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2022年11月22日 点击人次:2055
长沙市唯上商务科技学校2022年招聘简章
长沙市唯上商务科技学校创办于1993年，至今已有29年的办学历史。学校由长沙市教育局批准设立，是长沙市名校长工作室成员单位、长沙市年度办学评估优秀单位（连续三年）、长沙市文明校园获评单位、长沙市教育系统先进基层党组织获评单位。
学校座落在被誉为“山水洲城，伟人故里”的历史文化名城长沙，毗邻黄花国际机场，校园环境优雅，交通方便快捷。
学校依托竞合教育遍布全省的管理合作幼儿园，立足一线行业，建设特色专业，以“培养改变行业格局的专业人才”为使命，培养德才兼备全方位发展的优质人才，办受人尊敬的职业教育。
学校开设了幼儿保育、卫生信息管理、口腔修复工艺、营养与保健、医学影像技术、会计、电子商务、航空服务、城市轨道交通运营管理、高星级饭店运营与管理、旅游服务与管理、机电技术应用、工业机器人技术、无人机操控与维护、民族音乐与舞蹈、民族美术、运动训练等17个特色专业。
学校高度重视管理和教师队伍建设，以教研室为载体，打造双师型专业教师队伍，不断优化教师的专业、学历、职称和能力结构，建设负责任、高水平的专职教师团队。
学校重视教学实训设施的投入，已建成“幼儿保育实训中心”、“形体舞蹈实训中心”、“音乐钢琴实训中心”、“绘画手工实训中心”、“多媒体语音实训中心”、“营养保育实训中心”、“运动训练实训中心”、“电子商务实训中心”、“舞台演艺实训中心”、“图书阅览中心”、“多功能教学实训中心”等18个校内实训教学基地。所有教室均配置了多媒体讲课系统、广播系统和空调。
学校采用封闭式管理，校内生活配套设施完善，公共区域实现了监控和免费无线信号全覆盖，学生宿舍配置了衣柜、空调、24小时热水、独立卫生间。教学和生活区配备有免费的温开两用直饮水系统。校园超市、美发、水果、文印、医务室、快递、洗衣等配套设施齐全，全方位保障学生学习生活条件。
学校采用“模块化”的人才培养思路，立足职业学校学生特点，形成“理论体系”、“专业技能”、“实践能力”、“发展支持”四位一体的独特培养模式，采用“积分制”培养体系，引导学生找到符合自身特点的“最近发展区”，鼓励学生既要“仰望星空”，做“中国梦”的传承者，又要脚踏实地，当好“中国梦”的接班人。
学校正在打造“书香校园”、“科技校园”、“温馨校园”、“平安校园”，建设花园式学校，让学生既能“以诗书为伴”，又能“与前沿同步”。未来3-5年，我们将高举“特色办学”旗帜，打造“幼儿园管理湘军”，依托竞合教育建立起遍布全省的优质幼儿园就业网络，为我校毕业生的发展提供最优质的平台。 （截止2022年5月）
一、岗位及需求
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘条件
1.本科及以上学历（有丰富一线经验的双师型教师可放宽至专科以上学历）；
2.中职、高中或高校教师资格证（中级及以上职称优先，副高以上职称享受中层干部同等待遇）；
3.了解职业教育学生特征，认同职业教育事业，愿意在职业教育领域从事教学、教研、科研、学生管理、教学或行政管理等工作；
4.专业对口（公共基础课类、信息技术类、学前教育类、医卫健康类、财经商贸类、文旅交通类（含航空服务、城市轨道交通运营服务）、机电和制造类等专业，具体可通我校官网查阅我校设立专业，有中职对口升学经者优先）；
5.符合本校教师招聘的其他要求。
四、招聘程序
1、发布渠道：学校网站（http://www.csysedu.com/）、公众号、前程无忧、boss直聘。
2、报名时间：2022年10月31至2023年7月31日。
3、报名方式：采取网络报名（请将简历、身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、职称证、技能等级证、其他证明材料至1517885111@qq.com。）
五、聘用
被聘用人员按学校相关政策规定签订劳动合同。实行试用期考核，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
六、待遇
享受国家法定节假日，缴纳五险，节假日过节费等福利。教师（班主任）入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（硕士学历参照中级职称A档起薪，综合月薪资7000+，所有教师根据职称及承担任务不同，有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
七、联系方式
地址：长沙县长龙街道龙井路6号
咨询电话：0731-86886798/13687307588（黄老师）
5人
岗位职责：
1.根据教务、学工和系部工作需要，基于所学专业，担任相应课程的教学任务；
2.根据教研室工作需要，做好所任课程的教研、科研（含论文撰写及课题申报及研究）工作；
3.根据上级主管部门及对应职能部门的要求，参加教学能力、专业技能、班主任基本功竞赛；
4.根据专业和人才培养方案的有关要求，结合中职学生的特点，进行课程对接一线行业能力清单的提炼，承担课程教学大纲的撰写，学生实践能力和实习指导等工作任务；
5.参与所在专业的人才培养方案的制定和定期优化研究工作，定期参与任教专业的行业、岗位调研；
6.对任教课程的理论知识体系、实践能力和对应的职业素养进行研究，结合中职学生特点，提炼成学生感兴趣、听得懂的教学语言，设计学生喜闻乐见的教学形式和教学环节，帮助学生系统掌握专业理论，训练实操技能，培育正确的价值观与人生观、职业观；
