宣讲单位：浙江悦达电子科技股份有限公司 工商查询

1. 主流招聘渠道运营与维护：负责智联招聘、前程无忧、猎聘、LinkedIn等主流招聘网站的账号日常维护与职位发布；运营企业官方招聘微信公众号及BOSS直聘账号，提升渠道活跃度与曝光率。2. 主动人才挖掘与校园对接：利用脉脉、领英等人才数据库主动搜寻被动候选人；对接高校就业办公室，策划并组织校园招聘活动，重点针对管培生及实习生岗位进行定向招募。3. 候选人筛选与面试协调：初步筛选简历，严格把控学历、证书等硬性条件；组织笔试及在线测评（性格测试、逻辑题等）；协调用人部门安排多轮面试（初试至终试），跟进面试反馈，并评估候选人的文化匹配度与团队协作能力。4. Offer管理与入职全流程跟进：参与薪酬谈判，平衡企业薪资体系与候选人预期；发放Offer并跟进背景调查、入职材料准备（学历验证、离职证明等）；安排新员工入职培训，协助跨部门融入，包括导师分配及工位安排。5. 雇主品牌建设与数据优化：运营招聘公众号，制作雇主品牌宣传素材，提升企业形象；处理招聘平台负面评价，维护企业人才口碑；定期复盘招聘数据，优化招聘流程与策略。

1. 学历与专业背景：统招本科及以上学历，人力资源、广告学、汉语言文学等相关专业优先，具备扎实的文案功底与理论基础。2. 工具技能要求：熟练使用Office办公软件；具备XMind思维导图制作能力；优先掌握PS（Photoshop）、Pr（Premiere）或其他视频剪辑软件，能够独立制作招聘宣传素材者优先。3. 核心软性素质：具备极强的逻辑思维能力，沟通表达清晰流畅；拥有出色的学习能力、复盘总结能力及抗压能力，能在快节奏环境中高效工作。4. 英语能力：英语四级及以上水平，具备基本的英文文档阅读能力（非必要但加分）。5. 综合素质：对招聘运营及雇主品牌建设有浓厚兴趣，具备良好的服务意识与团队协作精神，认同公司价值观，愿意在人力资源领域长期发展。

1. 请将个人简历以PDF格式发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘人事专员+姓名+学校+专业+年级”。2. 投递后，HR将在7个工作日内完成简历初筛，通过者将通过短信或邮件通知笔试/面试安排，请保持通讯畅通。3. 本公司承诺对所有应聘者的个人信息严格保密，仅用于招聘流程，欢迎优秀应届毕业生踊跃投递，加入慈溪十强企业，开启职业新篇章。

提供五险一金；新年、端午、中秋等节假日福利；免费宿舍/住宿补贴；食堂餐饮补贴；拥有图书馆、健身房、篮球场等娱乐设施

职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 负责制定产品包装方案，完成包装结构设计及图纸绘制，确保符合产品保护需求； 2. 协调内部各部门及外部供应商，释放包材信息，制定各包材材质标准，完善BOM表及矩阵表； 3. 严格把控包装测试标准，对泡沫、纸托、珍珠棉、纸箱等包材进行测试验证，保证测试合格； 4. 负责与客户沟通，针对客户特殊要求调整包装方案，优化包装结构，并解决包装相关的客诉问题； 5. 持续评估包装优化点，在确保包装测试合格的前提下，通过结构优化或材料替代降低包装成本，维护老项目包装稳定性。

1. 本科及以上学历，包装工程、机械设计、材料科学等相关专业，2027届应届毕业生优先； 2. 熟练掌握WPS等办公软件，具备扎实的CAD及三维软件（如Pro/E, SolidWorks等）操作能力，能独立绘制包装结构类图纸； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作并有效对接供应商，具备较强的问题解决能力和抗压能力； 4. 对包装测试标准有基本了解，具备成本意识，能够在保证质量的前提下提出优化建议； 5. 工作认真负责，细心严谨，具备良好的团队合作精神和学习能力，愿意在制造业深耕发展。

