贵州麒龙房地产开发集团有限公司

麒绩生（集团管培生）

岗位职责：

一、麒龙集团“麒绩生”项目介绍

企业要做强做大做长，离不开优秀的人才，麒龙集团“麒绩生”项目旨在打造麒龙自已的子弟兵，通过选拔优秀的应届毕业生进入企业，经过三至五年的培养，成长为公司中层干部及各专业业务骨干，支撑集团百亿级企业的目标。

    麒龙集团“麒绩生”项目已建立完善的培养机制和职业晋升通道，通过设置发展期、优秀经理人导师、在岗实践、轮岗学习、各阶段培训等培养方式，使其快速成长，达到个人发展与企业发展的双赢。

在致力成为值得尊敬的、专业化、社会化、国际化品牌企业集团的前进路途上诚挚邀请各位的加入，让我们以“致力城市美好”为使命，做贵州城镇化建设的践行者。

二、“麒绩生”项目实施流程

校园招聘会 → 确定录用 → 签订三方 → 带薪实习 → 签订正式劳动合同 →集训

三、麒绩生发展路径

麒绩生 → 业务骨干 → 专业经理 → 部门总监 → 公司高管

四、麒绩生招聘面试流程

校园宣讲会 → 投递简历 → 初试 → 复试 → 终试 → 签订三方协议

五、企业介绍

麒龙集团成立于1998年，拥有房地产开发企业一级资质。立足贵阳，精耕贵州20余年，在贵州省各地开发项目近60个。麒龙集团，致力城市美好，做贵州城镇化进程的身体力行者。

六、企业文化

1、企业文化灵魂

“大道为正”、“胡杨精神”

“客户至上”、“创造价值”

2、主营业务

房地产开发、经营销售、车库、商铺、房屋的租赁；咨询服务；企业管理服务

3、发展愿景

致力成为值得尊敬的

专业化、社会化、国际化的品牌企业集团

七、招聘岗位

1.工程造价岗——工程造价专业、工程管理相关专业

2.财务管理岗——财务管理专业、会计学相关专业

3.工程土建岗——土木工程专业、水利水电专业、结构工程

4. 建筑设计岗——建筑学相关专业

5.工程水电岗——给排水科学与工程专业、电气工程及其自动化相关专业

6.计划运营岗——专业不限

7.营销策划类——专业不限

8.开发报建岗——专业不限

9.人力资源管理岗——人力资源管理专业

10.行政管理岗——工商管理专业、行政管理相关专业

11.客户关系岗——专业不限

12.法务岗——法学相关专业

13.投资拓展岗——专业不限

14.融资岗——经济类相关专业

15.招商运营岗——专业不限

岗位要求：

1、2021年应届毕业生

2、统招本科及以上学历

3、性别不限

4、党员优先

5、学生干部优先

6、成绩优秀者优先

7、接受贵州地州工作安排

投递说明：

简历命名：姓名-专业-申请XXX岗位

其他描述：

麒绩生第一年属于管培期，即在岗学习阶段，该阶段由本专业的经理进行专业带教，由集团高管进行思想，职业规划等指导。以此帮助应届毕业生快速成长。

麒龙集团成立于1998年，拥有房地产开发企业一级资质。立足贵阳，精耕贵州20余年，在贵州省各地开发项目近60个，累计开发面积逾1500万方。现集团员工人数达1300余人，在建工程面积逾600万方，年交付量逾100万方。2019年销售额突破70亿，2020年预计产值逾100亿。企业产值实现持续上升，跻身贵州房地产开发企业第一阵列。 麒龙集团自成立以来，坚持房地产发展战略，在产品上形成了“臻悦华府系”、“天赋美域系”、“城市广场系”、“文旅风情系”四大产品系。开发建设的瓮安、铜仁、开阳3个项目陆续入选贵州省建设的一百个城市综合体，以品质树立良好口碑。随着集团规模的不断扩大，麒龙以贵州城市建设为己任，匠心黔行，连续6年入围“贵州省双百强企业”，连续15年被评为“省市守合同重信用单位”，入围2019年中国房地产企业销售TOP200（数据来源：克而瑞），在贵州市场拥有良好的品牌信誉。