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江西兄弟医药有限公司
人力资源管理员
职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 餐补 员工旅游 弹性工作 包吃包住 健康体检 带薪年假 岗前培训
薪酬福利：五险一金
发布时间：2022年7月7日
点击人次：4934
岗位职责：
1 根据年度工作计划及各部门职责，协助上级审查各部门考核指标，并组织跟踪及考核，定期跟进、反馈、分析考核指标的合理性，协助各部门做好考核指标的调整工作； 2 跟进各基地考核数据汇总、统计及归档工作，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础依据； 3 协助上级开展绩效考核审计工作，分析考核流程规范性与考核数据合理性，协助组织开展绩效面谈和绩效评估、分析工作，跟进绩效面谈决议事项完成情况； 4 依据年度培训计划，协助公司级培训的组织与实施，跟进各基地/部门培训计划完成情况，培训实施依据收集，并建立培训台账等； 5 负责培训补贴申报、职称申报工作、政府社保补贴及其它补贴的申报工作； 6 负责依各基地提出的持证上岗作业人员培训及证件（含健康证）需求组织实施及证件管理； 7 负责兄弟医药全员五险一金的参保、退保及转移接续，费用的核对、申报结算及养老保险年度对账等工作，社保卡的申报办理； 8 负责参与工伤事故调查，工伤申报及费用结算、赔偿等工作，建立工伤事故、患病/非因工负伤等信息台账，并做好跟进更新； 9 协助上级做好工伤员工、患病/非因工负伤员工及违纪等特殊员工的劳动关系处理工作； 10 部门内勤业务处理（含年度预算跟进、各类决议跟进等），公司各类福利申报及组织发放，协助完成公共企业文化活动的组织、策划与活动协调工作； 11 负责上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先，本科及以上学历；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、对数据具有较强敏锐性；
5、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源专员。
投递说明：
简历投递至419658574@qq.com、158131745@qq.com；
联系人：朱小姐（17779259595 ） 邓先生（ 15180670517 ）
刘先生（15899889069） 林先生（ 15325421436 ）
其他描述：
1、保险：按国家标准享有养老、失业、工伤、生育、医疗共五项社会保险，提供住房公积金
2、培训：公司为员工提供完善的培训计划，包括基础管理培训以及技能开发、技术等相关培训
3、就餐：公司设有员工食堂，并提供餐费补贴
4、住宿：单间住宿，配置空调、热水器、桌椅柜等配套设施
5、体检：公司每年组织员工参加免费健康检查
6、津贴：试用期期间即享有学历津贴、一线津贴等
7、环境：提供完善的生活区物业管理，配备员工活动中心：阅览室、室内羽毛球场、室内篮球馆、室内乒乓球室、生活超市等。