1. 请将个人简历及代表作品（如有）发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘包装助理工程师+姓名+学校+专业”； 2. 简历中请详细列出在校期间参与的项目经历、实习经历及掌握的专业软件技能（如CAD、三维软件等）； 3. 公司将在收到简历后5-7个工作日内完成初筛，合格者将通过短信或电话通知面试，请关注投递反馈渠道； 4. 欢迎对包装工程、结构设计有浓厚兴趣的应届毕业生踊跃投递，公司将提供完善的管培生培养计划； 5. 面试地点位于浙江慈溪，外地同学可提前预约，公司将协助安排相关事宜。

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职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 协助医美生产线工艺、设备及制程日常管理，深入生产一线跟进现场作业，及时排查并反馈生产异常，确保生产流程顺畅运行。 2. 负责技术图纸的查阅与核对，配合完成简易制图工作，将生产工艺标准准确落地，保障产品制造符合设计规范。 3. 做好生产数据统计、台账整理与资料归档工作，建立完整的生产数据档案，确保所有生产资料具备可追溯性，满足合规要求。 4. 协助优化生产流程，提升生产效率，配合落实生产、品质与产能管控工作，参与精益生产改善项目，降低生产成本。 5. 学习医美生产技术与管理规范，积极参与公司人才储备及梯队建设，通过轮岗锻炼快速掌握核心业务技能，为未来管理岗位做准备。

1. 大专及以上学历应届毕业生，理工科背景，机械类专业优先，具备扎实的专业基础理论。 2. 具备基本的识图能力，熟练使用Creo等三维设计软件，能独立画图者优先，对机械结构有清晰认知。 3. 逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握生产流程与工艺规范，适应快节奏的工作环境。 4. 熟练使用Office等办公软件，具备基础数据整理和台账汇总能力，工作严谨细致，责任心强。 5. 沟通协作良好，执行力强，愿意长期在浙江发展，接受公司管培储备培养计划，具备良好的职业素养和团队精神。

1. 请将个人简历以PDF格式命名，格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”，发送至公司官方招聘邮箱。 2. 邮件主题请注明“应聘ME工程师-姓名-学校”，并在正文中简要说明个人优势及对岗位的理解。 3. 投递后请保持手机畅通，关注投递反馈渠道，公司将在收到简历后5-7个工作日内完成初筛，并通过短信或邮件通知面试安排。 4. 请确保提供的信息真实有效，如有虚假将取消录用资格。 5. 欢迎对制造业充满热情、愿意在浙江长期发展的应届毕业生踊跃投递。

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职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 协助实验室开展产品性能、可靠性及品质相关测试，严格按照标准流程执行试验，确保测试过程规范、数据准确，为产品质量提供坚实的数据支持。 2. 负责品质测试数据的记录、整理、统计与归档工作，协助完成测试报告及品质资料的汇总与输出，确保文档的完整性与可追溯性。 3. 协助实验仪器设备的日常点检、维护与台账更新，规范实验室作业环境，保障测试工作的正常推进及设备的高效运行。 4. 配合研发团队完成试样验证、品质问题排查及异常复测工作，及时反馈质量问题，协助优化产品品质，推动持续改进。 5. 遵守实验室管理规范与质量体系要求，主动学习品质管理、测试相关专业技能，积极参与公司人才梯队储备建设，提升个人专业能力。

1. 普通本科院校应届毕业生，理工科相关专业，对品质管理、实验室测试工作有一定了解或兴趣，具备扎实的专业基础。 2. 英语基础良好，持有CET-4及以上证书，具备基础英文资料阅读、理解能力，能够适应国际化业务需求。 3. 熟练使用基础办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备数据整理、文档汇总及报告编辑能力，逻辑思维清晰。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的学习能力，能够快速掌握品质测试流程与相关工具，适应快节奏工作环境。 5. 具备良好的沟通协作能力与执行力，服从团队工作安排，积极配合完成各项品质相关工作，心态踏实务实，愿意长期在家电行业发展。

