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人力资源专员（2022届）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 带薪年假 餐补 房补 免费班车
薪酬福利：五险一金
发布时间：2021年8月21日
点击人次：8480
岗位职责：
的工作：
招聘模块：
1.及时掌握用人部门的人员需求
2.招聘工作的计划与落实
3.开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程
4.完成招聘项目的策划、执行、支持
培训模块：
1.完成培训需求的前期调研、培训项目设计并形成最终培训方案
2.培训项目的执行、追踪及评估
3.企业人才梯队培养项目的落地
人事模块：
1.员工的入离职、社保、公积金的办理
2.员工的工伤、劳动关系、人事关系的办理
3.企业薪酬福利政策的制定
岗位要求：
我们希望你：
1.本科学历，优秀院校优先
2.专业不限，工商管理类优先
3.性格外向，活泼开朗，对人力资源工作有浓厚的兴趣与想法
4.语言表达能力强、逻辑思维强、学习能力强、抗压能力强
投递说明：
（1）线上应聘：招聘官网投递简历或邮箱投递简历campus@solex.cn →电话面试→ 笔试→ 视频面试或现场面试 → 确认录用 → 签订三方协议/就业意向书
（2）线下应聘：参加宣讲会 → 投递简历 → 笔试 → 面试 → 确认录用 → 签订三方协议/就业意向书
其他描述：
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深老员工与部门主管的一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
4.发展方向：模块主管、HRBP或HR专家
