长沙市金海高级中学

高中物理教师

岗位职责：

职责一:物理教师岗位职责

1、遵守国家法律法规,严格遵守学校各项规章制度,服从学校工作安排,积极参加学校各项活动,主动承担教育教学工作。

2、认真贯彻国家的教育方针,树立素质教育的思想观念,掌握新课程的教学理念,做好角色转变。加强师德修养,关心爱护学生身心健康,自觉做到以身作则,言传身教,教书育人,为人师表。

3、承担物理课程(或相关课程)的教学工作,认真完成教学任务。

4、认真钻研大纲、新课程标准,把握我校学生实际,制定适合我校学生实际的教学计划(教学进度),并认真执行,期末写出专项总结。

5、工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求,认真备课,写出符合要求的教案,做到常写常新,逐步形成有自己个性化教案,及时布置作业,且全批全改。

6、坚持由浅入深循序渐进、因材施教的教学原则,创造条件按质按量做好演示实验、分组实验。课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助,注意培养学生的实践能力和创新精神,认真贯彻落实教学常规。

7、通过多样化的教学方式,帮助学生学习终身发展必备的物理基础知识和技能,了解这些知识与技能在生活、生产中的应用,关注科学技术的现状及发展趋势。

8、引导学生学习科学探究方法,发展自主学习能力,养成良好的思维习惯,能运用物理知识和科学探究方法解决一些问题。

9、发展学生的好奇心与求知欲,发展科学探索兴趣,有坚持真理、勇于创新、实事求是的科学态度与科学精神,有振兴中华,将科学服务于人类的社会责任感。

10、帮助学生了解科学与技术、经济和社会的互动作用,认识人与自然、社会的关系,有可持续发展意识和全球观念。

11、要具备较强的演示实验、改进试验的能力,开学初提前做出学期实验计划,演示实验提前3天、分组实验提前1周开出通知单给实验员提前准备,提高实验成效。无法是实现的实验过程,要尽量寻找和制作课件进行直观演示。

12、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷工作,认真做好质量分析,及时反馈,改进教学。

13、主动承担班主任工作。在教学工作中要树立全员育人的思想,有计划有针对性地做好学生思想教育工作。

14、认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术),充分利用学校多媒体教学资源进行教学,完成各类继续教育学习任务,坚持终身学习,不断提高理论素养和业务能力,参加各项教研活动,开展课题研究,提高教学质量。

15、学期完成听课10节,下班辅导10次,做好家访工作,完成教研组安排的各项任务。

16、中高级教师要认真履行与之相应的职责,并承担新教师的代教培养任务。任期内系统地带一名新教师。

17、主动适应学校的发展需要,主动了解本专业科学技术发展的动态。积极进行校本课程开发,承担选修课教学任务。积极配合学校筹办科技节,完成教务教科室交办的临时工作任务。

岗位要求：

1、熟悉物理仪器分类、编号、型号、规格、性能、用途以及使用方法。

2、做好物理仪器的入库、造册登记、借出、收回和定期清点,做到帐卡物相符。

3、掌握保管物理仪器的技术要求和陈列原则,进行科学管理。

4、熟悉有关教材,掌握教材大纲规定的全部演示和分组实验内容原理、目的、要求操作技能。

5、做好实验前的准备工作,保证实验顺利、安全,创造最佳实验效果。

6、切实做好仪器室防火、防盗、防潮、防冻、防腐、防尘工作。

7、熟悉物理实验安全规则和处理发生事故的应急措施。

8、熟悉物理仪器配备标准,实验概况和仪器装备情况,做好物理仪器申购计划。

投递说明：

优秀大学毕业生

★专业功底扎实，教师素质过硬。

★具备本科以上学历；具有相应学段以上的教师资格证且必须专业对口。

教师达二乙以上水平。表达清晰、

流畅、语感好。

★计算机达中级以上水平，会课件制作，能熟练运用办公软件

其他描述：

薪酬待遇

1.应届毕业生

★ 普通毕业生人均年收入 12-15 万左右。

2.骨干教师、名优教师、名师待遇

实行内部职称制度，名师、骨干教师、学科带头人、特级教师，正高级教师年薪 20-40

万，特别优秀者面议（具体按照集团教师定等标准确定工资级别）。

3.教辅人员能吃苦耐劳，关心学生，责任心强，工作认真负责，具备应聘岗位的工作技

能，有学校相关工作经验者优先。

（二）福利待遇

★

学校按当地同类学校教师标准购买“五险一金”。★

学校提供免费食宿，教师公寓安装空调，冷热水供应到位。提供教师活动室，健身

房内设跑步机、单车、沙袋等健身设备，瑜伽室可做瑜伽、读书、喝咖啡。提供共享厨房。

★

教师节、春节、端午节、中秋节、重阳节等节日奖金发放；教师生日、三八妇女节、

六一儿童节工会提供礼品；教师结婚、生病住院等，学校领导代表慰问。

★

教师子女享就读优惠。

★

交通补助、教师子女保姆补助、教师子女（学龄前）校车补助。

★ 年度国内外旅游、体检。

★ 提供外出学习交流的机会，促进专业发展等。

★

实行“周假+月假”制度。

（三）奖励机制

集团每学年度设立目标管理系列评优，“五有教师”“优秀备课组长”“集团优秀班主

任”“课堂教学标兵”等奖项奖金丰厚，公平透明。学校每学期设立“评优评先”专项奖励，

“激情教师”“教学能手”“课堂标兵”等奖项种类繁多，覆盖面广。两项奖励可同时享受。

金海教育集团创办于2000年，先后开办了13所全日制学校。长沙市金海高中是金海教育集团倾力打造的寄宿制高级中学。学校自创办以来先后被评为“全国科研兴教示范单位”“全国民办教育先进集体”和“湖南省骨干民办学校”，现开设56个教学班，师生3000余人。学校地处长沙市湘江新区金洲大道，交通便利；周边青山环绕，绿树成荫；校内环境清幽，文化典雅，，是学生静心求学的读书胜地。学校以打造“优质高中”为目标，践行“让每个生命闪光”的办学理念，致力于让学生在品德、习惯、文化、能力、特长等方面闪光，发展学生核心素养，为学生的终身发展和幸福奠基