1. 请通过公司官方招聘渠道或指定邮箱投递简历，简历文件命名格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”。 2. 简历中请附上成绩及英语等级证书（CET-4及以上），以证明您的学术基础与语言能力。 3. 关注投递反馈渠道，通常在收到简历后5-7个工作日内会有HR初审反馈，若未收到回复可视为暂不匹配，建议关注后续招聘动态。 4. 面试流程包括笔试、专业面试及综合面试，请提前准备相关案例或项目经验介绍。 5. 欢迎对家电行业充满热情、愿意长期发展的应届毕业生踊跃投递，公司将提供完善的管培生培养计划。

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职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 负责NPI新品导入工作，主导新工艺、新产品的试产验证，编制和维护工艺文件资料，确保新品顺利量产； 2. 进行标准工时制定与产能规划，通过作业分析与线平衡优化，提升生产线效率，降低制造成本； 3. 主导制程项目改善及成本优化工作，针对生产过程中的异常问题进行攻关，制定并实施有效的改善措施； 4. 负责物流规划与车间Layout设计，优化物料流动路径，提高空间利用率； 5. 参与工装夹具的设计与辅料评估，确保生产工具的适用性与经济性，保障生产稳定运行。

1. 大专及以上学历，机械类、电子类、工业工程、信息管理或相关专业优先，2027届应届毕业生； 2. 熟悉生产工艺、产品性能及产品结构，具备扎实的工业工程理论基础； 3. 熟练掌握Office办公软件，特别是Excel数据处理与分析技能（熟练使用公式、函数、数据透视表、图表等）； 4. 掌握至少一种三维设计软件（如CAD、Proe、UG等），具备基本的工装设计能力； 5. 具备认真踏实的工作态度和严谨细致的工作作风，良好的团队合作精神和沟通能力，抗压能力强，能适应制造业节奏。

1. 请将个人简历以PDF格式命名（姓名+学校+专业+应聘岗位），发送至公司官方招聘邮箱； 2. 邮件主题请注明“应聘PE工程师-姓名-学校-专业”，以便HR快速筛选； 4. 请确保联系方式准确无误，以便接收面试通知。

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职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 负责车间生产现场的工艺优化与管理工作，深入一线识别生产流程中的瓶颈，运用IE手法消除现场八大浪费，提升整体生产效率与产品质量。 2. 协助部门进行产能规划与现场布局优化，制定并完善标准作业程序（SOP），确保生产过程的标准化、规范化与高效化运行。 3. 参与新产品导入（NPI）阶段的技术支持与工艺验证，协调研发、生产与品质部门，解决量产过程中的工艺难题，保障产品顺利交付。 4. 监控生产关键指标（KPI），包括工时效率、良品率及设备综合效率（OEE），通过数据分析提出改进措施，持续推动精益生产落地。 5. 配合部门扩编及人员调任需求，承担部分现场管理职责，指导一线员工掌握新工艺标准，促进团队技能提升与协作效率优化。

1. 大专及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业应届毕业生，具备扎实的IE理论基础，熟悉现场管理流程及消除八大浪费的方法论。 2. 具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能够熟练使用Office办公软件及CAD等绘图工具，对生产数据敏感，能独立输出改善报告。 3. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作精神，能适应制造业现场工作环境，具备抗压能力，愿意从基层做起，深入理解生产工艺。 4. 优先考虑有制造业实习经验、参与过精益生产项目或获得相关技能证书（如六西格玛绿带、CAD认证）的候选人。 5. 认同公司发展理念，对家电制造行业充满热情，具备强烈的责任心与进取心，渴望在管培生项目中快速成长。

1. 请通过浙江悦达电子科技股份有限公司官方招聘渠道投递简历，确保信息真实有效。 2. 简历邮件主题请统一格式为：‘应聘现场工艺员（IE类）-姓名-学校-专业-学历’，以便HR快速筛选。 3. 投递后请密切关注官方邮箱或短信反馈，通常在5-7个工作日内会有初审结果通知；若未收到回复，可视为暂未匹配，欢迎持续关注后续校招动态。4. 面试流程包括笔试、专业面试及HR面试，请提前准备相关案例或项目经验介绍。

