招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2018年4月19日 点击人次:338
公司性质 股份制企业
公司规模 500—999人
公司行业 医药/生物工程 /宇航快消食品
公司网站 http://www.dawn-biotech.com.cn
东方红北京怀柔中国航天生物产业化基地
东方红-北京纳税信用A级企业 东方红-北京中关村高新技术企业
东方红-绿色食品超市实体店 东方红-航天生物十年盛典
公司简介 北京东方红航天生物技术有限公司成立于1997年10月，隶属于中国
航天科技集团，是中国空间技术研究院发起成立的现代股份制企业，公司总部位
于中关村高新技术园区，主要从事具有航天生物特色的现代生物医药、保健食品
的研发、生产、销售与服务。公司由中国空间技术研究院（原国防五院）发起，
董事长由五院副院长史俊杰担任，注册资金8600万元。在全国拥有三大研发基地：
北京怀柔高新科技园区、内蒙古托克托航天城、浙江慈溪航天高新科技产业园区，
是生产、研发、销售、服务于一体的现代化宇航企业，是国家在空间制药领域重
点扶持企业，担负着国家863、973计划多项重点科研课题。与解放军总装备部、
中国科学院、中国工程院、中国航天员科研训练中心形成了资源互补技术平台共
享，交流紧密的战略合作关系。
把航天技术和现代生物技术完美地结合在一起，是东方红公司的核心竞争力。
公司自成立以来，一直紧跟世界科技发展的最新潮流，充分利用中国航天的资源优
势，大力开展航天生物技术应用研究，并取得系列与百姓生活密切相关的丰硕成果，
具有国际领先水平的航天生物制品现不仅顺利走向市场，而且发展成为市场上炙手
可热的知名品牌。
2001年9月28日，公司斥巨资在北京怀柔建成了中国第一个航天生物产业化基地，
基地包括大型生物实验中心、中试车间及十万级超洁净厂房，实现了实验―研发―
设计―试制―生产一条龙。基地全部引进国外先进的仪器设备与设计，严格按照国际
GMP标准组织生产。
经过十多年的发展，东方红公司已经走出了一条技术专业化、产品系列化、服务
人性化的产业化发展之路。在未来的发展中，公司将继续以空间生物技术应用为核心，
在现阶段培育优质生物菌株的基础上，逐步进入空间蛋白质分离、细胞培养、蛋白质
结晶等研究领域，以空间生物制药为主要目标，引领空间生物产业发展方向，促进中
国生物医药产业的创新与发展。
作为中国空间生物技术应用的核心企业，东方红公司将以“擎起空间生物技
术大旗，致力民族高新科技产业”为宗旨，全面提升公司综合发展能力，形成以空间
生物制品、生物制药、保健食品为三大核心系列产品的主营业务，成为引领我国空间
生物技术和产业发展的创新型民族品牌企业。
正直企业二次大发展机遇，东方红绿色食品超市直营门店全国大覆盖：我们有系
统的培训体系；成熟、成功的运营管理模式；加之正宗“中国航天”标识的一流
民用产品。加入航天，就有无限可能！
薪资福利 待遇优厚，包括基本工资、绩效奖励、年终奖金、社保、出差补助、
通讯补助、生日福利、带薪休假、旅游、产品内购优惠、定期体检等。
1、公共福利、节假日福利、劳保福利
（1）宿舍：公司为员工提供免费宿舍，配备有空调、电视、洗衣机；（2）旅游：
公司每年组织员工旅游；（3）休假：按国家相关规定享受，包括婚假、产假等各类
假期；（4）生日：公司为员工举行生日祝福活动；（5）保险：转正后缴纳养老、
医疗、工伤、失业保险；（6）体检：公司每年组织健康体检；
2、培训、学习：公司注重员工培训学习，为新人提供岗位带薪培训。
校 园 招 聘 职 位
一、市场管理岗位
1、店长
薪资结构：3500无责任底薪+提成（10%）+盈利股份奖励（20%），包住宿。
岗位要求：有学习能力，有管理能力，有沟通能力，愿意带团队，负责店面运营管理指导激励工作。
晋升方向：店长—总店长—区域连锁总监—大区经理。
2、储备店长
薪资结构：2800无责任底薪+提成（10%）+奖金，包住宿。
岗位要求：有执行力，有学习能力，有晋升需求的雄心壮志，敢于挑战高薪，协助店长完成销售工作。
晋升方向：储备店长—店长—总店长—区域连锁总监—大区经理。
3、店面经理
薪资结构：2500无责任底薪+提成（10%）+奖金，包住宿。
岗位要求：沟通能力强，有学习能力，热爱销售工作，敢于挑战高薪。
晋升方向：店面经理—储备店长—店长—总店长—区域连锁总监—大区经理。
4、销售代表
薪资结构：基本工资（2000-2500）+提成（2%-8%）+奖金+工龄工资
岗位要求：喜欢销售工作，愿意从事销售岗位、挑战高薪，有团队意识，有较强的执行力。
晋升方向：销售代表—销售部长—销售主管—销售经理—加盟经理—门店经理—大区经理。
（一年以上公司市场优秀销售平均年收入达30万）
