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人事行政
薪酬福利：五险一金
发布时间：2020年11月12日
点击人次：2164
岗位职责：
1.负责员工招聘，包括岗位信息发布、简历筛选、应聘人员面试邀约、接待及面试；
2.负责员工劳动合同的管理，包括员工劳动合同订立、入职、离职、转正、劳动合同的签订、续签等手续办理；
3.负责管理公司各类人事档案，包括入职、转正、离职等资料的收集及归档工作；
4.负责员工社保、劳动关系的办理，包括五险增减、网上招工、网上退工等办理；
5.负责员工考勤统计汇总；
6.营业证照等相关证照办理及保管，各项行政事务的安排与执行；
7.完成领导交办的任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、具备一定的文案功底， 熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
3、具有良好的沟通、组织、协调、解决问题的能力，学习能力，适应能力强；
4、工作态度端正，品行优良，责任心强，有团队合作精神。
投递说明：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、具备一定的文案功底， 熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
3、具有良好的沟通、组织、协调、解决问题的能力，学习能力，适应能力强；
4、工作态度端正，品行优良，责任心强，有团队合作精神。
其他描述：
五险一金 周末双休 节日福利 不定时团建
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