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职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 执行采购订单管理：根据生产及其他部门需求，准确下发采购订单，并全程跟踪物料到货进度，确保生产计划按时达成，保障供应链的稳定性与及时性。 2. 供应商协调与异常处理：协调供应商进行技术评审，主导处理采购过程中出现的交期延误、数量差异等异常情况，快速响应并解决突发问题，确保业务顺畅运行。 3. 协同质量改进：协同质量部门处理供应商来料质量问题，参与供应商的8D报告分析，跟踪纠正措施的有效性，推动供应商质量能力的持续改进，提升物料合格率。 4. 采购策略与流程优化：维护所负责物料品类的采购策略和技术标准，参与采购流程和系统的优化工作，提升采购效率与合规性，降低采购成本。 5. 数据整理与分析：运用Excel进行EBOM相关数据的整理、分析与报表制作，包括物料汇总、成本初筛、替代料分析等，为采购决策提供数据支持。

1. 学历与专业要求：大专及以上学历，物流类、工业工程、信息管理或相关专业优先，2027届应届毕业生。 2. 工作态度与作风：具备认真踏实的工作态度和严谨细致的工作作风，对数据敏感，能够准确处理EBOM及相关采购数据，确保信息无误。 3. 沟通与团队协作：拥有良好的团队合作精神和沟通能力，能够跨部门协同工作，有效协调供应商及内部各部门，解决采购过程中的各类问题。 4. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，接受加班以应对紧急订单或突发异常情况，确保交付保障。 5. 技能要求：熟练掌握Excel办公软件，具备基本的数据整理、分析及报表制作能力，有ERP系统操作经验者优先考虑，具备良好的学习能力和适应能力。

1. 请将个人简历以PDF格式发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘执行采购专员-姓名-学校-专业-2027届”。 2. 关注公司官方微信公众号获取最新招聘动态及笔试面试通知，确保联系方式畅通，以便及时接收反馈。 3. 公司将对简历进行严格筛选，符合条件的候选人将在收到简历后7个工作日内收到面试邀请。 4. 欢迎对采购行业充满热情、具备良好抗压能力和团队协作精神的应届毕业生踊跃投递，我们将提供完善的管培生培养计划。

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职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 协助业务中心制定并执行内销市场年度工作计划，确保销售目标的达成与项目量产进度的准时交付。 2. 深入调研国内厨房电热器具、制冷家电及家居清洁产品市场动态，收集竞品信息，为产品迭代与市场策略提供数据支持。 3. 负责对接国内经销商、电商平台及线下渠道客户，维护良好的合作关系，拓展新的销售渠道，提升品牌市场占有率。 4. 协调研发、生产、供应链及物流部门，监控从订单接收到产品量产、发货的全流程，解决交付过程中的突发问题，保障客户满意度。 5. 参与公司新品发布会及行业展会，协助策划市场推广活动，提升悦达电子在健康个人护理及医美设备领域的品牌影响力。

1. 2027届应届大专及以上学历毕业生，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，性格开朗，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境及短期出差。 3. 对家电行业有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，有销售实习经验或学生会干部经历者优先考虑。 4. 具备优秀的团队协作精神和执行力，能够熟练使用Office办公软件进行数据分析和文档撰写，逻辑思维清晰。 5. 认同公司发展理念，有志于在家电制造与销售领域长期发展，愿意从基层业务岗位做起，接受公司轮岗培养计划。

1. 请将个人简历及求职信整合为PDF格式，邮件主题命名为“应聘内销业务管培生+姓名+学校+专业+学历”，发送至公司官方招聘邮箱。 2. 简历中请重点突出在校期间的实习经历、社团活动或项目经验，特别是与销售、市场或项目管理相关的内容。 3. 投递后请保持手机畅通，关注招聘官网或公众号发布的面试通知，通常会在收到简历后5-7个工作日内反馈初审结果。 4. 欢迎关注“浙江悦达电子”官方微信公众号，获取最新校招动态及笔试面试指南。 5. 如有作品集或相关证书，请作为附件一并发送，以展示个人综合素质。