5、储备干部
薪资结构：基本工资（2000-2800）+提成（2%-8%）+奖金+工龄工资
岗位要求：有组织、学习能力，责任心强，愿意从基层轮岗锻炼做起，3-6个月表现突出
将列为公司管理层，进入公司更高层面职位的培训、学习、工作；学生会干部优先。
晋升方向：储备干部——主管——经理——区域经理——大区总经理。
注：公司一年以上优秀市场经理，平均年收入达50万。
二、行政管理岗位
1、会务主持
薪资结构：基本工资（2000-3000）+提成（按会议场次提成）+奖金+工龄工资
岗位要求：性格开朗，口齿伶俐，形象气质佳，应变、表达能力强，有文艺特长优先考虑。
公司负责专业培训。
晋升方向：会务主持—培训师—讲师。
（一年以上公司优秀会务主持平均年收入达10万）
2、文员
薪资结构：基本工资（2000-3500）+提成（2%-8%）+奖金+工龄工资
岗位要求：熟悉办公软件，掌握行政、后勤、人事日常管理工作流程，亲和力好，沟通力强，有团队合作意识。
晋升方向：行政、后勤、人事或市场管理方向发展。
3、见习会计
薪资结构：基本工资（2000-6000）+提成（按部门销售回款比例）+奖金+工龄工资
岗位要求：有会计资格证，熟悉电脑操作、办公软件、会计理论基础知识；熟悉公司业务，
同意从基层做起（3-6个月见习期），能掌握公司业务多项账目的处理。
晋升方向：见习会计——部门会计——门店会计——总会计——财务经理。
以上职位人员一经录用，公司将提供完善的薪资制度（无责任底薪+高提成+年终奖）；
优厚的福利待遇（免费住宿+社保福利）；公司定期组织员工举行聚会、餐饮、疗养、旅游、
户外拓展训练活动等。公司是央企背景，平台稳定。公司历来注重培养、储备人才，
我们将为新员工提供广阔的发展空间。目前公司正处于二次飞跃发展阶段，我们诚邀同学加盟，共创辉煌！
广阔的发展平台，依托中国航天产业共同发展；完整的培训体系，领先行业营销的理念；
完善的晋升制度，为你的提升拓展广阔的空间。这里是一份耕耘一份收获的地方；
这里是一个公平的起点；这里更是创业者实现梦想的舞台。
招聘邮箱：1210495639@qq.com 欢迎投送简历
招聘热线：0731-85060590 欢迎前来咨询
联系人：陈助理 联系电话：18711024437
东方红两湖市场（湖南、湖北）总部地址：
武汉市（汉口）建设大道西北湖万豪国际11层
东方红长沙分公司地址：
长沙市芙蓉区五一大道599号省供销大厦1302室
东方红（长沙）直营门店：雨花区桂花公园南门对面
东方红（武汉）汉口直营门店：汉口花桥东方红瑞绿色食品超市
东方红（武汉）汉口直营门店：汉口京汉大道大智家园1038
东方红（武汉）汉口直营门店: 汉口红旗渠路阳光小区店
东方红(武汉)武昌直营门店： 武昌和平大道三层楼融侨华府
东方红(武汉)汉阳直营门店：汉阳翠微中学正对面
东方红(武汉)青山直营门店：建设四路本溪街和平公园西门
东方红（武汉）古田直营门店：汉口解放大道古田四路轻轨站旁
东方红（武汉）长港直营门店：常青南园三期C-2栋
东方红（武汉）同成直营门店：汉口解放大道同成广场
东方红（黄石）直营门店：黄石大道沈家营自来水公司对面
企业年度优秀员工与航天员合影照
公司新员工入职流程
欢迎了解新员工培训体系
东方红企业高管定期参加北京总部培训学习
北京东方红航天生物技术股份有限公司
长沙分部市场诚邀、欢迎各位应届毕业生精英加盟！
20人
岗位职责：
1、负责公司各个岗位的临时突破
2、配合领导的工作安排，定岗定责
3、对公司的文化、发展、以及营销模式熟悉渗透
1、专科及以上学历，服从公司领导的岗位安排
2、有较强的抗压能力，按时完成公司要求指标
3、上有领导力，下有执行力
4、有良好的服务技能，熟悉顾客的消费心态和较强的应变能力
有意向者请将个人电子档简历投送至邮箱：3129729448@qq.com
1、免费提供住宿
2、提供美味可口的工作餐
3、提供新人带薪培训
4、为优秀管理者和员工提供外出学习机会
5、公司为员工提供晋升评选通道
6、社保福利
7、组织员工生日活动
8、外出拓展和旅游
9、创业支持
30人
岗位职责：
1、积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售主管的要求。
2、与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，
为顾客提供主动、热情、周到的服务。
3、自主开发新顾客和维护老顾客，使其成为我们公司的终端顾客。
喜欢销售工作，
愿意从事销售岗位、挑战高薪，
有团队意识，有较强的执行力
具有一定的耐压能力，肯吃苦
欢迎同学们将简历投递邮箱：3129729448@qq.com
