2020年9月2日 点击人次： 4160
一、学院简介
湖南国防工业职业技术学院是一所由湖南省人民政府主办、省教育厅直属的公办普通高等职业院校，公益二类事业单位。
学院地处湖湘文化的重要发祥地、中国红色文化的摇篮—湘潭，位于钟灵毓秀，风光旖旎的韶山脚下，学校现有士官学院、武器装备制造学院、武器装备维修学院、车辆工程学院、建筑工程系和公共基础部和思政部等7个二级学院（系、部），另设有科研中心、创新创业中心等教学科研机构。学院目前建有武器装备制造、武器装备维修、车辆3个专业群，其中2个是省级一流特色专业群，建有22个专业，与陆程大学等部队单位签订了全面战略合作协议6个，与中国兵器、湖南兵器、国防科技大学空天科学学院等签订战略合作协议10余个。
办学50余年来，学院始终以“立德树人”为根本，传承人民兵工“把一切献给党”的崇高信念，秉持“德能兼融、行知并重”的校训，弘扬“品质、忠诚奉献、立德树人、经世致用”的学院核心价值观，致力于打造“黄埔”，培养具有“独立之思想，健全之人格”的“工匠人才”，为我国国防建设和湖南区域经济发展提供坚强的智力和技术支撑。学院现是湖南省示范性（骨干）高等职业院校、中央军委和国家教育部确定的为陆军、火箭军定向培养士官的高职学院、湖南省文明高等学校、全国首批国家高技能人才培养示范基地和中国行业高技能人才培训基地、中国兵器工业高技能人才培养基地，中国兵器江南工业集团军研产品试制生产定点单位、中国兵器北方光电集团军研产品研发与试制合作单位、湖南省企业高技能人才培养基地、国防科大临空所无人机技术产学研及人才培养合作基地、湖南省金蓝领工程承训单位，湖南省示范性一流专业群建设单位、湖南省教育系统政务公开政务服务工作评估“优秀单位”、湘潭市爱国主义教育基地、全民国防教育工作先进单位、职业院校红色文化研究与教育联盟副理事长单位、湖南省“双创”示范基地。
学校地址：湖南省湘潭市雨湖区楠竹山学院路1号。
学校官网：http://
二、招聘岗位和数量
（详见附件）
三、招聘条件
应聘人员除应具备招聘岗位所需专业、学历、专业技术职务资格条件外，还需符合以下条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）有教育情怀，热爱教育事业。
（三）年龄要求：应聘人员年龄一般应在35周岁及以下（1985年1月1日以后出生）；有副高以上职称或高级技师技能证的人员年龄可相应放宽至45周岁（1975年1月1日以后出生）；应聘专任教师的博士、优秀或急需紧缺专业的人员年龄可放宽至45周岁（1975年1月1日以后出生）。
（四）学历要求：有副高以上职称或高级技师技能证、有多年相关企业工作经历的应聘者学历可相应放宽到本科；紧缺兵器类、武器类教师岗位应聘者，如有实践工作经验或特别优秀学历可相应放宽到本科。
（五）身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件。
四、福利待遇
（一）硕士研究生试用期工资
1.一般专业（理工科、文科）：基本工资4000元/月。
2.紧缺专业（理工科）：基本工资5000元/月。
3.应届硕士研究生试用期为一年；有工作经验的硕士研究生试用期为半年。
4.试用期满考核合格后享受学院同类人员同类岗位同等待遇。
5.薪资和职级挂钩，职级分为：助教、中级、副高、正高。职级越高薪资越高。
6.特殊人才待遇一人一议。
（二）紧缺专业本科生试用期工资
1.有相关工作经验的紧缺专业本科生：基本工资4000元/月。
2.有工作经验的本科生试用期为半年。
3.试用期满考核合格后享受学院同类人员同类岗位同等待遇。
4.薪资和职级挂钩，职级分为：助教、中级、副高、正高。职级越高薪资越高。
5.特殊人才待遇一人一议。
（三）福利（享受事业单位福利待遇）
1.工作稳定
2.培训进修机会多
3.发展机会大（学校正处高速发展期，正是用人之际）
4.享受五险一金
5.享受年终绩效奖
6.享受超课时津贴
7.享受带薪寒暑假
8.科研费
9.餐补
10.住房补贴
11.生日福利
12.安家费……等其他福利
13.认定高校教师资格证及职称晋升
14.鼓励并支持在符合学校事业编制公开招聘条件的情况下，报考应聘学校事业编制人员岗位。
五、应聘方式
1.请有意者将个人简历发送至学院组织人事处招聘邮箱：hnkgzy@126.com，文件名和简历均须以"姓名+学历+专业+应聘岗位"命名，发送电子简历请在主题注明"姓名+学历+专业+应聘岗位"。其他材料：科研成果(论文、著作、课题)及获奖情况材料；有关学历、职称、资格证书等材料的原件可在面试时再提交，无需作为邮件附件。
联系部门：湖南国防工业职业技术学院组织人事处
联系电话：0731-58300879、18273208601
联系人：贺老师，刘老师
2.学校根据投递的简历进行初选，通过初选后由学院组织人事处以电话形式通知面试，未通过初选者不再另行通知。学校组织有关部门及相关负责人根据岗位要求，采用面试、试讲等方式进行综合考核。专任教师需准备试讲。
3. 通过面试和试讲，一经录用，将签订劳动合同。
