【2026届校园招聘】金升阳（怀化）科技有限公司

1.信息化项目管理：负责全生命周期信息化项目管理，含需求调研、可行性评估及实施方案制定；主导业务流程梳理与信息化方案设计，输出流程优化蓝图及系统解决方案，推动业务数字化转型

2.系统开发与运维：负责系统异常处理及性能优化闭环管理，主导系统二次开发与功能迭代；协调IT团队完成需求分析、原型设计及PRD文档编写，推动开发实施方案落地

3.数据管理与分析：负责数据库管理维护与性能优化，建立和落实数据质量标准；开展数据挖掘与分析，设计开发可视化报表，支持业务决策

1.本科及以上学历，计算机相关专业

2.精通SQL开发，至少使用过Oracle、MySQL、SQL server其中一种，熟悉C/C++/Java语言编程，了解linux运维基础知识

3.具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力

网申 → 线上笔试 → 视频/现场面试 → 发放offer→ 签约

1.福利满满：5天8小时、带薪假（年假/婚假/产假等）、年度体检/旅游、节假日关怀福利、免费食宿等

2.成长快速：导师带教，储干特训营（新人融入/团队协作/专业能力/领导力等）、技术及管理双通道晋升

1.交付管理：依据订单与主计划需求，编制物料需求与供应计划，确保供需平衡

2.成本管理：①确保交付的前提下合理制定供应计划，实现物料仓储、物料周转天数良性运作；②生产及内部物流全流程物料损耗的监控与管理，有效降低物料浪费

3.盘点管理：监控物料存货安全，做好内控风险，对三账进行监控与管理

4.现场管理：产业群物料管理、现场物料管理，问题点识别、组织改善与闭环跟进

1.本科及以上学历，管理、电子相关专业

2.有较强的逻辑性和成本意识、有全局观，能够从企业的角度看待问题

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1.福利满满：5天8小时、带薪假（年假/婚假/产假等）、年度体检/旅游、节假日关怀福利、免费食宿等

2.成长快速：导师带教，储干特训营（新人融入/团队协作/专业能力/领导力等）、技术及管理双通道晋升

1.计划管理：按照规则排产，落实计划纪律性，确保订单按期交付

2.产能规划：落实执行部门月度规划，协调生产按产能规划配置资源，满足需求

3.WIP管理：跟进车间按照生产周期入库，达成WIP控制目标以及WIP正常衔接，工单尾数的管控

4.库存管理：补充安全库存，控制多余库存，处理呆滞库存，提升库存周转率

5.损耗管理：参与库存盘点、在线盘点，同时，按照损耗标准，控制生产物料领用

1.本科及以上学历，电子类、物流、统计、数学等相关专业，

2.有全局观、统筹意识强，有校园管理经验或项目主导经验等优先

3.抗压能力强、对数字敏感，有数据分析、熟练使用函数、PPT等经验者优先

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2.成长快速：导师带教，储干特训营（新人融入/团队协作/专业能力/领导力等）、技术及管理双通道晋升

1.认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购

2.负责供应商开发、评审及管理，维护与其关系

3.注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场动态有关信息，按“质优、价廉”的原则择优采购

4.积极协调各部之间关系，为公司发展提供助力，完成领导交办的其它各项工作

1.本科及以上学历，电子类/工商管理/物流/机械工程专业，英语四级

2.性格外向、思维敏捷、沟通能力及抗压能力强

3.有良好的服务意识，有院校干部管理经历优先

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1.成本：改善及降低人工、材料及管理成本

2.流程：制定流程，改善现有流程，使公司流程更经济有效

3.现场：分析现场作业情况，识别瓶颈和浪费，提出系统性改善方案，对人、机、料、法、环等因素进行全面优化

4.运营：负责精益生产的推行及整个公司的资源规划及研究

5.效率：运用专业的改善方法对生产系统进行优化及研究

1.本科及以上学历，工业工程专业，英语四级

2.熟悉使用CAD、办公软件，有较强的空间立体感，对各种数据模型感兴趣

3.洞察能力强，在学校有一定的组织及管理能力

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1.自动测试、老化设备开发导入评估，现有设备的升级改造、设备改善

2.测试夹具的设计、导入、改善、维护

3.车间设备TPM管理与相关数据维护

4.车间设备重大故障的维修与处理，撰写故障分析报告

1.本科及以上学历，电子、自动化相关专业，英语四级

2.熟悉电子元器件基础知识，掌握常用仪器：如电子负载、示波器、功率计等的使用

3.懂自动测试系统原理，有使用或维护实习经验者优先

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1.负责新设备方案评审、采购导入、试产验证及使用过程的全周期管理