提高毕业生的耐压抗压能力，增强团队协作精神
免费为毕业生提供住宿
通过销售岗位，锻炼自己，更好的与人相处，增强自己的应变能力
开拓自己的知识面，增加职业技能
4人
岗位职责：
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 14、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 15、其他突发事件处理和领导交办的工作。
1、学历要求：大专以上学历
2、年龄要求：21-26
3、专业及经历要求：人力资源管理专业或有一年以上相关岗位经验
4、面貌要求：女性身高160cm以上，男性身高175cm以上；相貌端正，着装整洁。
请综合考虑以上因素，将简历投递至邮箱3129729448@qq.com;我们将会在您投递简历起3天内给您回复，欢迎各位精英的加入！
5人
岗位职责：
1、保证每场会议的顺利进行，对突发事件要有控场能力。
2、负责节目的创新、编排及制定系统性节目方案，完成公司上下级的工作任务。
3、负责制作节目单及参会通知单。
4、对节目风格要求立意新颖，以公司领导精神为主导。宣传企业形象文化产品为框架最大化为公司服务。
5、完成公司领导交办的其他工作
1、本科及以上学历，在校或在外有组织会务相关经验。
2、普通话二级甲等及以上，有个人艺术特长（如唱歌舞蹈、魔术、快板）
3、男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。形象气质佳
4、胆大心细，有舞台风，不怯场。
5、对意外情况能随机应变。
若对本职位有意向且符合岗位设定要求，请将个人电子档简历投送至邮箱：3129729448@qq.com。简历审阅通知时间为1周以内。
2人
岗位职责：
1、负责店面日常收银制度及货物管理。
2、负责店面日常资金流和货物流并做好月报表。
3、店面活动制作，做到先进先出，避免货物报损损失。
4、了解超市经营产品范围并对缺少的货物进行及时补充。
5、定期对超市 货物进行盘点。
6、店长要求的其他事宜。
1、服从店长的工作安排，保持店面整洁干净。
2、对待顾客要热情，礼貌。
3、心性稳定，随机应变能力强。
4、顾客资料信息完整记录保存。
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2人
岗位职责：
帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。总经理助理是协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标的助理人员。总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。
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5人
岗位职责：
1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。 2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。 3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。4、对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件
有意向的求职者们请将个人电子档简历投递至邮箱：3129729448@qq.com；我们将会在一周内进行进行审阅回复
4人
岗位职责：
1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
5.负责公司办公环境的日常维护;
6.完成领导交代的其他任务。
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5人
岗位职责：
A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。
B．重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的
C．负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
D．负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批。
E．负责本部门人员的工作协调与业绩考评。
F．完成营销副总经理交办的其他任务。
G.制订广告计划,与广告公司开展合作.
H.设计调查问卷，执行市场调查.