7.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，承担相应班级学生管理、学生干部培养、学生活动组织，形成良好的学风、班风、寝风，抓好学生思想政治教育、学习和职业生涯规划、理想信念和职业道德教育，帮助学生养成正确的学习、工作、生活习惯；
8.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好学生学籍注册、资助管理、评奖评优等工作；
9.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好家校沟通、家访、学生满意度调查等工作，搭建起家校共育、生校沟通的桥梁；
10.根据系团总支的指导，负责学生干部选拔推荐，学生活动组织支持；
11.根据学工处和系部学工办要求，做好学生宿舍管理等工作；
12.根据学校工作要求，配合做好招生就业和实训指导等工作；
13.做好学校交办的其他工作；
1.全日制本科及以上学历；
2.专业对口（教育类、艺体美类；医学类；财经类、商贸类、航空城轨类、旅游酒店类、机电与智能制造类、语、数、英、计算机、思政类等专业）；
3.具备高中、中职或高校教师资格证（具有中级及以上职称者优先），并有一定的教学、教研和科研能力；
4.愿意接受学校因工作需要安排的教学、学工、、行政及招生等
一、有意者请提交简历及有关证明材料电子版至1517885111@qq.com；
二、我校每周定期组织面试，面试录用程序为：学校党政办人事科审核资料，通过者预约面谈，经主管职能部门（教务处、学工处）和系部面试、试讲和综合测评通过后发出录用通知单，进行入职体检，合格后携证明材料签署劳动合同，办理入职手续。
三、应提交资料清单为：
1.简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；
2.学历证书扫描件；
3.教师资格证扫描件；
4.职称证扫描件（如有）；
5.人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；
6.普通话等级证扫描件；
7.其他业绩证明材料扫描件；
教师（班主任）入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（根据职称及承担任务不同，有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
5人
岗位职责：
1.根据教务、学工和系部工作实际，担任相应《语文》、《普通话》、《演讲与口才》等课程的教学任务；
2.根据教研室工作需要，做好所任课程的教研、科研（含论文撰写及课题申报及研究）工作；
3.根据上级主管部门及对应职能部门的要求，参加教学能力、专业技能、班主任基本功等能力竞赛；
4.根据专业和人才培养方案的有关要求，结合中职学生的特点，进行课程对接一线行业能力清单的提炼，承担课程教学大纲的撰写与优化，培养学生实践能力和进行实习指导等工作任务；
5.参与所在系部各专业的人才培养方案的制定和定期优化研究工作，定期参与任教课程的行业、岗位调研；
6.对任教课程的理论知识体系、实践能力和对应的职业素养进行研究，结合中职学生特点，提炼成学生感兴趣、听得懂的教学语言，设计学生喜闻乐见的教学形式和教学环节，帮助学生系统掌握学科理论，训练实操技能，培育正确的价值观与人生观、职业观（融入课程思政的有关要求）；
7.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，承担相应班级学生管理、学生干部培养、学生活动组织，形成良好的学风、班风、寝风，抓好学生思想政治教育、学习和职业生涯规划、理想信念和职业道德教育，帮助学生养成正确的学习、工作、生活习惯；
8.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好学生学籍注册、资助管理、评奖评优协助等工作；
9.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好家校沟通、家访、学生满意度调查等工作，搭建起家校共育、生校沟通的桥梁；
10.根据系团总支的指导，负责学生干部推荐，学生活动组织支持；
11.根据学工处和系部学工办要求，做好学生宿舍管理等工作；
12.根据学校工作要求，配合做好招生就业和实训指导等工作；
13.做好学校交办的其他工作；
1.全日制本科及以上学历；
2.专业对口（汉语言文学、文秘或相关专业）；
3.具备高中、中职或高校语文教师资格证（具有中级及以上职称者优先），并有一定的教学、教研和科研能力；
4.愿意投身职业教育，愿意接受学校因工作需要安排的教学、学工、行政及招生等工作任务；
5.能与学生建立起良好的关系，能用学生喜闻乐见的形式进行教学与管理，能坚持原则代表学校行使管理职责；
6.具备一定抗压能力，接受周末和节假日轮流值班及行业调研及指导等需出差的工作模式；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周日下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（由教务、学工、系部教研室组成面试小组面试，需试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：
①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；
②学历证书扫描件；
③教师资格证扫描件；
④职称证扫描件（如有）；
⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；
⑥普通话等级证扫描件（语言类教师需二级甲等以上）；