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职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 负责厨房电热器具、制冷家电及健康个人护理等产品的商务报价工作，确保价格策略符合公司战略及市场定位，同时协助进行ECN（工程变更通知）降本核价，优化产品成本结构。 2. 主导或参与客户商务谈判，维护现有客户关系并开拓新客户，跟进订单全流程，确保从询盘到交付的顺畅进行，提升客户满意度。 3. 负责ECN变更过程中的降本数据汇总、分析及进度跟进，定期输出分析报告，协助研发与生产部门落实降本措施，提升产品竞争力。 4. 处理非大货费用的发票开具及收款追踪工作，确保财务流程合规，及时回收款项，降低公司坏账风险，保障资金流转效率。 5. 协助业务团队进行市场调研与竞品分析，收集行业信息，为产品迭代和市场策略提供数据支持，积极参与团队协作，完成上级交办的其他临时性任务。

1. 2027届应届本科及以上学历毕业生，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文邮件及商务文档。 2. 精通Excel数据处理与分析技能，必须熟练使用公式、函数（如VLOOKUP, IF等）、数据透视表及图表制作，能够高效处理大量商务数据及成本核算工作。 3. 学习能力强，工作积极主动，具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神，做事严谨细致，对数字敏感，能在高压环境下保持高效工作状态。 4. 抗压能力强，适应快节奏的工作环境，能够接受因业务需要而产生的适度加班，具备强烈的责任心和结果导向意识，愿意从基层业务做起。 5. 有跨境电商运营经验或学生会干部经历者加分，对家电行业或国际贸易流程有基本认知，展现出对成为外贸业务精英的职业规划与热情。

1. 请将个人简历以PDF格式命名，格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”，发送至公司官方招聘邮箱或关注公司官网/公众号二维码进行在线投递。 2. 邮件主题请严格遵循上述命名规范，以便HR快速筛选，未按要求命名可能导致简历被忽略。 3. 投递后请保持手机畅通，公司将在收到简历后的5-7个工作日内完成初筛，并通过短信或邮件通知面试安排，请关注投递反馈渠道，逾期未收到通知者可视为未通过初筛。

1. 负责根据设计图纸和技术资料，准确搭建新产品（涵盖医美类、清洁类、电热类小家电）的工程物料清单（EBOM），并负责其日常维护与版本更新，确保数据实时性。 2. 协助资深工程师进行EBOM数据的准确性与完整性校验，为采购、生产、成本核算等跨部门提供及时、准确的EBOM数据支持，保障供应链协同效率。 3. 运用Excel高级功能进行EBOM相关数据的整理、分析及报表制作，包括物料汇总、成本初筛、替代料分析等，通过数据洞察优化物料结构。 4. 深度参与研发流程中的设计相关工作，协助整理、归档EBOM相关技术文档，建立标准化的数据管理体系，确保所有研发数据具备高度的可追溯性。 5. 配合PLM系统优化项目，反馈系统使用痛点，协助提升产品生命周期管理系统的运行效率，促进研发数字化进程。

1. 本科及以上学历，机械类、电子类、工业工程、信息管理或相关专业优先，具备扎实的理论基础。 2. 熟悉PLM系统操作（Product Lifecycle Management，产品生命周期管理），了解产品数据管理全流程，有相关实习经验者优先。 3. 精通Excel数据处理与分析技能，熟练使用公式、函数、数据透视表、图表等工具，具备较强的数据敏感度。 4. 具备认真踏实的工作态度和严谨细致的工作作风，对数据准确性有极高要求，良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，接受必要的加班以保障项目进度，有电热类产品（如空气炸锅、烤箱等）行业背景者加分。

1. 请将个人简历及代表性作品（如有）发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘PLM助理工程师+姓名+学校+专业”。 2. 简历中请详细列出与PLM系统、Excel数据处理及小家电行业相关的实习或项目经验。 3. 公司将在收到简历后7个工作日内完成初筛，并通过电话或邮件通知面试安排，请保持通讯畅通。 4. 欢迎应届毕业生及近期毕业生投递，公司将提供完善的管培生培养体系。 5. 面试地点位于浙江慈溪，外地求职者可提前预约，公司协助安排相关事宜。

