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立讯精密工业股份有限公司
职能类岗位(华南区)
职位诱惑:绩效奖金 股票期权 带薪年假 餐补 免费住宿
薪酬福利:五险一金
发布时间:2026年2月27日
点击人次:8140
岗位职责:
一、招聘专员
人力需求对接及招聘计划开展;
2.部门工作规划及团队管理;
3.劳务工人力成本管控下降;
4.正式工占比提升(渠道拓展);
5.劳务供应商管理及人力输送考核;
6.专案性工作开展及推动;
7.客户稽核应对。
二、组织发展专员
1、 建立和优化岗位管理体系,包括岗位评估、职业发展通道等,形成完整的职位任职体系,并推动执行落地;
2、负责组织、岗位日常管理,包括组织设立分析、岗位设立分析、关键岗位识别、维护更新岗位职责、职级回顾等;
3、结合公司业务发展,合理管控组织规模及编制,包括人员需求盘点分析、设计编制管控机制等;
4、对接海外组织、岗位、编制工作。
三、薪酬福利专员
1、薪酬福利制度和体系建设:根据公司战略发展和行业特性,定期收集和调研行业及市场薪酬数据,制定科学、有效的薪酬福利理念、策略和具体管理制度。
2、薪酬福利项目设计和推进:全面负责薪酬、福利和考勤专案的设计、评估、宣传及复盘。
3、集团人力成本管控和薪酬数字化建设:统筹全集团人力成本管控,保障统计数据准确性、完整性和及时性。识别薪酬活动过程中的痛点,推动全面薪酬各场景的线上化和持续优化。
四、资金管理专员
1.银行账户管理
2.资金收付结算业务
3.银行授信及融资资料整理、提交、追踪
4.资金报表编制,包括日记账报表,资金预算等
5.银行对账及资金业务相关资料存档保管。
6.资金业务系统作业,包括SAP/资金系统
7.资金相关报表统计分析
五、内核专员
1.参与各区域审计项目全流程,负责审计计划编制、控制点确认、风险识别、证据固化及审计报告撰写。
2.针对审计发现提出建设性改善建议,跟进问题整改闭环管理。
3.协助开展大数据风险建模及成果输出。
4.协助主管完成团队内部沟通及对外协调工作。
六、采购专员
1.随时收集供应链的供应跟需求关系,及时分析出市场行情并制定合适的供应商管理策略;
2.根据集团的需要,随时提供符合集团发展的策略方向及建立标准化流程服务其他单位;
3.根据市场行情趋势变化和大宗原材市场的趋势,分析物料成本结构制给出供应链管理的策略
4.同commodity物料各供应商优劣势分析,提供供应链管理的策略
七、关务专员
1. 进出口报关专案实施;
2. 贸易政策解读与培训;
3. 关务作业稽核,每月输出相关报告;
4. 作业流程的编制,跟进制度的落地与执行;
5. 数据监控、数字化报表开发;
岗位要求:
一、招聘专员
1.人力资源专业,本科学历
2.英语口语佳者优先
3.个人形象佳,思维逻辑能力较强,精通办公软件
二、组织发展专员
1.熟悉人力资源相关模块知识;
2.能够熟练使用office办公软件;
3.具备良好的沟通能力,抗压能力,较强的逻辑思维能力,数据分析能力;
4.具备良好的团队合作能力及合作意识。
三、薪酬福利专员
1、人力资源、统计学、信息技术、英语等专业硕士
2、逻辑思考和沟通能力强,数据敏感度高,善于发现异常数据并展开复盘分析。有相关实习经历优先考虑。
3、好奇心和责任心、高自驱
四、资金管理专员
1.熟悉财务、会计、金融等相关模块知识;
2.能够熟练使用office办公软件;
3.熟练使用英语口语,能用英语交流
4.具备良好的沟通能力,抗压能力;
5.具备良好的团队合作能力及合作意识。
五、内核专员
1.审计 / 财会相关专业基础,熟悉基本财税法规。
2.掌握 Excel、SQL 等工具,有信息审计或大数据风险建模相关经历优先。
3.逻辑分析能力强,能精准识别风险、固化审计证据。
4.具备良好沟通协调能力,可顺畅对接跨部门协作。
细心严谨、责任心强,能承受一定工作压力。
5.主动学习,愿意钻研 RPA、AI 审计平台等数智化工具。
六、采购专员
1.熟悉相关物流管理与工程类模块知识;
2.能够熟练使用office办公软件;
3.具备良好的沟通能力,抗压能力;
4.具备良好的团队合作能力及合作意识;
5.具备良好的英文沟通能力,读,写,听,说,交流,英语六级
七、关务专员
1. 熟悉物流/国际贸易相关知识;
2. 能够熟练使用office办公软件;
3. 良好的中英文沟通表达能力;
4. 细心有责任,对数据敏感、较强的数据分析能力;
投递说明:
网申途径:
端:/,进入校招官网,点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递
2.移动端:扫码关注“立讯招聘”,点击“校园招聘”,选择对应园区和岗位进行网申简历投递
其他描述:
培养发展
(1)高管帮带制:
高管定期沟通交流;关注储干职业发展;解决储干职业困惑
(2)职场导师+轮岗实习:
职场导师助力技能提升;轮岗实习匹配合适岗位
(3)双通道纵横发展:
“专业通道”成为专家人才;“管理通道”成为管理人才;专业与管理均可横向转岗
立讯精密工业股份有限公司
领域:制造业
规模:10000人以上
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