宣讲单位：东莞立讯技术有限公司 工商查询

薪酬绩效专员

1、协助制定绩效管理制度，建立公司绩效体系。

2、组织实施绩效考核。

3、收集绩效考核数据，进行数据分析。

4、提出绩效改进建议，优化考核方式和流程。

5、负责核对考勤管理和员工工资报表，保证工资按时发放。

6、解决与薪资管理相关的日常问题，提供合理有效的建议。

7、负责员工福利保险统计、制表、缴费等工作。

8、熟悉劳动法律法规，具备数字敏感性和沟通能力

人力资源相关专业

1.熟练使用Microsoft Office等办公软件。

2.良好的英语听说读写能力。

3.诚信、责任心强，具有良好的职业道德。

4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

5.性格沉稳，认真仔细

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薪酬福利 

（1）综合年薪： 本科：10~16W；硕士：13W~20W。 

（2）其他福利： 年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、 带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室 等； 培养发展 

（1）高管帮带制：连接创新 成就未来 高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑 

（2）职场导师+轮岗实习： 职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位 

（3）双通道纵横发展： “专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向 转岗

物料控制专员

‌1.物料需求计划制定‌：根据年度和月度生产计划，制定物料需求计划，确保物料供应与生产需求相匹配‌。

‌2.采购管理‌：负责物料的采购计划，与供应商协商和谈判，确保物料及时供应和价格合理‌。

‌3.库存管理‌：监控和控制物料库存，减少库存占用成本，提高库存周转效率‌。

‌4.供应商管理‌：建立供应商数据库，评估供应商能力和资质，监督供应商的交付能力和产品质量‌。

‌5.报表编制与分析‌：编制和分析相关报表，提供物控方面的数据分析报告‌。

‌6.生产计划控制‌：根据订单需求安排生产计划，协调资源，确保生产计划顺利实施‌。

‌7.物料异常处理‌：协调处理物料品质和交期异常，确保生产顺利进行‌。

‌8.系统维护‌：维护和更新物料数据信息，确保系统数据的准确性和及时性‌。

管理科学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、项目管理

物流管理、物流工程

工商管理、商务策划管理

生产计划管理专员

1. 制定生产计划：根据公司的目标和订单信息，制定生产计划，并确保生产计划与资源计划相匹配。

2. 更新和调整生产计划：随着需求变化，需要对生产计划进行更新和调整，以实现最优的资源利用和生产效率。

3. 监控生产进程：对生产进程进行实时监控，检测是否有异常情况，并及时调整计划。

4. 生产数据分析：收集并分析生产数据，以便优化生产计划和提高生产效率。

5. 协调工作：与其他部门协调，以确保生产计划的顺利实施。

管理科学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、项目管理

物流管理、物流工程

工商管理、商务策划管理

1.教育背景：管理类等专业，本科学历以上；

2.能力素质：

-强目标感，高度工作责任心，对自己有要求；

-有良好的沟通能力与语言表达能力，能与其他部门进行有效的沟通和协调；

-良好的团队协作精神

3.专业技能：具备一定的计算机和数据分析技能，能熟练运用计算机软件和数据统计工具对生产数据进行分析，并且能独立处理一定的复杂计算，如一些排产、计算工艺路线等。

3.性格品质：工作认真负责，严谨细致，有较强的团队合作精神；

4.语言能力：英语书面熟练，英语口语敢于输出

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薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

品质工程师

1.分析产品质量问题，评估质量风险，制定纠正与预防措施，确保产品质量

2. 制定产品质量监测的规范，实时监测产品质量状况，评估质量趋势，进行质量预警通报

3. 分析产品线质量状况、工序能力，制定周、月、年度产品质量改进计划，提升产品质量

4. 调查客户抱怨，分析不良质量原因，制定纠正与预防措施

5. 与客户质量工程师保持沟通，确认产品质量改进效果，持续改进产品质量

质量管理工程、产品质量工程、工业工程

1.本科及其以上学历，电气类、机械类等专业优先；

2. 能力素质：具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，以及良好的沟通能力、执行能力；

3.性格品质：工作细致、认真、负责，有较强的团队合作精神；

4.英语书面熟练，英语口语敢于输出

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薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

