招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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招聘管理
职位诱惑：节日礼物 岗位晋升 年底双薪 扁平管理 周末双休
薪酬福利：五险一金
发布时间：2019年4月2日
点击人次：9231
岗位职责：
作为集团总部招聘官，负责所服务子公司/区域/中心人才输送与配置、招聘培训、渠道搭建等招聘工作统筹：
1、充分了解业务部门招聘需求与岗位特性，通过各种招聘方式以获取公司所需人才；
2、拓展、维护各类招聘渠道，并能有效利用，做好雇主品牌维护与多元化宣传推广；
3、协助分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，并提供专业指导与培训，提升行政线招聘技能；
4、参与招聘平台搭建，工作中不断发现问题并提出有效解决方案，持续优化招聘制度和流程；
5、保质保量完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、专业不限，人力、心理学相关专业优先；
2、形象气质较好，谈吐举止大方得体，乐观开朗，擅于沟通表达；
3、逻辑思路清晰，有一定的文字功底，能较熟练使用word、excel、ppt；
4、责任心强、事业心强，细心认真，踏实稳重，做事积极主动、有条理；
5、良好的抗压能力、沟通协调力和团队合作意识，开放的心态和主动学习意识。
投递说明：
【应聘流程】
投递简历—面试—签约
◆投递简历：平台直接投递；
◆面试：请按通知参加初试、复试
◆签约：面试通过可签订三方协议，入职后签署实习协议/劳动合同。
其他描述：
1、薪酬福利有竞争力
研究生11K起，一年14薪，每年至少1次晋级加薪机会！
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、丰富多彩的员工文体活动
国内精品游、国外豪华游、大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
