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2022年9月27日 点击人次:2278
“携手同行，筑梦交建”
新疆交通建设集团2023届校园招聘简章
一、公司简介
新疆交通建设集团股份有限公司（以下简称交建集团）是自治区国资委直接监管的重点骨干上市企业，主要以公路、桥梁、水利、铁路、隧道、市政等交通基础设施的勘察、设计、建设和运营，交通基础设施建筑材料的加工制造、仓储物流等经营项目为主。具备公路工程施工总承包特级、桥梁一级、市政一级、设计甲级、水利二级、铁路三级、交通安全设施、综合乙级试验检测等资质。先后取得了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系标准认证，并于2005年加入中国施工企业协会成为会员单位，以质量过硬，诚信履约的形象被市场和业主认可，成为新疆维吾尔自治区交通基础设施建设行业龙头企业和自治区百家“优强企业”。
多年来，交建集团先后参与了疆内吐乌大、乌奎、赛果、喀伊、新藏、乌赛等绝大部分高速公路、国道省道项目及大批县乡道路的建设，新疆本土市场份额居疆内施工企业首位。同时，公司大力发展相关联产业，从成立之初的单一公路施工，已拓展至桥梁隧道、地铁市政、科技养护、交通工程、智能交通、工程造价、机械租赁、设计咨询等多个领域，并围绕“工程建设、投资运营、现代物流”三大主业进行产业链的纵向延伸，上游向项目融投资、科研、设计、咨询等业务拓展，下游向科技养护、设施制造、材料加工、仓储物流等领域延伸，构建起了“三大主业”与关联产业协同发展的格局。市场区域也在短短的20年内，由最初的新疆，拓展至四川、湖南、西藏、贵州等国内省市和乌克兰、喀麦隆、南苏丹、蒙古国等海外地区。同时积极向市政、水利、铁路等建设领域迈进，成为新疆首个与央企联合承建乌市地铁项目的企业，并借助集团投资桥梁预制构件厂项目的优势，建设了装配式桥梁预制构件厂。
在国内稳健审慎的宏观经济形势下，交建人乘着党的十九大的东风，紧紧把握国家“一带一路”倡议机遇，不断优化经营结构，大力开展改革改制工作，通过引进社会资本、优化股权结构，在2015年成功完成股份制改革，公司步入快速、健康、可持续发展的轨道，并于2018年实现了企业上市目标。
公司在发展过程中始终把人才战略放在第一位，重视人才、尊重人才，使企业凝聚了一批具有现代企业经营管理经验和运作能力的行业精英。
多年来，交建集团获得了业界和政府主管部门的认可与褒奖，多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理小组活动优秀企业”、“全国交通行业管理小组优秀企业”、“中国AAA级诚信企业”、“新疆维吾尔自治区优强企业”、“自治区劳动关系和谐企业”。
二、招聘条件
1、国家统招本科生、硕士研究生，优秀海外留学生（收费管理类岗位学历要求大专）。
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前30％以内。
3、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
三、招聘岗位类别及专业要求
序号 岗位类别 专业要求 学历要求 招聘方式 备注
1 科技研发类 工程类相关相关专业 硕士及以上 校园招聘
2 工程技术类 工程类相关专业 本科及以上 校园招聘
3 计量统计类 工程类、计量类相关专业 本科及以上 校园招聘
4 安全环保类 安全类、环境类、工程类相关专业 本科及以上 校园招聘
5 设备物资类 机电类、机械类相关专业 本科及以上 校园招聘
6 财务管理类 财管类相关专业 本科及以上 校园招聘
五、福利待遇
（一）硬性福利
1、高于同地区同行业同岗位平均水平的薪酬待遇。
2、入职即缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险、大病统筹保险、住房公积金。
3、公司实行冬休假、探亲假等休假制度。
4、公司实行年终奖制度。
5、暖气费补贴、电话费补贴、电脑租赁费补贴等。
6、“三八妇女节”、“六一儿童节”等节日福利补贴。
（二）软性福利
1、公司配有健身房、餐厅、宿舍、图书室、篮球场等设施，为员工提供舒适的生活和工作环境。
2、丰富多彩的节日文化活动，促进员工交流交往交融。
六 、完善的人才培养机制
完善的人才培养机制，依托公司“线上”+“线下”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系，公司为员工提供终身培训学习计划，助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
七、简历投递方式
1、招聘流程：投递简历--筛选简历--线上/线下面试--签订三方就业协议。
2、现场投递简历：校园招聘宣讲会现场填写集团应聘登记表，并附带自制简历投递。
3、电子邮箱投递简历：支持电子邮箱投递简历，邮件主题统一命名为：2023校招--学校--专业--岗位--姓名。
4、智联招聘投递简历：请登录智联招聘或新疆人才网搜索新疆交通建设集团股份有限公司，查看相关招聘岗位并投递简历。
八、联系方式
招聘区域：北方区域
联系人：崔先生
联系电话：18699100213
简历投递邮箱：xjjjhr1@sina.com
招聘区域：南方区域
联系人：李女士
联系电话：18690826566
