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浙江珠城科技股份有限公司
人资类管培生
职位诱惑：房补 餐补 交通补助 带薪年假 节日礼物
发布时间：2025年8月22日
点击人次：1347
岗位职责：
负责公司人力资源管理体系的建设和优化，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等模块。
参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求。
协助进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
组织并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
定期收集员工反馈，分析员工满意度，提出改进措施。
岗位要求：
1. 人力资源管理、劳动关系、企业管理等相关专业本科及以上学历。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
3. 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项流程和制度。
4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。
5. 有相关实习或工作经验者优先考虑，特别是在大型制造企业或高科技企业的HR部门实习经历更佳。
投递说明：
线上视频面试
其他描述：
第1-6个月 快速融入
培养方向：文化融入、基本技能、岗位适应
培养方式：集中培训、素质拓展、线上线下课程、交流会
第6-12个月 见习到岗
培养方向：业务流程、专业技能
培养方式：导师带教、顶岗+项目历练
第2年 专业提升
培养方向：岗位技能、行业知识、工作技能
培养方式：IDP+项目重要角色
第3年 管理提升
培养方向:沟通协调能力、项目管理能力
培养方式:挑战性任务、主导项目、部门内轮岗
第4年 挑战历练
培养方向:统筹协调、大局意识
培养方式:跨部门轮岗、代理岗位
第5年以后 担任中层
培养方向:统筹协调、大局意识
培养方式:跨部门轮岗、代理岗位
浙江珠城科技股份有限公司，成立于1994年。是连接器行业全供应链系统解决方案服务商，致力为家电制造商及家电配套线束企业服务。 珠城科技成立于1994年，是国内主要的白色家电连接器供应商，公司是美的、海尔、格力、海信、SAMSUNG等国际一线家电品牌的战略供应商。公司占地面积50亩，建筑面积45000平米。拥有现代化厂房，是乐清智能化工厂和数字化车间先进标杆企业，工作环境整洁舒适管理规范。
