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中国水利水电第九工程局有限公司
工程施工管理
薪酬福利：五险一金
发布时间：2017年10月23日
点击人次：10903
岗位职责：
1、工程类专业，负责施工管理工作
2、人力资源管理类专业负责人力资源管理或党务工作。
3、财务管理相关专业负责财务管理、财务报表编制、资金流动管理等相关财务工资。
岗位要求：
吃苦耐劳，适应建筑施工企业工作性质
投递说明：
校园宣讲会→投递简历（包括个人简历、成绩单、获奖证书等）→筛选简历→面试→签订就业协议→2021年7月报到入职。
其他描述：
1、新入职应届毕业生执行半年见习期，见习期待遇（每月基本收入，包括工资+福利）3500元至6000元不等，奖金根据考核后另行发放。
2.工作半年后转正定级，确定岗位职级。转正定级后执行岗位工资+绩效工资+年功工资+补贴（津贴）+奖金制度。
3.社会保险与福利：基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金，即“五险两金” 。
4.休假制度：探亲假、年休假、婚假、产假、护理假等按照国家相关制度执行。
5.持证奖励：注册在公司的建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、安全工程师等，以及取得法律职业资格、建筑八大员等岗位资格证，公司按月给予津贴奖励，等级越高，奖励越高。特别急需的注册师，另给予一次性奖励。
中国水利水电第九工程局有限公司（以下简称“水电九局”）是世界500强----中国电力建设集团的成员企业，集施工、设计、科研、投资于一体，具有建筑工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、矿山工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、电力工程施工总承包贰级、土石方工程专业承包一级、地质灾害治理施工甲级、水电设计乙级资质，并且具有特种设备、起重机械安装维修资质，拥有中华人民共和国对外承包工程资格，是中国500家最大规模建筑型企业之一。2013年被认定为国家高新技术企业。 水电九局成立于1958年。50年多来，水电九局先后独立承建、参建的大量水利水电工程，主要集中在乌江、长江、金沙江、黄河、大渡河、清水河、南盘江、北盘江、清水江等流域，其中包括三峡、龙羊峡、构皮滩、观音岩、东风以及南水北调、黔中水利枢纽等近百项特大型、大中型水利水电工程。