简历投递邮箱：xjjjhr2@sina.com
新疆交通建设集团股份有限公司真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
10人
岗位职责：
1. 负责组织做好财务预算或财务收支计划，并监督、检查和评价预算或财务收支计划执行情况。
2. 负责编制、审核集团月财务报表及年度财务决算报告。
3. 负责建立健全财务档案管理制度，保证会计资料的安全与完整。
4. 负责收集整理统计资料，制定和提供统计分析报告。
5. 协助和支持其他部门的工作，保持部门之间良好的沟通。
6. 完成集团领导交给的其他工作。
1、全日制本科及以上学历，财管类、审计类相关专业；
2、能够适应项目工作环境；
3、认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳。
一、简历投递方式
1、招聘流程：投递简历--筛选简历--线上/线下面试--签订三方就业协议。
2、现场投递简历：校园招聘宣讲会现场填写集团应聘登记表，并附带自制简历投递。
3、电子邮箱投递简历：支持电子邮箱投递简历，邮件主题统一命名为：2023校招--学校--专业--岗位--姓名。
4、智联招聘投递简历：请登录智联招聘或新疆人才网搜索新疆交通建设集团股份有限公司，查看相关招聘岗位并投递简历。
二、联系方式
招聘区域：北方区域
联系人：崔先生
联系电话：18699100213
简历投递邮箱：xjjjhr1@sina.com
（一）硬性福利
1、高于同地区同行业同岗位平均水平的薪酬待遇。
2、入职即缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险、大病统筹保险、住房公积金。
3、公司实行冬休假、探亲假等休假制度。
4、公司实行年终奖制度。
5、暖气费补贴、电话费补贴、电脑租赁费补贴等。
6、“三八妇女节”、“六一儿童节”等节日福利补贴。
（二）软性福利
1、公司配有健身房、餐厅、宿舍、图书室、篮球场等设施， 为员工提供舒适的生活和工作环境。
2、丰富多彩的节日文化活动，促进员工交流交往交融。
10人
岗位职责：
1．制定公司的计量统计工作管理制度；
2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；
3. 对各类物料消耗的统计管理工作；
4. 做好对各类统计资料归档管理；
5. 岗位相关的其他工作
1、国家统招本科生（收费管理类岗位学历要求大专）。
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前30％以内。
3、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
4、工作认真负责，能够吃苦耐劳。
一、简历投递方式
1、招聘流程：投递简历--筛选简历--线上/线下面试--签订三方就业协议。
2、现场投递简历：校园招聘宣讲会现场填写集团应聘登记表，并附带自制简历投递。
3、电子邮箱投递简历：支持电子邮箱投递简历，邮件主题统一命名为：2023校招--学校--专业--岗位--姓名。
4、智联招聘投递简历：请登录智联招聘或新疆人才网搜索新疆交通建设集团股份有限公司，查看相关招聘岗位并投递简历。
二、联系方式
招聘区域：北方区域
联系人：崔先生
联系电话：18699100213
简历投递邮箱：xjjjhr1@sina.com
（一）硬性福利
1、高于同地区同行业同岗位平均水平的薪酬待遇。
2、入职即缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险、大病统筹保险、住房公积金。
3、公司实行冬休假、探亲假等休假制度。
4、公司实行年终奖制度。
5、暖气费补贴、电话费补贴、电脑租赁费补贴等。
6、“三八妇女节”、“六一儿童节”等节日福利补贴。
（二）软性福利
1、公司配有健身房、餐厅、宿舍、图书室、篮球场等设施， 为员工提供舒适的生活和工作环境。
2、丰富多彩的节日文化活动，促进员工交流交往交融。
15人
岗位职责：
岗位职责：
根据总体施工计划和工程师安排，贯彻执行有关于质量方针、政策、标准、规章制度，落实质量管理工作的措施和目标，完成施工工作。
负责项目工程质量、进度、安全工作，合理调配人员、机械、材料，做好与其他部门、单位的沟通与协调工作。
对各施工队伍进行现场技术交底。
负责施工原始资料的整理，做好竣工资料的归档。
负责分管测量仪器管理、使用；
完成项目报表上报工作；
配合工程技术部完成工程交验，配合上级质量管理部门检查工作。
1、统招本科及以上学历，土木工程、工程管理及相关专业毕业；
2、具有较强的系统学习能力，具有较强的沟通、协调能力。
3、能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件系统。
1、招聘流程：投递简历--筛选简历--线上/线下面试--签订三方就业协议。
2、现场投递简历：校园招聘宣讲会现场填写集团应聘登记表，并附带自制简历投递。
3、电子邮箱投递简历：支持电子邮箱投递简历，邮件主题统一命名为：2024校招--学校--专业--岗位--姓名。
4、智联招聘投递简历：请登录智联招聘或新疆人才网搜索新疆交通建设集团股份有限公司，查看相关招聘岗位并投递简历。
八、联系方式
招聘区域：西北区域
联系人：王先生
联系电话：18799261988
