招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月1日 点击人次:451
博未来 更出众
—博众精工2026届秋季校园招聘简章
一、公司简介
博众精工科技股份有限公司（股票代码:688097）注册于2006年（起始于2001年），建有研发中心、生产基地40万平方米，专注于工业装备制造领域。业务聚焦在消费类电子、新能源汽车、半导体、关键零部件、智慧仓储物流等数字化装备领域。
作为一家技术驱动型企业，截至2024年12月底，博众精工拥有研发人员1997人，每年投入研发费用占营收10.38%以上，公司已取得发明专利1426项，实用新型专利1270项，外观设计专利138项，并获得软件著作权669项，总计有效授权专利3503项。凭借强大的技术团队和创新能力，先后获得国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业等国家级荣誉10多项，省级荣誉40多项。
招聘对象：海内外院校2026届应届毕业生
毕业时间：2025年9月-2026年7月
三、招聘职位
岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 |
储备干部 | 储备干部-生产 | 本科 | 电气自动化 |
储备干部-售后 | 机械设计制造及自动化、机电一体化、模具设计与制造、机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、电子信息工程、智能控制技术等理工科专业 | ||
工程类 | IE工程师 | 本科及以上 | 工业工程、机械相关专业 |
IT工程师 | 数学与应用数学、人工智能相关专业 | ||
PE工程师 | 机械、电气相关专业 | ||
电气工程师 | 电气及其自动化相关专业 | ||
机械工程师 | 机械制造及其自动化相关专业 | ||
软件工程师 | 软件工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程、电气自动化等 | ||
视觉应用工程师 | 电子信息工程/机械/电气/计算机相关专业 | ||
售后工程师 | 机械/电气相关 | ||
应用工程师 | 机电工程、电气自动化、自动化、机械电子、机械工程及其自动化 | ||
制程质量工程师 | 机电/机械/自动化等专业 | ||
质量客服工程师 | 机电/机械/自动化等专业 | ||
视觉研发工程师 | 硕士 | 电子信息工程/机械/电气/计算机相关专业 | |
电子光学工程师 | 博士 | 电子信息工程/计算机/自动化等相关专业 | |
供应链与物流类 | 采购专员 | 本科及以上 | 供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业 |
生管专员 | |||
管培生 | 管培生（3C） | 硕士 | 不限专业 |
管培生（董办） | 不限专业 | ||
管培生（财务方向） | 本科及以上 | 财务相关专业 | |
管培生（项目方向） | 机械及其自动化相关专业 | ||
项目管理/销售类 | 项目支持专员 | 本科及以上 | 管理、商科、英语或机械电气相关专业 |
项目专员 | 管理、商科、英语或机械电气相关专业 | ||
项目专员（深圳） | 管理、商科、英语或机械电气相关专业 | ||
销售专员 | 理工科背景，专业不限 | ||
职能类 | 培训专员 | 本科及以上 | 不限专业 |
品牌运营专员 | 视觉传达、新闻摄影、影视编导相关专业 | ||
行政专员（海外接待） | 不限专业 | ||
人事专员 | 硕士 | 人力资源管理相关专业 | |
招聘专员 | 人力资源管理相关专业 |
四、薪资福利
1、薪资待遇：本科生年薪9-15万，硕士年薪13-25万，博士面议。薪资结构：底薪+年终奖金，每年一次调薪机会，根据公司整体经营利润及个人业绩予以调整
2、食宿环境：免费员工宿舍，空调、热水器等设施齐全；内设食堂，中餐晚餐无忧。
3、配套设施：园林式研发大楼、健身房、瑜伽馆、室内外篮球场、羽毛球场、台球厅、乒乓球场等文化娱乐场所
4、业余生活：定期举办部门团建，多彩社团活动（BBA篮球赛、羽毛球赛等）、家庭开放日，单身联谊等文化活动
5、人才政策：享受苏州及吴江人才引进各项补贴，例如：人才租房补贴，吴江重点产业紧缺人才政策，姑苏重点产业紧缺人才政策等（以实际政策为准）
6、带薪假期：国家法定节假日、年假、带薪婚丧假、产检假、产假、陪产假、育儿假等。
7、其他福利：五险一金、员工生日礼、节日礼品等
五、职业发展
1、博众新星训练营：初入职场，进行为期半年的培养计划，经历集训期-轮岗期-传帮带期-在岗期，完成职场蜕变。