⑦其他业绩证明材料扫描件；
教师（班主任）入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（硕士研究生参照中级职称A档核定待遇，综合月薪为7000+，所有岗位根据职称及承担任务不同，有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
5人
岗位职责：
1.根据教务、学工和系部工作实际，担任《高中/中职数学》课程的教学任务；
2.根据教研室工作需要，做好所任课程的教学计划及教研、科研（含论文撰写及课题申报及研究）工作；
3.根据上级主管部门及对应职能部门的要求，参加教学能力、专业技能、班主任基本功竞赛；
4.根据专业和人才培养方案的有关要求，结合中职学生的特点，进行课程对接一线行业能力清单的提炼，承担课程教学大纲的撰写，学生实践能力和实习指导等工作任务；
5.参与所在专业的人才培养方案的制定和定期优化研究工作，定期参与任教专业的行业、岗位调研；
6.对任教课程的理论知识体系、实践能力和对应的职业素养进行研究，结合中职学生特点，提炼成学生感兴趣、听得懂的教学语言，设计学生喜闻乐见的教学形式和教学环节，帮助学生系统掌握专业理论，训练实操技能，培育正确的价值观与人生观、职业观；
7.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，承担相应班级学生管理、学生干部培养、学生活动组织，形成良好的学风、班风、寝风，抓好学生思想政治教育、学习和职业生涯规划、理想信念和职业道德教育，帮助学生养成正确的学习、工作、生活习惯；
8.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好学生学籍注册、资助管理、评奖评优等工作；
9.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好家校沟通、家访、学生满意度调查等工作，搭建起家校共育、生校沟通的桥梁；
10.根据系团总支的指导，负责学生干部选拔推荐，学生活动组织支持；
11.根据学工处和系部学工办要求，做好学生宿舍管理等工作；
12.根据学校工作要求，配合做好招生就业和实训指导等工作；
13.做好学校交办的其他工作；
1.全日制本科及以上学历；
2.专业对口（数学与应用数学或相关专业）；
3.具备高中、中职或高校教师资格证（具有中级及以上职称者优先），并有一定的教学、教研和科研能力；
4.愿意接受学校因工作需要安排的教学、学工、行政及招生等工作任务；
5.能与学生建立起良好的关系，能用学生喜闻乐见的形式进行教学与管理，能坚持原则代表学校行使管理职责；
6.具备一定抗压能力，接受周末和节假日轮流值班及行业调研及指导等需出差的工作模式；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周2-4下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（由教务、学工、系部教研室组成面试小组面试，需试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：
①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；
②学历证书扫描件；
③高中数学教师资格证扫描件（无该等级教师资格证这需承诺在入职后一年内考取）；
④职称证扫描件（如有）；
⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；
⑥普通话等级证扫描件；
⑦其他业绩证明材料扫描件；
教师（班主任）入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（硕士学历参照中级职称A档起薪，综合月薪资7000+，所有教师根据职称及承担任务不同，有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
5人
岗位职责：
1.根据教务、学工和系部工作实际，担任信息技术或电子商务专业计算机相关课程的教学任务；
2.根据教研室工作需要，做好所任课程的教学计划及教研、科研（含论文撰写及课题申报及研究）工作；
3.根据上级主管部门及对应职能部门的要求，参加教学能力、专业技能、班主任基本功竞赛；
4.根据专业和人才培养方案的有关要求，结合中职学生的特点，进行课程对接一线行业能力清单的提炼，承担课程教学大纲的撰写，学生实践能力和实习指导等工作任务；
5.参与所在专业的人才培养方案的制定和定期优化研究工作，定期参与任教专业的行业、岗位调研；
6.对任教课程的理论知识体系、实践能力和对应的职业素养进行研究，结合中职学生特点，提炼成学生感兴趣、听得懂的教学语言，设计学生喜闻乐见的教学形式和教学环节，帮助学生系统掌握专业理论，训练实操技能，培育正确的价值观与人生观、职业观；
7.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，承担相应班级学生管理、学生干部培养、学生活动组织，形成良好的学风、班风、寝风，抓好学生思想政治教育、学习和职业生涯规划、理想信念和职业道德教育，帮助学生养成正确的学习、工作、生活习惯；
8.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好学生学籍注册、资助管理、评奖评优等工作；
9.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好家校沟通、家访、学生满意度调查等工作，搭建起家校共育、生校沟通的桥梁；
