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人力资源管理
职位诱惑：交通补助 免费班车 包吃包住 通讯补贴
发布时间：2023年2月28日
点击人次：1693
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络及有关疑难的解答；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、人力资源管理、社会与劳动保障、公共事业管理及相关专业；
3、了解人力资源6大模块中的3个模块，并能熟练操作其中1个模块；
4、具有亲和力，有较强的沟通能力；
5、有一定的抗压能力
投递说明：
无