简历投递邮箱：xjjjhr2@sina.com
（一）硬性福利
1、高于同地区同行业同岗位平均水平的薪酬待遇。
2、入职即缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险、大病统筹保险、住房公积金。
3、公司实行冬休假、探亲假等休假制度。
4、公司实行年终奖制度。
5、暖气费补贴、电话费补贴、电脑租赁费补贴等。
6、“三八妇女节”、“六一儿童节”等节日福利补贴。
（二）软性福利
1、公司配有健身房、餐厅、宿舍、图书室、篮球场等设施， 为员工提供舒适的生活和工作环境。
2、丰富多彩的节日文化活动，促进员工交流交往交融。
15人
岗位职责：
1、认真贯彻执行《安全生产法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，详细落实公司的各项安全生产规章制度;
2、检查操作人员的遵章守纪。谒止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业。
3、开展安全检查﹐每天进行安全巡检，参与每月安全检查、重大节日前参与安全大检查。
4、参与环境保护、职业卫生、安全生产专项检查，督促整改安全隐患，
5、配合做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种安全教育
6、参与项目环境保护、安全生产工作会议。并整理会议记录及相关文件。
7、参与事故应急预案演练。整理演练记录及相关文件。
8、参与并监督安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记录。
9、按照安全生产标准化相关表格，收集、整理、完善项目部安全管理资料；负责按要求上报各类安全信息报表。
1、国家统招本科生（收费管理类岗位学历要求大专）。
2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前30％以内。
3、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
4、工作认真负责，能够吃苦耐劳。
一、简历投递方式
1、招聘流程：投递简历--筛选简历--线上/线下面试--签订三方就业协议。
2、现场投递简历：校园招聘宣讲会现场填写集团应聘登记表，并附带自制简历投递。
3、电子邮箱投递简历：支持电子邮箱投递简历，邮件主题统一命名为：2023校招--学校--专业--岗位--姓名。
4、智联招聘投递简历：请登录智联招聘或新疆人才网搜索新疆交通建设集团股份有限公司，查看相关招聘岗位并投递简历。
二、联系方式
招聘区域：北方区域
联系人：崔先生
联系电话：18699100213
简历投递邮箱：xjjjhr1@sina.com
（一）硬性福利
1、高于同地区同行业同岗位平均水平的薪酬待遇。
2、入职即缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险、大病统筹保险、住房公积金。
3、公司实行冬休假、探亲假等休假制度。
4、公司实行年终奖制度。
5、暖气费补贴、电话费补贴、电脑租赁费补贴等。
6、“三八妇女节”、“六一儿童节”等节日福利补贴。
（二）软性福利
1、公司配有健身房、餐厅、宿舍、图书室、篮球场等设施， 为员工提供舒适的生活和工作环境。
2、丰富多彩的节日文化活动，促进员工交流交往交融。
1人
岗位职责：
1、统招硕士及以上学历，土木工程、工程管理及相关专业毕业；
2、具有较强的系统学习能力，具有较强的沟通、协调能力。
3、能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件系统。
要求专业：
1.工程环境：工程生态环境保护、创面修复、治理与评价、监测评估咨询
2.材料工程：公路路面长寿命结构与材料关键技术
3.工程信息化：北斗+5G、大数据、云计算、数字化智慧公路施工建造、运营管养关键技术、建筑工业化与信息化深度融合产业发展
4.土木工程结构：装配式结构拼装产业化、高墩桥高海拔隧道设计、施工、养护一体化成套技术
5、工作认真负责，能够吃苦耐劳。
七、简历投递方式
1、招聘流程：投递简历--筛选简历--线上/线下面试--签订三方就业协议。
2、现场投递简历：校园招聘宣讲会现场填写集团应聘登记表，并附带自制简历投递。
3、电子邮箱投递简历：支持电子邮箱投递简历，邮件主题统一命名为：2024校招--学校--专业--岗位--姓名。
4、智联招聘投递简历：请登录智联招聘或新疆人才网搜索新疆交通建设集团股份有限公司，查看相关招聘岗位并投递简历。
八、联系方式
招聘区域：华中区域
联系人：李先生
联系电话：18099132800
简历投递邮箱：xjjjhr04@sina.com
（一）硬性福利
1、高于同地区同行业同岗位平均水平的薪酬待遇。
2、入职即缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险、大病统筹保险、住房公积金。
3、公司实行冬休假、探亲假等休假制度。
4、公司实行年终奖制度。
5、暖气费补贴、电话费补贴、电脑租赁费补贴等。
6、“三八妇女节”、“六一儿童节”等节日福利补贴。
（二）软性福利
1、公司配有健身房、餐厅、宿舍、图书室、篮球场等设施， 为员工提供舒适的生活和工作环境。
2、丰富多彩的节日文化活动，促进员工交流交往交融。