提供五险一金；新年、端午、中秋等节假日福利；免费宿舍/住宿补贴；食堂餐饮补贴；拥有图书馆、健身房、篮球场等娱乐设施

职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 参与公司厨房电热器具、制冷家电及健康护理产品的工业设计概念开发，通过手绘草图快速表达创意构思，确保设计语言的创新性与市场契合度。 2. 负责新项目的全流程概念设计，熟练使用Rhino、KeyShot等工具完成高精度3D模型构建及高质量效果图渲染，为后续工程落地提供视觉依据。 3. 协同市场与产品团队，提炼产品核心卖点，撰写并优化推品资料及文案，确保设计美学与营销价值的有效结合，提升产品市场竞争力。 4. 深入研究CFM（吹膜、注塑等）及相关制造工艺与技术，在设计初期充分考虑量产可行性，平衡美学效果与成本控制，确保设计方案的可制造性。 5. 保持对行业趋势的敏锐洞察，主动进行创新思考，参与跨部门协作，推动从概念到量产的完整产品生命周期管理，助力公司打造爆款单品。

1. 本科及以上学历，产品设计、工业设计或相关专业背景，毕业于美术院校或综合大学设计系优先，具备扎实的美术功底和审美能力。 2. 熟练掌握至少一种主流3D建模软件（如Rhino、ProE、SolidWorks）及渲染软件（如KeyShot、V-Ray），具备优秀的手绘表达能力，能快速将创意转化为可视化方案。 3. 熟悉塑料件、金属件等常见家电材料的加工工艺及表面处理技术（如CFM工艺），了解注塑、冲压等生产流程，具备将设计转化为量产产品的工程思维。 4. 具备良好的沟通协作能力和团队合作精神，能够适应快节奏的研发环境，对厨房小家电、个人护理或医美设备行业有浓厚兴趣者优先。 5. 具备较强的创新意识和学习能力，关注设计前沿趋势，有相关实习经历或获奖作品者优先考虑，身心健康，无不良嗜好。

1. 请将个人简历、作品集（PDF格式，不超过20MB）及成绩单打包发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘工业设计师-姓名-学校-专业-2027届”。 2. 作品集是评估的核心，请重点展示产品设计全流程，包括草图、建模、渲染及实物落地照片，并附上设计说明。 3. 关注公司官网及官方微信公众号获取最新投递反馈，简历筛选通过后将在7个工作日内由HR联系安排面试。 4. 确保所有提交材料真实有效，如有造假将取消录用资格。 5. 建议提前了解我司在空气炸锅及小家电领域的市场地位，面试时可结合公司产品提出初步设计见解。

提供五险一金；新年、端午、中秋等节假日福利；免费宿舍/住宿补贴；食堂餐饮补贴；拥有图书馆、健身房、篮球场等娱乐设施

职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 在资深工程师的指导下，负责小家电产品零部件的3D建模工作，熟练使用Pro/E (Creo) 软件进行结构设计，并输出标准的2D工程图纸，确保图纸符合公司设计规范及制造要求。 2. 协助研发团队进行新产品的样机组装、拆卸及功能测试工作，详细记录组装过程中遇到的干涉、配合不良等问题，以及测试阶段的数据反馈，为设计优化提供一线数据支持。 3. 参与产品可靠性测试及性能验证环节，协助工程师整理测试数据，编写初步的测试报告，跟踪问题整改进度，确保产品符合质量与安全标准。 4. 负责技术文档的整理与维护，包括BOM清单（物料清单）的编制、更新及归档，确保研发数据的准确性与可追溯性，协助完成产品上市前的技术文件准备。 5. 主动学习小家电行业的产品知识、最新设计规范及研发流程，积极参与部门内部的技术分享与培训，完成上级安排的其他辅助性研发工作，快速融入团队并提升专业能力。

1. 学历与专业要求：本科及以上学历，机械类、机电类或相关专业优先；2027届优秀应届毕业生。 2. 专业技能要求：熟练掌握Pro/E (Creo) 进行3D建模及中望CAD绘制2D图纸的基础命令；具备扎实的机械制图知识，了解常用工程材料特性及加工工艺，有简单结构设计经验者优先。 3. 行业认知要求：对小家电行业有一定了解，熟悉产品开发基本流程，或有相关实习经历、课程设计项目经验者加分；无经验但学习能力强、对研发充满热情的优秀应届生亦可考虑。 4. 综合素质要求：工作积极主动，具备强烈的责任心和执行力；拥有良好的沟通意愿和团队协作精神，能够虚心接受指导并快速适应研发节奏。 5. 发展潜力要求：具备优秀的学习能力和逻辑思维，愿意在研发领域长期深耕，服从公司管培生培养计划安排，具备良好的抗压能力和解决问题的能力。