2.设备性能/效率等方面的研究、调试、改造

3.设备程序编写、调试、改进

4.设备工装管理与生产使用过程设备异常分析、改善处理

5.生产设备维护保养（日常，月度，季度，年度等）

1.本科及以上学历，机械/电子类专业，英语四级

2.热爱拆装，喜欢与设备打交道，有设备维护经验者优先

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1.参与开关电源新产品过程设计，主导新产品的试产及转量产过程

2.负责产品线工艺维护，快速解决生产过程问题

3.识别电路及工艺设计的改善点，持续提升产品加工质量和效率

1.本科及以上学历，电子相关专业，英语四级

2.熟悉电子元器件的基础知识，有一定的电路/模电基础，对问题的分析解决有兴趣

3.思路清晰，有一定的沟通能力和抗压能力

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1.协助生产主管根据生产计划，组织产品高效生产，加强安全、人员、生产现场管理，保障生产有序进行

2.按生产运作标准组织产品安全、高效生产，落实执行生产计划

3.对产品订单运营、生产、交付进行过程管理

4.对生产实施环节进行管理：人员、设备、工装夹具、现场5S等

5.组织推行精益生产改善活动

1.本科及以上学历，电子类、管理类、工业工程等相关专业

2.执行力、抗压能力强，具备良好的沟通与协调能力

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1.负责新体系的导入

2.主导三体系、IATF16949 更新与维护

3.主导二、三方审核的准备、协调、联系、问题改进及闭环

4.实施公司管理体系管理评审、内部审核实施、执行、总结

5.负责公司内管理体系文件的编写、更新、发放、废止

6.推进公司级质量培训、质量活动

1.本科及以上学历，电子类、质量管理类相关专业

2.性格开朗，抗压力强，具有较强的责任感、沟通能力及执行能力

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1.制程质量管理：保证新品导入质量；生产现场质量问题跟进闭环；分析制定并主导推动质量目标的达成

2.来料质量管理：对供应链进行全面管理，包括来料检验、供应商制造审核等，保障材料稳定可靠

3.外协质量管理：负责对接处理外协厂质量问题，监控外协质量改善；负责外协厂审核/评估/准入/淘汰/质量赋能

1.本科及以上学历，电子类、质量管理类相关专业，英语四级及以上

2.对电路原理分析感兴趣，有一定的动手能力，善于发现并解决问题

3.性格开朗，抗压力强，有良好的沟通组织能力，熟练使用办公软件

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1.福利满满：5天8小时、带薪假（年假/婚假/产假等）、年度体检/旅游、节假日关怀福利、免费食宿等

2.成长快速：导师带教，储干特训营（新人融入/团队协作/专业能力/领导力等）、技术及管理双通道晋升

1.招聘：确定招聘渠道，选拔人才，完成招聘目标

2.培训：制定培训计划，管理讲师团队，落实培训目标

3.绩效：组织绩效全周期管理，搭建&管理人才梯队

4.人事：负责入离调转，合同档案，福利方案落实，提升用户满意度

5.HRBP：员工沟通桥梁、价值观传承者、企业文化落地、促进公司内部人力资源服务和流程持续改进

1.本科及以上学历，管理类、电子类等相关专业，英语四级

2.熟悉办公软件操作技能

3.逻辑思维清晰，性格外向、积极上进，有较强的抗压能力、学习能力

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1.福利满满：5天8小时、带薪假（年假/婚假/产假等）、年度体检/旅游、节假日关怀福利、免费食宿等

2.成长快速：导师带教，储干特训营（新人融入/团队协作/专业能力/领导力等）、技术及管理双通道晋升

1.制定仓库工作计划，负责日常进销存管理与包装出货管理

2.制定和修订仓库收作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准制度

3.区域管理：负责区域现场7S管理与规划，确保现场物资摆放合理、整洁

4.账物管理：负责组织仓库定期盘点工作，确保卡、账、物一致

1.本科及以上学历，电子类、物流、质量、物料供应链管理相关等专业

2.熟练使用办公软件，对数据敏感，有较强数据分析、沟通表达能力

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1.福利满满：5天8小时、带薪假（年假/婚假/产假等）、年度体检/旅游、节假日关怀福利、免费食宿等

2.成长快速：导师带教，储干特训营（新人融入/团队协作/专业能力/领导力等）、技术及管理双通道晋升