生产储备干部

1. 生产线管理：负责监督和管理整个生产线的运作。确保生产线按计划进行，生产效率和质量达到预期目标。

2. 人员调度：安排和分配生产线上的工作任务。确保合理的人员配置，调整工作流程以达到最佳效率。

3. 生产计划：与生产计划部门合作，根据订单和生产需求制定生产计划。确保订单按时完成并安排适当的生产量。

4. 质量控制：负责确保生产线上产品的质量符合要求。进行质量检查和监督，及时发现和解决质量问题。

5. 设备维护：与设备维护团队合作，确保生产线上的设备运行正常。定期进行设备维护和保养，并处理设备故障。

6. 培训和指导：帮助新员工适应生产线工作，培训他们了解操作规程和安全要求。提供必要的指导和反馈，提升团队成员的技能和工作效率。

7. 安全管理：负责确保生产线上的安全。监督并加强工作场所的安全意识，促进安全规范和操作程序的遵守。

8. 协调沟通：作为生产线上的关键联系人，与其他部门和团队成员进行有效的沟通和协调。确保信息的流动和沟通顺畅。

机械工程及自动化、工程机械、机械设计制造及其自动化、制造自动化与测控技术、机械电子工程、过程装备与控制工程、    机械维修及检测技术教育

测控技术与仪器、 电子信息技术及仪器

电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、 电气工程与自动化、电气信息工程、    电力工程与管理

电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电信工程及管理、信息与通信工程

热能与动力工程、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化、能源与资源工程、 新能源科学与工程

设备工程师

1.新产品试产问题收集与跟进。

2.制定设备相关安全操作指导书、保养规范、异常处理机制等相关文件。

3.产品直通率的提升，不良问题预防监控。

4.制造过程设备问题的优化和改进，主要负责设备波峰焊，选波焊，高精密压接，AOI，量脚长，分板机，三防漆喷涂，灌胶机，CCD等设备。

5.主导OBA、下工序等相关问题点改善并追踪效果，确保措施落地的可行性、有效性。

6.与周边部门沟通与协作，促进团队合作，快速处理产线异常。

7.与客户沟通，根据客户需求快速执行相关举措，保证客户满意。

机械工程及自动化、工程机械、机械设计制造及其自动化、制造自动化与测控技术、机械电子工程、过程装备与控制工程、    机械维修及检测技术教育

测控技术与仪器、 电子信息技术及仪器

电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、 电气工程与自动化、电气信息工程、    电力工程与管理

电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电信工程及管理、信息与通信工程

热能与动力工程、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化、能源与资源工程、 新能源科学与工程

生产储备干部

1.教育背景：电气类、机械类等专业出身；

2.能力素质：具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，有良好的沟通能力与语言表达能力；

3.性格品质：工作认真负责，严谨细致，有较强的团队合作精神；

4.语言能力：英语书面熟练，英语口语敢于输出

设备工程师

1.本科及其以上学历，电气类、机械类等专业出身；

2. 能力素质：具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，较强的动手能力；

3.性格品质：工作认真负责，有较强的团队合作精神；

4.英语书面熟练，英语口语敢于输出

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薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

PE工程师

1、 负责产品工艺制程的设计工作，包括制作流程卡、PFMEA（潜在失效模式及影响分析）、设备治具BOF（Bill of Fabrication）清单以及SOP（标准操作程序）等工艺资料。

2、 制定并输出辅料的BOM（物料清单），确保生产所需材料的准确和完整。

3、 制定并输出标准工艺路线，优化生产流程，提高生产效率。

4、 为新产品提供报价所需的工时输出，支持成本估算和定价策略。

5、 参与新产品设计评审，确保设计满足工艺和生产要求。

6、 进行工治具设计评审与验证，确保其符合生产需求并有效支持制造过程。

7、 负责前段制样的解析验证，确保样品制作符合设计和工艺标准。

8、 处理后段产品量产过程中的制程异常，并推动制程改善，以提升产品质量和生产稳定性。

9、 导入新工艺技术，评估并推进专案改善，以实现生产效率和产品质量的持续优化。

10、 负责自动机设备的导入工作，评估设备性能，确保其与生产流程的兼容性和效益。

机械工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、制造自动化与测控技术

IE工程师

1、建立和维护工艺路线、标准工时库，进行工时量测和标准排配，优化生产资料资源的评估和管理。

2、推动精益生产，包括5S、TPM、精益物流和标杆线的建设规划，监督管控精益管理工作的开展。

3、完善试产与量产的SOP和SIP，进行工时拆解分析，优化制程人力，核算并主动降低成本。

4、协助IE工程师处理BOM、PPAP文件，插线图、原寸图等图纸，以及切压数据。

工业工程

PE工程师

1、熟悉机械原理知识，具备自动化方面的知识，熟悉电子电路原理；

2、能够熟练使用office办公软件, 、熟悉应用AUTCAD, Solidworks / Proe等设计软件；

3、工作积极主动，严谨、细心、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力、具有强烈的责任感和良好的团队合作能力；

IE工程师

1、掌握工业工程学科基本理论及知识；

2、熟悉应用AUTCAD等设计软件，熟悉使用office办公软件；

3、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力；

4、有较强的团队合作精神。

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薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