1. 请将个人简历以PDF格式命名，格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”，发送至公司官方招聘邮箱进行在线投递。 2. 简历中请重点突出机械设计相关课程成绩、Pro/E或CAD软件操作熟练度，以及在校期间参与的项目实践或竞赛经历，如有小家电行业实习经验者请重点标注。 3. 投递后请保持手机畅通，公司HR将在7个工作日内对符合条件的简历进行筛选，并通过短信或邮件通知面试安排，未通过者恕不一一回复，感谢理解与支持。

提供五险一金；新年、端午、中秋等节假日福利；免费宿舍/住宿补贴；食堂餐饮补贴；拥有图书馆、健身房、篮球场等娱乐设施

职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 需求分析与文档撰写：协助产品经理深入用户场景，通过调研与数据分析挖掘核心需求，独立或协同撰写高质量的产品需求文档（PRD），确保需求逻辑清晰、可落地。 2. 项目全生命周期管理：作为项目推进的核心枢纽，协调设计、研发、测试等多部门资源，制定详细的项目计划，全程跟进产品从概念到上线的各个环节，确保需求按时、高质量交付。 3. 竞品监控与分析：建立常态化的竞品监控机制，定期收集并分析国内外同类厨房电器及健康护理产品的市场动态、功能迭代及营销策略，输出深度分析报告，为产品差异化迭代提供数据支撑。 4. 用户反馈闭环处理：搭建用户反馈收集渠道，整理并分类处理来自电商、客服及社群的用户声音，将非结构化的反馈转化为具体的产品改进方案，持续优化用户体验。 5. 跨部门协作与综合支持：积极参与产品评审会议，协助团队解决开发过程中的阻塞问题；同时完成上级交办的其他临时性任务，如市场素材支持、内部培训资料整理等，助力团队高效运转。

1. 学历与专业背景：统招本科及以上学历，2027届应届毕业生优先；产品设计、市场营销、工业设计、电子商务或信息管理等相关专业背景者优先考虑，具备扎实的商科或工科基础。 2. 逻辑思维与沟通能力：具备极强的逻辑思维能力，能够清晰梳理业务逻辑；拥有优秀的沟通协调能力，能够在跨部门协作中有效推动项目进展，具备良好的抗压能力和责任心。 3. 工具技能掌握：熟练使用Office办公软件进行文档编写与数据分析；掌握XMind等思维导图工具进行需求梳理；熟悉Axure、Figma等原型设计工具者优先，具备基本的UI/UX审美意识。 4. 英语能力要求：英语四级（CET-4）及以上水平，能够阅读英文技术文档或海外竞品信息，具备良好的国际化视野，适应公司海内外业务布局。 5. 学习潜力与热情：对智能家电、健康护理或互联网产品有浓厚兴趣，具备极强的学习能力和自我驱动力，渴望在快速变化的市场中不断成长，愿意从基层做起，致力于成为优秀的产品管理人才。

1. 简历投递：请将个人简历及代表作品（如有）发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘产品助理-姓名-学校-专业-年级”，例如：“应聘产品助理-张三-浙江大学-市场营销-2027届”。 2. 材料要求：简历需为PDF格式，确保内容完整、排版清晰；如有实习经历或相关项目经验，请重点标注并附上简要说明。 3. 投递反馈：人力资源部将在收到简历后的7个工作日内完成初筛，符合条件的候选人将通过短信或邮件通知面试安排；未通过初筛者恕不一一回复，敬请谅解。 4. 注意事项：请确保联系方式准确无误，以便及时接收面试通知。

