电连技术股份有限公司

人事专员

岗位职责：

1、协助人事主管推行人力资源绩效考核规划；

2、企业文化活动开展及公司文化底蕴的营造；

3、员工关系管理；

4、协助人事主管进行薪酬管理和规划；

5、支援和协助公司人员招聘工作。

岗位要求：

1、男女不限、 英文四级以上，读写熟练；

2、有扎实人力资源管理理论基础；

3、对人力资源管理的六大模块有一定的了解；

4、性格开朗，善于沟通，有较强的亲和力。

   

投递说明：

1.    每人只限投一份简历，请勿重复投递而影响到简历评估效率；

2.    请投递简历前认真查看各岗位任职要求，完全符合要求方可投递；

3.    请确保简历真实可靠情，如有不符一切后果自负；

4.    请尽量到达宣讲会现场参加面试流程。

"电连技术股份有限公司2006年8月26日根植于深圳，2017年登陆深圳证券交易所（股票代码：300679），是深耕连接器与射频领域的国家高新技术企业，更是行业内极具影响力的创新制造标杆。 公司专注于汽车连接器、射频连接器、连接线、天线等核心产品的技术研发、精密设计、智能制造与全球销售，为各类电子设备提供一站式高性能射频解决方案，以硬核技术赋能产业升级。产品广泛应用于汽车智驾、消费电子、人形机器人、AI服务器、智能物联、通信设备、移动终端等高精尖领域，深度融入全球智能科技生态。 凭借领先的技术实力与严苛品质，电连技术旗下微型射频连接器、汽车连接器已站稳全球市场，树立起行业标杆地位。截至2026年，公司业务布局全球18个国家和地区，设立24家分支机构，覆盖美国、韩国、日本、泰国、越南、中国台湾、中国香港等核心区域，全球员工超万人，以全球化视野服务世界客户。 企业荣誉载誉前行：电连技术连续十年荣膺中国电子元件百强企业，多次获评中国电子元件成长性十强企业，拥有深圳市企业技术中心等权威认定；2022年斩获深圳市质量强市金质奖章，2024年荣登国家制造业单项冠军，并顺利通过CNAS国家认可实验室资质审核，以顶尖研发与检测实力跻身国家认可行列。 人才是电连技术的核心资本。公司始终坚持人才驱动战略，全力汇聚与培育顶尖技术、设计、制造、服务人才，坚持为能者创造更大的价值空间，以人才创新驱动企业长远发展，用可靠连接与卓越品质，持续为全球客户与合作伙伴创造长期价值。