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中冶建工集团有限公司
2021年工程技术岗位
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 交通补助 餐补 健康体检 留人基金 免费班车
薪酬福利：五险一金
发布时间：2020年2月24日
点击人次：7243
岗位职责：
有较强的沟通协调能力和团队合作意识、性格开朗，能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境，吃苦耐劳。
1、熟悉施工设计图纸，履行所从事专业的职能，合理安排布置现场设备，确保安全高效生产。
2、参加工程管理部组织的技术交底，明确设计图纸和施工方法及必要的质量控制点，向作业人员进行现场技术交底。
3、掌握施工形象进度情况，做好施工现场的交接班工作。
4、及时消除事故隐患，对施工中发生的质量安全问题，及时采取有效施救措施并立即上报。
5、协调测量人员做好施工现场标识。
6、及时完整的做好当班施工记录，对施工过程负责。
岗位要求：
1、一本招生的院校本科及以上学历（党员、优秀学生干部优先）；
2、专业素质良好，无挂科；通过CET-4和计算机二级为佳；
3、身体健康，能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境，吃苦耐劳，性格开朗；
4、有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
投递说明：
网上投递简历→线上初试→在线笔试→网络面试沟通→达成一致签约
联 系 人：王先生 陈先生 刘女士
联系电话：023-68826421/68857339
招聘邮箱：cmcchr@cmccltd.com （979697542@qq.com）
微信公众号：cmcchr 或 中冶建工集团招聘
其他描述：
薪资待遇：试用期半年执行90%转正薪资，试用期结束后月薪6000+，目前人均年收入15W+。
员工福利：五险二金、入职安家费1万元、带薪年休假、餐补、补充医疗保险、通讯补贴、通勤补贴、员工宿舍、年度健康体检、节假日和生日慰问礼物等。
如何快速成才：找到自己的方向，努力向前！
三级培训体系 + 网上自助学习平台 + 导师带徒 + 轮岗考察 + 岗位实操
如何实现晋升： 发挥自己的特长，积极上进！
管理能力突出——行政管理职务晋升（科员-副科级-正科级-副处级-正处级-厅级）
——项目管理岗位晋升 (专业管理人员-主管-项目班子成员-项目经理)
专业能力突出——专业技术职务晋升（初级职称-中级职称-副高级职称-正高级职称）
企业简介 中冶建工集团有限公司（简称中冶建工集团或中冶建工），是世界500强企业中国冶金科工集团有限公司属下的大型骨干施工企业，主要经营国内外大中型工业与民用建设工程。其前身中冶建工有限公司系由中国第十八冶金建设公司分立改制而成，追源溯流，中冶建工集团迄今已有50年历史。 经过半个世纪的发展，中冶建工集团已成为以建筑为核心，以管理为特色，涵盖勘察设计、建筑、设备安装与检修、钢构与非标件制作、市政交通、混凝土、物流、房地产、吊装、装饰装修等众多领域的综合性建筑施工企业；拥有房屋建筑工程和冶炼工程两个特级施工总承包资质，人防甲级、建筑甲级和勘察甲级“三甲”资质、多项国家工程一级总承包资质和国家一级专业施工资质，并通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。 中冶建工集团近半个世纪以来，在全国各地创造了近150项国家、部省级优质工程，在重庆，即五获国家建筑工程鲁班奖（国家优质工程奖）；二获中国詹天
