湖南兴隆种业有限公司

营销服务岗

职位诱惑：岗前培训扁平管理岗位晋升带薪年假交通补助

薪酬福利：五险一金

发布时间：2024年3月7日

点击人次：2363

职位描述

岗位职责：

1.制订销售营销方案/月度工作计划，安排本区域销售任务及品种分配与调剂;

2.开展品种宣传工作，推动区域内品种示范和每年的新品种示范会的举行;

3.签订销售区域内代理商和零售商销售委托书;

4.开展售前、售中、售后服务，解决和上报客户投诉;

5.参与市场调查，收集市场、客户和产品信息，收集客户情况和动态，建立客户档案;

6.协助区域销售主管管理经销商，建设、维护区域销售网络。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，农业大类专业、市场营销大类专业优先，可接收优秀往届生

2、积极向上，沟通协调能力及执行力强

3、在校成绩优秀、有学生组织工作经验、种业实习工作经验优先

投递说明：

现场/线上投递简历-筛选简历-面试-签约-实习-入职

其他描述：

【薪酬福利】

1.薪酬

按照公司薪酬管理办法，提供具有市场竞争力的薪酬。

2.福利

（1）凡与我单位签订劳动合同的正式员工，享受“五险一金”。

（2）交通补贴、住房补贴、通讯补贴、法定节假日福利等。（3）享受带薪假期，年休假、婚假、丧假、产假。

（4）每年度健康体检等。

【职业发展】

入职培训、岗位培训、在岗培训、导师制培养、外训等全方位的培训模式，以助员工不断积累知识。制定员工职业发展规划，在专业序列、职能序列及业务序列三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升。为优秀员工创造一个公正、公开、公平的良好发展空间。

单位简介

湖南兴隆种业有限公司成立于2009年，是一家集育、繁、推于一体的现代化种业公司。公司传承袁隆平精神，始终以保障国家粮食安全为己任，以“聚焦优质水稻，保障粮食安全”为使命，以为农户创造价值为出发点和落脚点，全面践行高质量发展理念，推广杂交水稻，造福世界人民。公司拥有一批行业内高质量人力资源队伍，管理理念先进，坚持长期主义。研发上“开发一代、储备一代、在研一代”，紧密围绕市场和公司发展需求，构建了国内先进的商业化育种体系和新组合安全测试评价体系，研发常年投入占营业收入10%以上；生产上具备完善的全程质量监控和追溯体系，在海南、福建、湖南、江苏、江西、云南拥有稳定优质的生产基地；质监加工秉承“次品即废品”，拥有业内先进的现代加工仓储体系，全面实现机械化、自动化、信息化、智能化；营销服务深耕“绿色安全、高端优质”，坚决保障各方权益，引导行业健康发展。公司现已推出珠两优5298、彦两优华占、韵两优332、麟两优07、珑香优4876等一批符合市场需求的高科技含量品种，即将推出峰优1466、蒂香优179、甄香优179 等为代表的具备强竞争力高端优质品种，产品线全方位涵盖超高产中稻、高产优质中稻、高端优质中稻、优质晚稻等不同类型。兴隆种业将持续以高质量发展为指导思想，坚持更加安全、更加精准、更高收益的产品理念，致力于为农户创造更高收益，满足新型农民的现代化种植需求，聚焦高端优质香稻，打造种粮一体化营销服务体系，争做种业高质量发展先锋。再创业阶段，迎接挑战，职业成长加速度；人文关怀，扁平化管理，坚实的成长土壤；底蕴深厚，行业领先，长期主义发展平台；福利齐全，培训完善，高竞争力薪酬激励。

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