10.根据系团总支的指导，负责学生干部选拔推荐，学生活动组织支持；
11.根据学工处和系部学工办要求，做好学生宿舍管理等工作；
12.根据学校工作要求，配合做好招生就业和实训指导等工作；
13.做好学校交办的其他工作；
1.全日制本科及以上学历；
2.专业对口（计算机应用技术、软件工程、教育技术学或相关专业）；
3.具备高中、中职或高校教师资格证（具有中级及以上职称者优先），并有一定的教学、教研和科研能力；
4.愿意接受学校因工作需要安排的教学、学工、行政及招生等工作任务；
5.能与学生建立起良好的关系，能用学生喜闻乐见的形式进行教学与管理，能坚持原则代表学校行使管理职责；
6.具备一定抗压能力，接受周末和节假日轮流值班及行业调研及指导等需出差的工作模式；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周日下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（由教务、学工、系部教研室组成面试小组面试，需试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；②学历证书扫描件；③信息技术教师资格证扫描件；④职称证扫描件（如有）；⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；⑥普通话等级证扫描件；⑦其他业绩证明材料扫描件；
教师（班主任）入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（硕士学历参照中级职称A档起薪，综合月薪资7000+，所有教师根据职称及承担任务不同，有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
3人
岗位职责：
1.根据教务、学工和系部工作实际，担任机电技术应用、工业机器人技术、无人机操控与维护、新能源汽车制造与检测等专业相应课程的教学任务；
2.根据教研室工作需要，做好所任课程的教学计划及教研、科研（含论文撰写及课题申报及研究）工作；
3.根据上级主管部门及对应职能部门的要求，参加教学能力、专业技能、班主任基本功竞赛；
4.根据专业和人才培养方案的有关要求，结合中职学生的特点，进行课程对接一线行业能力清单的提炼，承担课程教学大纲的撰写，学生实践能力和实习指导等工作任务；
5.参与所在专业的人才培养方案的制定和定期优化研究工作，定期参与任教专业的行业、岗位调研；
6.对任教课程的理论知识体系、实践能力和对应的职业素养进行研究，结合中职学生特点，提炼成学生感兴趣、听得懂的教学语言，设计学生喜闻乐见的教学形式和教学环节，帮助学生系统掌握专业理论，训练实操技能，培育正确的价值观与人生观、职业观；
7.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，承担相应班级学生管理、学生干部培养、学生活动组织，形成良好的学风、班风、寝风，抓好学生思想政治教育、学习和职业生涯规划、理想信念和职业道德教育，帮助学生养成正确的学习、工作、生活习惯；
8.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好学生学籍注册、资助管理、评奖评优等工作；
9.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好家校沟通、家访、学生满意度调查等工作，搭建起家校共育、生校沟通的桥梁；
10.根据系团总支的指导，负责学生干部选拔推荐，学生活动组织支持；
11.根据学工处和系部学工办要求，做好学生宿舍管理等工作；
12.根据学校工作要求，配合做好招生就业和实训指导等工作；
13.做好学校交办的其他工作；
1.全日制本科及以上学历；
2.专业对口（机械或机电类等专业）；
3.具备高中、中职或高校教师资格证（具有中级及以上职称者优先），并有一定的教学、教研和科研能力；
4.愿意接受学校因工作需要安排的教学、学工、行政及招生等工作任务；
5.能与学生建立起良好的关系，能用学生喜闻乐见的形式进行教学与管理，能坚持原则代表学校行使管理职责；
6.具备一定抗压能力，接受周末和节假日轮流值班及行业调研及指导等需出差的工作模式；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周日下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（由教务、学工、系部教研室组成面试小组面试，需试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；②学历证书扫描件；③教师资格证扫描件（如未获得，需承诺在入职一年内获得）；④职称证扫描件（如有）；⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；⑥普通话等级证扫描件；⑦其他业绩证明材料扫描件；
教师（班主任）入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（硕士学历参照中级职称A档起薪，综合月薪资7000+，所有教师根据职称及承担任务不同，有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
5人
岗位职责：
1.根据教务、学工和系部工作实际，担任幼儿保育专业课程的教学任务；
2.根据教研室工作需要，做好所任课程的教学计划及教研、科研（含论文撰写及课题申报及研究）工作；
3.根据上级主管部门及对应职能部门的要求，参加教学能力、专业技能、班主任基本功竞赛；
