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上海热风时尚企业发展集团有限公司
hotwind热风零售管培生（浙江省）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年10月12日
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岗位职责：
1、轮岗学习：基层轮岗，了解门店基础业务流程
2、店务实践：通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践，熟悉门店运营流程
3、值班管理：协助门店经理进行店务管理及危机事件处理工作
4、团队管理：负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养，提升门店人员保有率
岗位要求：
1、专业不限，本科及以上：2024/1/1~2025/7/31期间毕业的本科及以上学历的高校毕业生
2、接受全国工作调动：接受公司安排，可调派至中国任一城市（包含同城、跨城、跨省调动）
3、热爱零售行业，坚持顾客第一：能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；具备服务意识，关注顾客需求和体验
4、有进取心，具备优秀的沟通力及团队协作能力：激情阳光，有主动承担意识；自信勤奋，并坚持不懈努力；真诚厚道，并对他人耐心敏锐；懂得合作共享，具备利他心
投递说明：
网申→初试（线上/线下）→复试（线上/线下）→offer发放(时间以具体通知为准)→正式入职
其他描述：
【完善的晋升培养】
通过三大阶段，接受全面和系统的培训，精选S、A类店铺作为培养基地，学习与实践相结合，通过快速晋升通道实现个人成长，最快9个月成为店长，运营年销售额百万、千万店铺，逐步成长为管理店铺运营的经营者。
完善的培训体系：精选S、A类店铺作为培养基地，线上线下课程全方位赋能培训，助力从小白进阶成熟职场人
透明的晋升通道：不同职级拥有按季度/半年度/年度晋升考核机会，晋升通道清晰明确
广阔的发展前景：未来你将有机会成为片区经理、大区总经理或总部运营支持管理者
职业双通道发展：前期门店轮岗，晋升到门店管理岗后可通过内部竞聘转岗到运营管理职能岗位。
【丰富并具有竞争力的薪资福利】
1、薪资结构：基本工资+食宿补贴+团队提成+岗位补贴+工龄工资+学历补贴（五险一金）
2、公司内部实行职级考核晋升制度，职级晋升享受岗位补贴及提成系统数提升。
3、除享受法定带薪年假外，满足条件享受公司特定司龄带薪年假（1-5天），每年享受生日带薪假（1天）
4、公司福利：法定带薪年假+公司带薪年假+生日假期+节日礼物+每季度团建活动+各类员工关怀+良好的工作环境+家属礼物+超优惠公司商品内购。