提供五险一金；新年、端午、中秋等节假日福利；免费宿舍/住宿补贴；食堂餐饮补贴；拥有图书馆、健身房、篮球场等娱乐设施

职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。

1. 市场与客户洞察：深入调研厨房电热器具、制冷家电及健康护理产品市场，分析用户痛点与消费趋势，为产品规划提供数据支持。 2. ODM产品规划与定义：协助制定ODM产品路线图，参与产品功能定义、规格说明书撰写，确保产品符合海外及国内市场需求。 3. 产品生命周期管理：跟进产品从概念、研发、试产到量产的全流程，监控产品上市后的表现，优化迭代策略。 4. 跨部门协作与推动：协调研发、供应链、生产及质量部门，解决产品开发过程中的技术与管理问题，确保项目按时交付。 5. 销售与客户支持：为销售团队提供产品培训与技术支持，协助处理客户反馈，提升客户满意度与产品竞争力。

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子工程、机械工程或工业设计等相关专业优先。 2. 英语能力：具备优秀的英语读写能力，CET-6及以上水平，能够熟练阅读英文技术文档及进行商务沟通。 3. 专业技能：掌握市场营销分析工具与方法，具备基本的数据分析能力，了解家电行业产品规划流程者优先。 4. 个人特质：性格积极主动，结果导向，具备强烈的好奇心与快速学习能力，能在高压环境下保持高效工作。 5. 综合素质：善于解决问题，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，女性候选人优先考虑，致力于在智能家电领域长期发展。

1. 请将个人简历及求职信以PDF格式发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘产品经理助理+姓名+学校+专业”。 2. 公司将对简历进行严格筛选，符合条件的候选人将在7个工作日内收到面试通知，请关注邮箱及短信反馈。 3. 欢迎对家电行业充满热情、具备创新思维的应届毕业生踊跃投递，我们将提供完善的管培生培养体系。

1. 主导与落地电热类系列产品（如空气炸锅、烤箱等）的工程变更（ECN），通过结构优化、材料替代、工艺简化及供应链整合，实现成本降低、品质提升及效率改善。 2. 开展降本方案评估，包括BOM成本分析、竞品对标、材料与零部件替代验证、开模及制程优化，输出可行性方案与详细的收益测算报告。 3. 负责ECN全流程管理，涵盖变更发起、2D/3D图纸更新、样机验证、试产跟进、文件归档，并协同生产、工程、品质、采购等部门推进项目落地。 4. 建立并维护降本项目台账，实时跟踪项目进度与达成率，定期输出降本成果报告，确保各项指标达成。 5. 协助研发部门进行技术文档整理与标准化工作，参与新产品导入过程中的工程问题排查与解决，支持量产稳定性。

1. 本科及以上学历，机械类、电子类、工业工程、信息管理或相关专业优先；2027届应届毕业生。 2. 熟练使用Creo、CAD等绘图软件，具备独立完成结构设计、图纸发布及BOM维护的能力。 3. 精通Excel数据处理与分析技能，熟练使用公式、函数、数据透视表及图表制作，具备较强的数据敏感度。 4. 有电热类产品（如空气炸锅、小家电等）研发或工程变更经验者优先考虑。 5. 工作态度认真踏实，作风严谨细致，具备良好的团队合作精神和跨部门沟通能力，抗压能力强，能适应项目节点要求及适度加班。

1. 请将个人简历及代表作品（如有）发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘ECN助理工程师+姓名+学校+专业+学历”。 2. 简历中请详细列出掌握的专业技能（如Creo/CAD、Excel高级应用等）及相关项目经历。 3. 公司将在收到简历后5-7个工作日内完成初筛，合格者将通过短信或邮件通知面试安排，请保持通讯畅通。 4. 欢迎985/211、双一流院校及海外留学生投递，普通院校优秀毕业生同样有机会。 5. 投递后请关注公司官方公众号获取最新招聘动态及面试反馈。

提供五险一金；新年、端午、中秋等节假日福利；免费宿舍/住宿补贴；食堂餐饮补贴；拥有图书馆、健身房、篮球场等娱乐设施

职业发展根据公司的要求分为管理路径和专业技术路径，由于不同应届校招大学生的个人职业规划有所区别，需要部门负责人和大学生沟通后单独制定。