温氏食品集团股份有限公司校园招聘简章

1. 从事公司工程建设与服务工作，负责各单位的工程建设与管理指导；2. 开展各类建筑工程设计、工程项目招投标、方案审核、项目监理等工作；3. 协助制定、完善各类项目建筑标准和要求，跟踪落实有关公司建设工程文件制度。

建筑、测绘、土木工程、工程造价/管理等相关专业

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位职责：

1、协助财务主管完成财务核算、报表编制、数据统计、税务审计等财务工作；

2、协助开展财经数据管理与经营分析工作，为管理者提供决策支持；

3、参与业财融合工作，为业务部门赋能，对公司经营运行进行监控，跟进公司经营目标的执行情况，并提供合理化建议；

4、做好公司相关财务风险控制和内部控制工作。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历，专业不限，会计、财务管理、税务、审计、金融、财政学等相关专业优先；

2.具备良好的学习能力、沟通能力和数据分析能力；

3.具备一定抗压能力，有责任心、责任感强、有团队精神。

岗位职责：

1、协助财务主管完成财务核算、报表编制、数据统计、税务审计等财务工作；

2、协助开展财经数据管理与经营分析工作，为管理者提供决策支持；

3、参与业财融合工作，为业务部门赋能，对公司经营运行进行监控，跟进公司经营目标的执行情况，并提供合理化建议；

4、做好公司相关财务风险控制和内部控制工作。

岗位要求：

1.学历：硕士及以上学历，专业不限，会计、财务管理、税务、审计、金融、财政学等相关专业优先；

2.具备良好的学习能力、沟通能力和数据分析能力；

3.具备一定抗压能力，有责任心、责任感强、有团队精神。

宣讲会/网申→简历筛选→面试（测评）→发放offer→签约

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位职责：

  通过开展项目代码评审，指导第三方供应商研发人员进行系统实现，对第三方供应商的项目交付物进行评审，对系统关键核心模块进行设计和实现。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历，电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术、人工智能等相关专业优先。

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业。

宣讲会/网申→简历筛选→面试（测评）→发放offer→签约

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位1职责：

1.做好企业环保风险管控，通过开展环保风险预警、评价和管控等工作，监督指导下属各单位落实环保风险管控各项要求，为集团主产业发展保驾护航；

2.制定环保设施运维管理文件，开展环保设施运维管理培训和指导，赋能业务单位解决环保运维问题，提升环保设施运维水平；

3.开展环保数据工作质量管理，提升环保信息数字化管理水平，为环保管理决策提供有力支持。

岗位1要求：

1.本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学相关专业；

2.具备扎实的环保专业知识，有一定的企业环保管理经验及熟悉环保设施运维管理；

3.具备良好的沟通协调能力和文字写作能力；

4.具有良好的职业道德，能适应经常出差。

岗位2职责：

1.建立环保工作管理制度；

2.梳理及完善各下属单位环保证件；

3.组织各单位环保培训与检查，提供环保运营点系统运行指导方案。

4.收集下属单位环保运行报表数据做评估分析，建立环保运行台账；

5.开展养殖环境整治及公共关系协调，办理环评证件等；

岗位2要求：

1.学历：本科及以上环境工程等相关专业；

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业。

岗位1职责：

1.做好企业环保风险管控，通过开展环保风险预警、评价和管控等工作，监督指导下属各单位落实环保风险管控各项要求，为集团主产业发展保驾护航；

2.制定环保设施运维管理文件，开展环保设施运维管理培训和指导，赋能业务单位解决环保运维问题，提升环保设施运维水平；

3.开展环保数据工作质量管理，提升环保信息数字化管理水平，为环保管理决策提供有力支持。

岗位1要求：

1.本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学相关专业；

2.具备扎实的环保专业知识，有一定的企业环保管理经验及熟悉环保设施运维管理；

3.具备良好的沟通协调能力和文字写作能力；

4.具有良好的职业道德，能适应经常出差。

岗位2职责：

1.建立环保工作管理制度；

2.梳理及完善各下属单位环保证件；

3.组织各单位环保培训与检查，提供环保运营点系统运行指导方案。

4.收集下属单位环保运行报表数据做评估分析，建立环保运行台账；

5.开展养殖环境整治及公共关系协调，办理环评证件等；

岗位2要求：

1.学历：本科及以上环境工程等相关专业；

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业。

4.具有较强的组织协调能力、语言表达能力及学习能力，熟练掌握办公软件、数据处理类软件

5.工作认真细致、责任心强，能吃苦耐劳，具有奉献、团队合作精神。

宣讲会/网申→简历筛选→面试（测评）→发放offer→签约

【移动端】关注“温氏股份招聘”公众号，菜单栏点击“加入温氏-校园招聘”，进入校招网申。

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位职责：

1.起草（参与）、修订及发布各类文件制度； 

2.拟定和发布相关会议纪要，督办会议交办的重要事项；

3.组织检查后勤服务工作，跟踪反馈检查结果；

4.统筹开展企业宣传管理工作、完成上级领导交办的其他事务。  

  岗位要求：

1.学历：本科及以上学历，专业畜牧兽医、管理类、工商管理、中文类相关专业优先；

2.熟练操作Office，较好的文字写作能力、总结归纳能力。

双选会/网申→简历筛选→面试（测评）→发放offer→签约

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【移动端】关注“温氏股份招聘”公众号，菜单栏点击“加入温氏-校园招聘”，进入校招网申。

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

1.制度管理：制定公司各类智能设备管理制度、维护运行实施细则和操作手册等；

2.技术研发：AI智能养殖设备应用推广、使用效果总结；

3.工程管理：协助跟进养殖设备工程项目方案预算制定、申报材料审核、招投标、安装过程管理、竣工验收、设备启动运行和调试等工作；跟进养殖设施设备进行监管维护，确保正常运行；

4.检查指导和培训：跟踪养殖设备运行情况；组织常规检查、交叉检查培训；组织开展专题会议。

1.本科及以上学历

2.专业成绩优秀，有机械自动化、人工智能相关研发、运维经验优先。

3.有上进心和团队意识，愿意在养殖行业发展。

4.能接受出差进猪场生产一线开展工作。

5.热爱学习钻研，具备研发创新能力，善于理论和实践结合，研发实用高效的新技术新设备。  

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。