4.根据专业和人才培养方案的有关要求，结合中职学生的特点，进行课程对接一线行业能力清单的提炼，承担课程教学大纲的撰写，学生实践能力和实习指导等工作任务；
5.参与所在专业的人才培养方案的制定和定期优化研究工作，定期参与任教专业的行业、岗位调研；
6.对任教课程的理论知识体系、实践能力和对应的职业素养进行研究，结合中职学生特点，提炼成学生感兴趣、听得懂的教学语言，设计学生喜闻乐见的教学形式和教学环节，帮助学生系统掌握专业理论，训练实操技能，培育正确的价值观与人生观、职业观；
7.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，承担相应班级学生管理、学生干部培养、学生活动组织，形成良好的学风、班风、寝风，抓好学生思想政治教育、学习和职业生涯规划、理想信念和职业道德教育，帮助学生养成正确的学习、工作、生活习惯；
8.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好学生学籍注册、资助管理、评奖评优等工作；
9.根据学生处（团委）、系部（系团总支）要求，做好家校沟通、家访、学生满意度调查等工作，搭建起家校共育、生校沟通的桥梁；
10.根据系团总支的指导，负责学生干部选拔推荐，学生活动组织支持；
11.根据学工处和系部学工办要求，做好学生宿舍管理等工作；
12.根据学校工作要求，配合做好招生就业和实训指导等工作；
13.做好学校交办的其他工作；
1.全日制本科及以上学历；
2.专业对口（机械设计制造及其自动化，机械电子工程，工业设计，机电技术教育，智能制造工程，测控技术与仪器，电气工程及其自动化，电气工程与智能控制等专业）；
3.具备高中、中职或高校教师资格证（具有中级及以上职称者优先），并有一定的教学、教研和科研能力；
4.愿意接受学校因工作需要安排的教学、学工、行政及招生等工作任务；
5.能与学生建立起良好的关系，能用学生喜闻乐见的形式进行教学与管理，能坚持原则代表学校行使管理职责；
6.具备一定抗压能力，接受周末和节假日轮流值班及行业调研及指导等需出差的工作模式；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周日下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（由教务、学工、系部教研室组成面试小组面试，需试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；②学历证书扫描件；③教师资格证扫描件（未取得中职教师资格证者需承诺在入职后一年内获得）；④职称证扫描件（如有）；⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；⑥普通话等级证扫描件；⑦其他业绩证明材料扫描件；
教师（班主任）入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（硕士学历参照中级职称A档起薪，综合月薪资7000+，所有教师根据职称及承担任务不同，有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
20人
岗位职责：
1.在学校招生办公室或校企合作处等部门负责人的领导下开展工作；
2.根据部门职责分工，依据国家法律法规、上级文件、学校制度、部门职能和岗位职责正确履职；
3.根据学校工作安排，提交工作计划，落实工作方案，承担常规与重点工作任务，定期提交工作总结，定期向部门负责人汇报工作，定期（月度、学期、年度）接受所在职能部门和学校人事考核；
4.根据岗位职责，积极主动承担工作任务，基于工作实际对学校工作提出优化与改进建议，执行上级下达的指令，创造性完成上级分配的任务，主动配合本部门其他科室或其他部门工作；
5.根据学校工作需要，能接受学校工作任务分配和岗位调整安排，能承担教学或学生管理等工作任务；
6.做好学校交办的其他工作；
1.全日制本科及以上学历，专业不限但、档案类、法律类、财务类、管理类、市场营销类、国际经济与贸易、思想政治教育、教育学类、汉语言文学、秘书学、网络与新媒体、计算机科学与技术、信息安全等专业优先；
2.写作与表达能力强，形象气质佳，具有高度的责任意识，具有奉献精神和服务意识，具有良好的纪律保密意识和配合协同意识；
3.认同学校办学管理和服务理念，愿意投身职业教育事业，工作积极主动，执行能力强，工作思路清晰，工作汇报和反馈意识好；
4.工作主动性强，抗压能力好，能接根据工作需要参与行政值班和节假日轮班，可接受出差安排；
5.中共党员优先，具备高中、中职或高校教师资格证及相应职称者优先，有职业院校同岗位工作经验且业绩突出者优先；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周日下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（含试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；②学历证书扫描件；③教师资格证扫描件；④职称证扫描件（如有）；⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；⑥普通话等级证扫描件；⑦其他业绩证明材料扫描件；
行政职能部门干部入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（根据职级不同，有绩效考核要求，福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等）
