北京会小二信息技术有限公司

人力资源

岗位职责：

1.负责筛选招聘网站简历、渠道开拓及维护；

2.负责候选人电话邀约、过程跟进、参与部分面试并对结果兜底；

3.负责招聘数据汇总和分析，参与优化招聘流程；

4.善于复盘迭代，不断优化识人断人的本领，提高招聘效率；

5.能够结合公司人才需求与市场情况，制定特定岗位的招聘解决方案；

6.及时完成上级安排的其他工作任务；

7.素质好、表现突出者，未来将担任HRBP或业务管理培训角色。

岗位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，想在人力资源方向长期发展者优先；

2.为人热情主动，善于沟通，语音富有亲和力和感染力，抗压能力强；

3.具备极强的学习能力和一定的业务拓展能力；

4.性格坚韧，思维敏捷，灵活应变，承压能力强，团队协作好；

5.在人才的发现和感知上独具慧眼优先。

投递说明：

校企合作团队负责人：史建硕

简历投递：jianshuo.shi@huixiaoer.com

微信：18519871611

校招QQ群：724360374

联系地址：北京市朝阳区华润时代中心B2座3层至6层

 

其他描述：

公司简介

 

会小二成立于2013年，是中国MICE行业的拓荒者和领跑者。

会小二在成立之初，就坚定了以云数据为基础的商业模式、以精英团队为导向的战略模式、以双端体验为核心的服务模式。

从“让办活动更轻松”出发，会小二致力于为企业客户提供会议场地解决方案，为会议酒店输送高价值增量客群，目前已成功服务累计30万＋企业客户，与9万+酒店和特色场地达成合作伙伴关系，在14个城市设立了分公司，业务覆盖全国60余座城市，形成了强大的MICE供应链体系，达成了万亿级MICE市场规模，相继吸引了国际知名风险投资机构IDG和DCM的巨额投资，公司已启动三年内上市计划。

2019年，公司仅以200余人的发展团队，承接了市场上近200亿的活动预算，实现了精英化和商务化的人才发展目标。尤其是2020年，旅游、会展等行业因为疫情受到了前所未有的巨大冲击，会小二保证“不降薪，不裁员，加大人才引入”，为员工提供稳健的职业平台和多元化、个性化的职业规划。

加入会小二，你将与行业大牛、来自一流学校和公司的顶尖人才并肩作战，参与甚至引领整个MICE行业和产业互联网的发展与革新，你将在坦诚、务实的氛围中，收获一份硬核职场成长指南、一群精英同事和无限发展机遇。

二、 优进计划

 

（一）“优进计划”是什么：

“优进计划”即公司旨在培养一批高度理性、相信奋斗、有契约精神、学习能力强的优秀毕业生，不同于一般公司的管培生，通常淘汰率高、晋升时间慢且只能成为中底层管理者，会小二培养的是综合能力强的商业精英和事业经理人，他们具备一流的业务能力、项目管理能力以及对人才的洞悉能力，势必将成为企业的领导者和行业的领先者。

（二）加入优进计划，你将收获：

1.获得20%的CEO直接培养机会，晋升绿色通道，获得股票期权

2.与高层一起共事，参与公司重要项目

3.参与最前沿的行业革新和产业互联网革命，深度体验商业实战

4.通过系统性和综合性的培训，收获策划、统筹、运营、管理等可迁移能力

（三）面向人群

应届生或有1-4年工作经验(经历不超过两家公司），希望挑战更多机会，超过同届的薪资发展。

（四）考核标准

1.沟通能力-换位思考

2.学习能力-学以致用

3.主观能动性-快速行动

4.责任心-结果承诺

5.抗挫力-情绪稳定

薪酬福利

（一）高于行业平均水平的薪资

1. 现金薪酬：基础薪酬+业绩奖金，7K+！

2.长期激励：期权奖励+年终奖金，无上限！

（二）丰厚的福利和医疗保障

1.日常福利

每日下午茶、节假日小礼物

月度表彰会、季度表彰会、公司团建、部门月度团建、大年会、小年会

2.七险一金

补充医疗保险为重大疾病提供额外保障，高达90%的报销比！

3.高端培训

免费打卡国际联号五星酒店，享受一流的服务和生活体验，在享乐中学习

（三）可持续的职业发展道路

1.多元化、个性化的职业选择。

2.精英化、职业化、商务化的人才培养体系。

3.与行业大牛和一流人才并肩作战，收获高价值人脉资源和无限发展机遇。

会小二成立于2013年，是中国MICE行业的拓荒者和领跑者。会小二在成立之初，就坚定了以云数据为基础的商业模式、以精英团队为导向的战略模式、以双端体验为核心的服务模式。从“让办活动更轻松”出发，会小二致力于为企业客户提供会议场地解决方案，为会议酒店输送高价值增量客群，目前已成功服务累计30万＋企业客户，与9万+酒店和特色场地达成合作伙伴关系，在14个城市设立了分公司，业务覆盖全国60余座城市，形成了强大的MICE供应链体系，达成了万亿级MICE市场规模，相继吸引了国际知名风险投资机构IDG和DCM的巨额投资，公司已启动三年内上市计划。2019年，公司仅以200余人的发展团队，承接了市场上近200亿的活动预算，实现了精英化和商务化的人才发展目标。尤其是2020年，旅游、会展等行业因为疫情受到了前所未有的巨大冲击，会小二保证“不降薪，不裁员，加大人才引入”