求，严谨细致，能快速掌握新技术工具；

3、善于表达技术观点，团队协同高效，项目中保持专注与韧性。

如何加入我们
【行动步骤】网申→线下/空中宣讲会 → 笔试 → 面试 → 录用 → 签约
【网申通道】招聘官网投递简历https://solex.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式成长开局，借项目活动融团队、懂业务；

2、“一对一” 资深导师带教：资深工程师专属护航，全程带教答疑；

3、定制化路径 + 晋升快车道：技术 / 管理双通道可选，表现优者提前负责关键项目。

【你将解锁这些超酷的事儿】

1、硬件岗：独立设计原理图与 PCB 布局，焊接调试样机、主导合规认证，衔接产线解决量产问题；

2、软件岗：编写稳定程序驱动硬件功能，优化性能功耗、输出规范文档，修复异常保障产品质量；

3、双方向均能深度参与研发全流程，让技术从图纸 / 代码转化为落地产品。

【我们寻找的 “同频伙伴”】

1、2026 届本科及以上，电子、通信、自动化、计算机等相关专业，CET-4 及以上；

2、对代码质量、电路设计有追求，严谨细致，能快速掌握新技术工具；

3、善于表达技术观点，团队协同高效，项目中保持专注与韧性。

如何加入我们
【行动步骤】网申→线下/空中宣讲会 → 笔试 → 面试 → 录用 → 签约
【网申通道】招聘官网投递简历https://solex.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2

【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式成长开局，借项目活动融团队、懂业务；

2、“一对一” 资深导师带教：资深工程师专属护航，全程带教答疑；

3、定制化路径 + 晋升快车道：技术 / 管理双通道可选，表现优者提前负责关键项目。

【你将解锁这些超酷的事儿】

1、化身技术 “破界者”，主导新技术研发全流程，推动创新 idea 到专利落地；

2、担任客户 “技术顾问”，独立完成技术方案与报价，培养技术商业双思维；

3、做项目 “统筹者”，全程把控高端产品从设计到试产；

4、在智能厨卫、智能健康、机器人等前景赛道探索，解锁跨界创新可能。

【我们寻找的 “同频伙伴”】

1、2026 届本科及以上，机械、材料、自动化类等相关专业，CET-4 及以上；

2、会三维 / 二维设计软件，

3、脑洞大、爱动手，能拆解复杂问题、高效沟通，抗压强且爱学习。

如何加入我们
【行动步骤】网申→线下/空中宣讲会 → 笔试 → 面试 → 录用 → 签约
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【成长加速模式】

1、晓松集训营：沉浸式成长开局，借项目活动融团队、懂业务；

2、“一对一” 资深导师带教：资深工程师专属护航，全程带教答疑；

3、定制化路径 + 晋升快车道：技术 / 管理双通道可选，表现优者提前负责关键项目。