招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
浙江耀宁科技集团有限公司
耀宁科技集团2025届校园招聘
职位诱惑:岗前培训
薪酬福利:五险一金
发布时间:2024年10月16日
点击人次:1634
岗位职责:
耀宁科技集团2025届校园招聘
耀宁科技集团脱胎于吉利汽车,前身为吉利汽车零部件事业中心,正式成立于2020年12月。现已形成汽车零部件、新能源与磷化工三大业务板块协同发力的产业生态。公司秉承“创新为本,奋斗为魂”的高质量发展理念,聚焦产业痛点与客户需求,在新材料、新能源等卡脖子技术领域,加大力度开展专精特新产业孵化,推进产业链上下游并购重组。站在全新的发展起点上,耀宁将继续做强主业,坚持 “一体两翼”发展战略,创新驱动,扩量提质,稳中求进,力争实现企业效益与社会效益双丰收。目前旗下24家子公司,员工4000余人。
业务范围涵盖:电池产业链、数智能源;智能座舱、线控底盘、智能车灯、智能香氛、新材料、精细磷化工等领域。
一、 招聘岗位
*英语要求CET-4及以上
二、 福利待遇
★福利保障:入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假:节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴:租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会
★周末双休 五天八小时工作制
★提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注:签订三方者不纳入违约范围(1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍)
三、培养计划
第一年培养:入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年重点关注:集中培训-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔:专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上:耀宁突击队骨干
四、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试评估 → OFFER
五、简历投递
网申投递https://xyzp.haitou.cc/article/3248148.html
欢迎加入耀宁科技集团!
岗位要求:
耀宁科技集团2025届校园招聘
耀宁科技集团脱胎于吉利汽车,前身为吉利汽车零部件事业中心,正式成立于2020年12月。现已形成汽车零部件、新能源与磷化工三大业务板块协同发力的产业生态。公司秉承“创新为本,奋斗为魂”的高质量发展理念,聚焦产业痛点与客户需求,在新材料、新能源等卡脖子技术领域,加大力度开展专精特新产业孵化,推进产业链上下游并购重组。站在全新的发展起点上,耀宁将继续做强主业,坚持 “一体两翼”发展战略,创新驱动,扩量提质,稳中求进,力争实现企业效益与社会效益双丰收。目前旗下24家子公司,员工4000余人。
业务范围涵盖:电池产业链、数智能源;智能座舱、线控底盘、智能车灯、智能香氛、新材料、精细磷化工等领域。
一、 招聘岗位
*英语要求CET-4及以上
二、 福利待遇
★福利保障:入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假:节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴:租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会
★周末双休 五天八小时工作制
★提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注:签订三方者不纳入违约范围(1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍)
三、培养计划
第一年培养:入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年重点关注:集中培训-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔:专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上:耀宁突击队骨干
四、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试评估 → OFFER
五、简历投递
网申投递https://xyzp.haitou.cc/article/3248148.html
欢迎加入耀宁科技集团!
投递说明:
简历投递 → 简历筛选 → 面试评估 → OFFER
耀宁科技集团脱胎于吉利汽车集团的零部件事业中心,是一家专注前瞻技术研发与传统零部件产业转型升级的汽车零部件集团。公司业务聚焦于汽车行业智能、网联、新能源等新四化领域。目前已陆续布局了新能源、新材料、智能座舱和智能视觉等业务,在浙江省杭州湾、宁海、金华、山东省邹城等地拥有多家研发及制造基地,客户包括吉利、领克、沃尔沃、路特斯、Smart等中外整车企业,我们将顺应汽车产业链新趋势,努力打造耀宁科技十年双千亿产业。
浙江耀宁科技集团有限公司
领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:浙江省宁波杭州湾新区滨海七路198号
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