2025年9月23日 点击人次： 74
2025年9月22日，我校与湘潭市雨湖区人力资源和社会保障局联合主办的“职业指导进校园”活动第二季在我校敏行楼B419举办。本次活动以“雨湖就业・职通车”为品牌载体，通过“政策宣讲+专家授课+一对一咨询”三维服务模式，为土木专业及全校学生提供全面就业指导，吸引超过200名学生参与。
9:30-12:30的土木专业专场中，湘潭市雨湖区人力资源和社会保障局副局长杨豪彪在开场致辞中强调：“校地合作是破解就业难题的关键路径，本次活动旨在打通政策落地’最后一公里’。”
（图1 主讲人邱智军）
湖南省省级职业指导专家邱智军以“简历优化与面试策略”为主题展开授课，结合其世界500强央企HR负责人经验，通过“毕业生简历投递竞争矩阵”案例，直观展示了建筑行业与计算机、电子等领域的人才竞争态势。
（图2 认真听讲座的同学们）
雨湖区就业服务中心副主任彭劲松详细介绍了雨湖区针对高校毕业生的灵活就业社保补贴、企业见习岗位等支持措施，重点讲解了“青荷四大行动”中的培训补贴政策。
活动现场设置的“职业指导诊室”，邱智军老师为36名学生提供了个性化咨询，内容涵盖职业定位、实习选择等问题。土木专业大三学生王同学表示：“邱老师指出我简历中项目经验表述的不足，建议用数据量化成果，非常实用。”
（图3 一对一咨询环节）
14:30-17:30的“职业启航大讲堂”面向全校学生开放，邱智军老师围绕“职业规划与行业趋势”深入分享，通过“行业人才需求雷达图”分析了新能源、智能制造等新兴领域的就业机会。他强调：“职业选择需要兼顾兴趣与市场需求，建议同学们建立’T型能力结构’。”
（图4 彭劲松老师解读就业创业政策）
政策宣讲环节升级为“青荷四大行动”政策包解读，涵盖补贴、贷款、培训、见习四大模块。现场发放《雨湖区就业创业政策手册》和“雨湖就业汇”“湘就业”小程序操作指南，帮助学生快速获取政策资源。
在互动体验区，学生通过“职业兴趣测评”小程序完成性格与职业匹配度测试，系统生成个性化职业发展报告。据统计，活动共收集求职意向登记表187份，达成见习岗位意向42人，预约后续深度咨询65人次。
湖南科技大学招生就业处负责人表示：“校地双方将以本次活动为基础，常态化开展’企业HR进校园’’校友职业分享会’等活动，构建’政策-指导-岗位’三位一体的就业服务体系。”
雨湖区人社局相关负责人透露，后续将针对活动收集的需求数据，定向组织建筑、制造等行业专场招聘会，推动就业服务从“普遍撒网”向“精准滴灌”转变。双方计划每月开展1-2场精准就业服务活动，持续提升学生就业竞争力。
本次活动通过政策宣讲与专家指导相结合的方式，有效提升了学生的求职竞争力，为推进校企协同就业服务奠定了良好基础，不仅为学生们提供了宝贵的行业信息和职业指导，也激发了他们对未来职业发展的热情和信心。
(一审：贺炫雅 二审：杨鹏 三审：童述明)