2、人才培养：内部技术交流会，国际化交流机会，博众大课堂，项目化培训课程等，助力职场成长。
3、晋升通道：管理和技术“双通道”职业发展，相辅相成，对表现优秀的员工，提供核心人才股权激励计划
七、招聘流程
简历投递—能力测评—面试—offer发放—三方签订
(线上线下招聘流程/进度会有不同，具体以邮件/HR通知为准)
八、投递方式
渠道一：
关注微信【博众精工招聘】公众号，选择【校园招聘】——【我要投递】查询职位类别，选择适合岗位并按要求提交网申。
渠道二：
搜索博众精工官网，点击【加入我们】，进行简历投递
这里是梦想与技术的交汇点，是每一位装备制造精英施展才华的沃土。我们期待与志同道合的您携手，以创新为刃，以匠心为盾，绘制中国智造的壮阔蓝图！
20人
岗位职责：
博众精工在消费类电子（3C）制造装备领域，主要生产的是替代人类手和眼睛的自动化装备，包含高精密点胶、高精密组装、高精密焊接、精密量测、气密性检测、包装段喷墨打印机等制程设备，全自动柔性生产线，配套工装载治具及物流系统等。公司持续发挥以标准化、模块化、自动化的设备研发能力为核心优势，为客户提供定制化的解决方案，助力消费类电子产品生产制造更高效、更智能。
1、负责半导体、3C等自动化设备的电气控制系统方案设计、制定与可行性验证；
2、负责电气部件选型、硬件电路设计，以及控制系统选型和成本分析；
3、绘制电气控制原理图、布局图、接线图等电气图纸，编制IO表、BOM等；
4、解决设备装调过程中遇到的电气技术问题；
5、负责生产文档、使用手册等相关文件的制定与管理；
6、协助售后部门解决客户现场问题及升级改造需求。
1、电气工程及其自动化、自动化、电子工程或相关专业；
2、有扎实的电气理论基础，熟悉低压电器元器件的选型与应用；
3、熟悉设备的电气控制系统，温度PID控制，MFC流量控制，伺服控制；
4、熟悉PLC编程；
5、熟练使用CAD或Eplan等画图软件；
6、积极乐观、为人正直、作风正派，具备较强的抗压能力、学习能力和自我释放能力， 具备敬业精神和团队合作精神，可配合项目制出差。
简历投递—能力测评—面试—offer发放—三方签订
(线上线下招聘流程/进度会有不同，具体以邮件/HR通知为准)
20人
岗位职责：
博众精工在消费类电子（3C）制造装备领域，主要生产的是替代人类手和眼睛的自动化装备，包含高精密点胶、高精密组装、高精密焊接、精密量测、气密性检测、包装段喷墨打印机等制程设备，全自动柔性生产线，配套工装载治具及物流系统等。公司持续发挥以标准化、模块化、自动化的设备研发能力为核心优势，为客户提供定制化的解决方案，助力消费类电子产品生产制造更高效、更智能。
1、参与非标设备或新产品的方案设计、评估与可行性分析，满足客户需求；
2、完成结构设计、图纸绘制；
3、负责零部件选型与验证，并编制物料清单（BOM）；
4、处理设计与制造过程中的异常和问题；
5、跟踪调试样机并优化设计，指导生产；
6、编写和维护相关技术文档等。
1、机械设计制造及其自动化、机械工程或相关专业；
2、熟悉常用金属和非金属材料的加工工艺；
3、能够熟练使用SolidWorks，AutoCAD；
4、有一定的英语阅读能力，能看懂英文图纸；
5、工作认真负责，严谨细致，熟练掌握办公软件；
6、有良好的团队精神，沟通表达能力，抗压和学习能力。
简历投递—能力测评—面试—offer发放—三方签订
(线上线下招聘流程/进度会有不同，具体以邮件/HR通知为准)
20人
岗位职责：
博众精工在消费类电子（3C）制造装备领域，主要生产的是替代人类手和眼睛的自动化装备，包含高精密点胶、高精密组装、高精密焊接、精密量测、气密性检测、包装段喷墨打印机等制程设备，全自动柔性生产线，配套工装载治具及物流系统等。公司持续发挥以标准化、模块化、自动化的设备研发能力为核心优势，为客户提供定制化的解决方案，助力消费类电子产品生产制造更高效、更智能。
1、参与设备方案可行性评估与设计；
2、负责电气元器件选型、BOM清单制作；
3、绘制电路图与编写程序；
4、指导电控组装与布线，进行厂内和客户现场调试以实现设备功能和客户需求；
5、培训售后人员，编写设计文档、调试报告及设备操作手册，归档相关资料，简历标准化知识库。
1、软件工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程、电气自动化等相关专业；
2、学习过模电，数电，电气自动化，PLC及C语言编程等课程，专业理论知识扎实；
3、 具备实际的 PLC 或 C 语言项目开发经验（课程设计、毕业设计、实习、工作项目均可）；
4、积极主动，团队合作意识强。
简历投递—能力测评—面试—offer发放—三方签订
(线上线下招聘流程/进度会有不同，具体以邮件/HR通知为准)
