招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2017年11月1日 点击人次:366
湖南新思维学校湖南工业大学分校
公司简介：
湖南新思维学校成立于2002年，是省劳动厅审批的一所省级职业学校，下属同升教育也是省教育厅批准备案的具有成人大专、本科学历的函授教学学校。办学十五年，稳定的管理机制，创新的办学思路，现有教职员工200余人，每届学生1000余人的规模。
株洲分校，于2017年9月成立。享受全国重点大学的教学资源、师资力量、教学设备、实习场地。现招聘以下岗位：
岗位一：班主任 人数：8人 薪资待遇：3000-4000元
要求： 1、有班级管理工作经验、教师资格证、有教育培训行业工作经历者优先（含家教）。2、举止大方得体，普通话标准。3、踏实肯干，工作稳定性强。
岗位二：辅导员 人数：5人 薪资待遇：3000—4000元
要求：1、有一定的管理能力和访谈能力，责任心强，善于沟通，有团队管理经验优先。 2、有学生资源和教师资格证者优先。
岗位三 ：招生顾问 人数：20 人 薪资待遇： 3000—5000元
要求： 1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。2、学习能力强，工作稳定性强。3、有学生资源和招生工作经验者优先。4、可招应届毕业生。
岗位四 ：课程顾问 人数：10 人 薪资待遇： 3000—5000元
要求： 1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。 2、学习能力强，工作稳定性强。3、有学生资源和招生工作经验者优先。4、可招应届毕业生。
岗位五 ：大学教师 人数：8 人 薪资待遇：3000—4000元
要求：1.本科及以上学历，具有相关教师资格证书，教学经验丰富者可以放宽学历要求。2.有授课经验。3.富有活力，表达能力强，普通话标准。
岗位六：教务管理 人数：5人 薪资待遇：3000—4000元
要求：1、有教师资格证者、教务工作经验者优先。2、普通话流利，沟通能力强，会使用常见办公软件。
岗位七 ：行政人员 人数：5 人 薪资待遇：3000—4000元
要求：1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件。2、工作稳定性较强，学习能力较强。4、形象，气质佳。5、有教师资格证者优先。
联系人：刘老师
联系电话：15616726888 联系邮箱：hnxsw0731@163.com
公司地址：株洲市天元区泰山路88号湖南工业大学新校区（校内）
株洲市荷塘区学府路湖南工业大学（校内）
10人
岗位职责：
1、负责招生宣传、实施、咨询工作；
2、负责收集、整理学校招生工作的有关信息资料；
3、负责与各校之间的招生工作。
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。 2、学习能力强，工作稳定性强。3、有学生资源和招生工作经验者优先。4、可招应届毕业生。
5人
岗位职责：
1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件；
2、工作稳定性较强，学习能力较强；
3、形象，气质佳；
4、专业性强，有教师资格证、学校行政工作者优先。
1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件；
2、工作稳定性较强，学习能力较强；
3、形象，气质佳；
4、专业性强，有教师资格证、学校行政工作者优先。
8人
岗位职责：
1、辅助老师完成授课内容，听课并课后可以为学员进行答疑，能够与老师及时沟通学员情况；
2、上课过程中，全程随听、监督及管理学员，保证学员按时到校，了解学生的学习、生活情况；
3、在规定的时间里及时的和学生家长进行电话沟通，必要时可约家长上门沟通.
4、鉴于是培训学校的特殊性，需要助教能接受上级安排，必要时能够牺牲个人的部分休息时间。
5、完成上级安排的其他机动工作
1、责任心强。
2、举止大方得体，普通话标准。
3、踏实肯干，工作稳定性强。
4、有中高职班级管理工作经验者优先。
5、有教育、培训行业工作经历者优先（含家教）。
5人
岗位职责：
1、负责评估学生学习情况，负责学生的课程安排情况；
2、安排学生试课、上课，课前准备；
3、处理教学中出现的问题等；
4、及时将学员的上课情况反馈给家长，做好沟通工作，提升学员及家长对教务工作的满意度。
1、有教师资格证者、教务工作经验者优先。2、普通话流利，沟通能力强，会使用常见办公软件。
20人
岗位职责：
1、负责招生宣传、实施、咨询工作；
2、负责收集、整理学校招生工作的有关信息资料；
3、负责与各校之间的招生工作。
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。2、学习能力强，工作稳定性强。3、有学生资源和招生工作经验者优先。4、可招应届毕业生。
8人
岗位职责：
1.独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；
2.进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；
3.设计符合学生学习习惯的授课方式。
1.本科及以上学历，具有相关教师资格证书，教学经验丰富者可以放宽学历要求。2.有授课经验。3.富有活力，表达能力强，普通话标准。
1、工资面议；
2、每周双休，工作满1年，购买社保，有年终奖，学校每年定期带薪旅游；
3、学校的管理人员直接由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、学校为教师提供各种培训机会；
