天马（芜湖）微电子有限公司

现场技术员

岗位职责：

生产线操作

负责电子元器件组装、焊接、检测等流水线作业，熟练操作生产设备及工具（如贴片机、点胶机等）。

按标准流程完成生产任务，确保产品符合工艺要求和交货周期。

质量控制

严格执行自检、互检制度，发现异常及时反馈并配合处理，保障产品良率达标。

设备维护

负责设备的日常点检、清洁及基础维护，协助技术人员排除简单故障。

安全生产

遵守工厂安全操作规程，正确使用劳保用品，确保生产现场“零事故”。

团队协作

服从班组长工作安排，积极参与生产协调，配合团队完成产量目标。

技能提升

参与公司提供的技能培训（如设备操作、质量检验等），提升操作水平及职业发展潜力。

岗位要求：

1、大专及以上学历；男女不限。

2、专业：电子技术、机械自动化或外语(英语/日语)等理工科/外语专业，优秀者不限专业。

3、踏实勤奋、吃苦耐劳、积极上进，有强烈的学习欲望、具备相应的学习能力。

4、性格外向，表达能力强，分析能力强。

5、数理化成绩优秀者优先，有体育及文艺特长优先，学生/社团干部优先。

6、能适应走动式作业和夜班工作，身体健康状况符合公司要求。

投递说明：

核心流程

1. 前期准备与宣传

• 需求确认：企业根据生产线需求确定招聘岗位（如技术员、质检员、设备操作员等）、人数及专业要求（如电子工程、机械自动化等）。

• 校园合作：与目标院校就业办对接，申请入校资格，安排宣讲会或双选会，部分学校需提前提交企业资质证明（如营业执照、招聘简章）。

• 宣传物料：制作企业宣传视频、手册，突出福利待遇（如包食宿、晋升通道）和技能培训计划，通过校园官网、就业公众号等渠道推广。

2. 校园宣讲与简历筛选

• 宣讲会：

• 线下活动：进校展示企业生产环境、岗位内容，通过案例讲解吸引学生投递简历。

• 线上活动：直播或录播形式覆盖更多院校，同步推送招聘链接。

• 简历筛选：

• 初筛：HR关注学历、专业匹配度（如电子类专业优先）、实习经历

• 精筛：评估稳定性（如是否接受倒班制）、基础技能（如简单电路知识）。

• 技术岗：实操测试（如焊接电路板、设备调试）。

• 普工岗：手脚灵活度测试（如组装小零件）。

• 考察沟通能力、工作稳定性（如“能否接受夜班？”“计划在职多久？”）。

• 验证基本信息（身份证、学历证书）。

3. 评估与录用

• 综合评估：HR与用人部门对比候选人表现，确定优先级。

• 背景调查：核实工作经历、学历、离职原因（可通过第三方机构）。

• 发Offer：

• 明确薪资、福利、入职时间。

4. 入职跟进

• 入职前：发送入职指引（材料准备、办公设备安排）。

• 入职培训：企业文化、制度培训、团队融入活动。

• 试用期考核：设定阶段性目标，定期反馈（通常3个月）。

其他描述：

1、奖励：月度、季度、年度先进集体、先进个人奖，即时激励奖，其他各类奖项等；

2、4-6人间空调宿舍，有浴室、洗手间和阳台，免费住宿，仅需要均摊水电费及30物业管理费；

3、全额报销到公司的路费，标准为：高铁二等坐、卧铺均可

4、公司为员工购买“五险一金”及“商业保险“，每年一次免费体检；

5、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等；

6、公司建有大型自选餐厅，提供套餐、炒菜、小吃、面食等；

7、中秋、端午、春节均发放过节福利；

8、公司提供各种培训；每年均有团队拓展活动（外出旅游或聚餐）

9、1年4次晋升机会每次涨幅150-400元岗位津贴；为员工提供便捷的薪酬晋升通道；

天马微电子股份有限公司是中央管理的国有特大型企业&世界 500 强企业——中国航空工业集团旗下上市公司，成立于 1983 年，1995 年在深圳证券交易所上市（证券简称：深天马 A，证券代码：000050）；2020 年底，公司在职员工 5.4 万余人，营收 292 亿元，是一家在全球范围内提供显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。  中国 500 强企业  中国电子信息百强企业  中国企业创新能力 100 强企业  中国公司市值 500 强企业  LTPS 智能手机市场份额持续保持全球第一  LCD 智能手机打孔屏出货量全球第一  车载 TFT 显示市场份额持续保持全球第一  车载仪表显示市场份额持续保持全球第一  OLED 智能穿戴产品市场份额全球前三