招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年9月12日 点击人次:635
一、企业简介
肉联帮成立于2007年，是著名企业家陈生在创办天地壹号（证券代码832898）、壹号食品等知名企业之后，于社区生鲜行业打造的由产到销全产业链协同发展的连锁品牌。
肉联帮坚持打造自营供应链体系，配备有超10000平方米的冷链管理中心和成熟的仓配管理体系，且依靠稳健成熟的经营策略，肉联帮已发展为社区生鲜零售的领牌，荣获“2021中国消费者品牌榜”、“广东省重点农业龙头企业”、“广东企业top100”等卓越品牌。为践行“制造优质食品，引领健康生活”的企业使命，为实现“用 20 年的时间，通过创新性的战略手段，把壹号系所有公司建成受人尊重的行业领导者”的企业愿景，率先在行业内提出“ 肉好吃、菜便宜 ”的价值主张，立足社区最后 1 公里市场，为每个家庭的饭桌提供新鲜、优质的食材，让大家买得放心、吃得安心。
二、招聘岗位
岗位名称：营运储备干部（蜂鸟计划）
招聘人数：40人
岗位职责：
①学习门店运营标准： 掌握公司规章制度、 岗位技能、 产品管理、 数据分析、 市场调研；
②营销活动执行 ：负责宣传推广、 促销活动执行 ，提升销售业绩；
③消费者沟通与品牌宣传： 与消费者沟通 ， 宣传公司产品和企业形象 ，提高品牌知名度
④运营分析与指导： 分析门店运营情况 ， 提供经验指导 ， 达成销售目标；
⑤数据分析与问题解决： 分析销售数据 ， 制定措施 ， 改善门店问题；
⑥加盟商关系维护： 维护加盟商关系 ， 解决加盟商问题 ， 提供经营指导。
三、我们希望你
①热爱新零售行业，清晰的职业发展规划，目标感强
②学习、抗压能力和沟通表达能力强，快速适应变化
③接受基层岗位学习、工作，能够接受早晚班
④职业发展不设限，可接受调配
⑤工作地点：广东省（广州、深圳、东莞、惠州、佛山、中山、江门、珠海）
四、晋升机制
①薪跳加速（职业经理人）
营运储备干部（蜂鸟计划）-执行助理-办事处负责人--区域负责人
②创业致富（事业合伙人）：承包/加盟门店
五、福利待遇
①首年年薪10W+包住宿+社保+交通补贴+带薪年假+节日福利+团建活动+企业大学系统培训等
②考核机制：根据人才培养方案，设置阶段考核标准，每3个月进行阶段性综合考评。若季度内晋升，按照公司的绩效考核方案进行重新调整薪酬。
六、校招流程及方式
①网申 ②简历筛选 ③HR初面 ④高管终面 ⑤offer ⑥签约⑦报到入职
②招聘联系方式：刘小姐18028561068/罗小姐13692615602
③简历投递邮箱：
④公司地址：广东省广州市天河区中山大道中439号天银大厦1905-1906室
12人
岗位职责：
1、入职初期：
（1）安排至区办/开业宣传部，下沉门店工作，包括但不限于熟知企业文化、组织框架、规章制度、岗位技能、产品知识、系统操作、订单管理、线上运营、新店开业、旧店提升等内容；
（2）日常营销活动的宣传推广、促销、活动执行；
（3）宣传公司产品和企业形象，提升品牌知名度；
（4）追踪市场和行业竞争对手情况，市调收集与反馈工作，提出有效的运营建议并落地；
2、管理精进：
（1）带队新店开业、旧店改造,分析各店经营数据，及时对异常业务情况进行分析和制定措施落实改进，为销售目标的达成保驾护航；
（2）跨部门工作协调，共同制定并监督落实有利于门店运营提升的打法、策略；
（3）管理门店编制，协助门店进行员工招聘、技能培训提升、绩效制定落实等；
（4）维护好加盟商关系，及时解决加盟商遇到的问题，给加盟商提供经营指导。
1.热爱新零售行业，有清晰的职业发展规划；
2.工作热情有韧性，渴望接受挑战，抗压性强；
3.结果导向，对目标咬定青山不放松，有较强的自我驱动力和解决问题的能力；
4.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力和统筹规划能力，善于自我学习；
5.能够接受下沉基层岗位学习、工作，能够接受早晚班；
6.职业发展不设限，可接受广东省内调配。
校招流程及方式
①网申 ②简历筛选 ③HR初面 ④高管终面 ⑤offer ⑥签约 ⑦报到入职
【福利待遇】
1、首年年薪15万起，带薪假期多多
2、快速晋升：季度、半年度、年度述职，能力达到即晋升负责人，快速培养管理干部；
3、包住宿（小区住宿，拎包入住），管理团队住一起（2-7人，三室/四室一厅小区房），宿舍设备齐全，可集体做饭用餐平摊生活费；
4、每年2次带薪中基层培训、带薪年假、交通补贴、节假日福利、团建旅游等；
5、每年2次晋升述职机会+不定时组织竞岗，新人入职统一安排优秀导师一对一帮带。
【后期发展】
1、管理层方向：负责连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往区域运营负责人方向发展。 （储备营销总助→队长→办事处负责人/开业宣传部负责人→区域负责人→高管）
2、创业方向：能独立经营管理连锁门店者，可往加盟承包方向发展，自主创业做老板；
3、参加内部竞聘至其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参与内部竞聘，往职能板块或供应链板块发展。
