杭银消费金融股份有限公司

营销经理（含实习生）全国可选

岗位职责：

职责描述：

1、积极拓展和维护产品业务渠道；

2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；

3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；

4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；

5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。

岗位要求：

任职要求：

1、2023届/2024届/2025届全日制本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。

2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力；

3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识；

5、身体健康，能适应岗位工作要求。

投递说明：

发送简历至邮箱：yuwenting@51xf.cn

其他描述：

1、 具有竞争力固定薪资

正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；

实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；

2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；

3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；

4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；

5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；

6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;

7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。

实习生&管培生培养计划：

（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目

工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。

（二）“营销铁军养成”项目

工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目

工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

一、公司情况

杭银消费金融有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准，由杭州银行作为主发起人、联合滴滴出行，中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分的、具有消费信贷需求的客户群体，以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。

我们的愿景：成为一家具有良好口碑的一流的消费金融公司

我们的使命：让客户生活更精彩

我们的价值观：诚信、专注、高效、创新

二、股东介绍

（1）杭州银行：

综合实力跻身全国城市商业银行前列

2020年“全球银行1000强”第174位

A股上市，主体评级AAA

（2）滴滴：

全球卓越的移动出行平台

推动汽车和交通行业变革的科技企业

CNBC-全球创新企业50强

（3）中国银泰：

中国现代新商业典范

多元化实业发展与投资集团

中国实力领先的民营企业