销售工程师

1. 客户RFQ需求，成本分析汇总整理

2. 华为图纸下载,ECN登记

3.对帐，立帐，货款跟进并及时冲帐

4.部门相关报表数据统计汇总

5.完成上级安排的其他工作

会计学、财务管理、国际商务、市场营销

1.  英文读，写邮件

2.  良好沟通能力，数字较敏感

3.  EXECL精通，熟悉，PPT正常制作并可独立完成相关会议资料

4.有较强的团队合作精神。

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薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

项目管理工程师

1，制定项目计划

2，对项目全过程进行组织与管理

3，监控项目按计划进行

4，运行风险识别与成本管控

5，跨部门沟通与协同

5，维护客户关系，并取得客户满意

项目管理、商务英语、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、制造自动化与测控技术(可接受工科类）、市场营销

1.本科及以上学历应届毕业生，项目管理、商务英语相关专业优先；

2. 熟悉办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等；

3. 了解 ERP、CRM、SRM、OA 等常见业务系统或流程的基本原理；

4. 具备较强的学习能力和进取心，能够快速适应新环境和新任务；

5. 有良好的文字表达能力和逻辑思维能力，能够清晰地阐述观点和想法；

6. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人合作共事。

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薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

软件开发工程师（JAVA)

1、负责制造业业务系统（PLM/PDM，MES，SCM等）的功能模块研发工作；

2、负责立讯技术的IT平台的基础建设工作，如共享服务，运维监控，研发效能平台等系统的技术设计和开发工作；

3、参与系统架构的改进，基础设施的建设，构建高性能，高可用，易维护系统，支撑高并发访问量；

4、参与维护Java技术体系，定期技术分享，促进团队共同成长。

计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业

软件开发工程师（前端)

1、负责前端功能模块开发与维护；

2、参与前端基础技术架构/工具的改进与研发；

3、主导微前端架构的规划和落地；

计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业

软件测试工程师

1、负责立讯技术的IT平台的基础建设工作，如共享服务，运维监控，研发效能平台等系统的测试工作；

2、通过必要的流程规范化、测试技术创新，提升测试工作效率；

计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业

软件开发工程师（JAVA)

1、本科及以上学历，计算机相关专业

2、熟练掌握 MySQL、MongoDB，MQ，Redis等中间件框架，熟悉数据库原理和常用性能优化技术；熟练掌握Spring，Spring cloud, Spring boot等微服务框架；

3、Java基础技术扎实，熟练掌握JUC，集合类，网络编程等基础知识，熟悉常见算法和设计模式，熟悉多线程编程模型；

4、具备软件工程意识，能够从工程学的视角进行思考，并有力推进项目的落地实施；拥有成熟的技术方案设计经验。

软件开发工程师（前端)

1、本科及以上学历，计算机软件相关专业；

2、精通 HTML/CSS/JavaScript 等前端开发技术；

3、熟练掌握 React/Angular/Vue/JQuery 等至少一种框架和技术；

4、熟练掌握 ES6, Webpack、vite、gulp、grunt 等 Node.js 相关工具和技术；

软件测试工程师

1、本科学历，计算机科学、人工智能、软件工程或相关专业；

2、测试理论知识扎实，能够灵活运用各类策略和方法，保证测试质量；

3、理解平台IT的基础服务的业务特性和系统的难点，能在测试技术层面提出合理方案；

4、具备良好的团队合作精神，善于协作，勇于承担责任；

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薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

AI视觉开发工程师

岗位职责：

1.算法研究与优化：根据业务需求，设计、研究并优化机器学习、深度学习等相关算法，解决实际问题，如图像识别等。

2.模型训练与调优：负责构建、训练和调优机器学习/深度学习模型，优化模型性能，包括提高精度、召回率等指标，确保算法在真实环境中的稳定性和高效性。

3.数据处理与特征工程：根据项目需求进行数据采集、清洗、预处理，进行特征工程以提高模型的训练效果，并与数据团队协作，保证数据质量。

4.算法应用与落地：将研究的算法应用到实际产品中，参与算法系统的开发和部署，推动AI技术的落地实施，确保算法在生产环境中的稳定运行。

5.模型评估与验证：通过合适的评估指标对模型效果进行全面验证，分析模型性能，并根据结果调整算法和模型架构。

6.跨部门协作与沟通：与产品、研发、数据工程等团队紧密协作，理解产品需求，提供技术支持，推动项目的顺利推进。

7.技术分享与团队成长：定期进行技术分享，帮助团队成员提升专业技能，推动团队技术氛围建设和成长。

计算机相关专业，数学专业

软件设计工程师（数字电路和MCU）

岗位职责：

1.协助工程师完成项目的设计工作；

2.根据项目需求进行岗位培养学习；

3.项目图纸的整理和资料收集汇总完善；

4.按要求主动地向项目工程师汇报项目的进度；

5.完成上级安排的其他工作；

计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业

机构设计工程师

1.协助工程师完成项目的结构设计工作；

2.根据项目需求进行零部件设计和标准件选型；

3.项目图纸的整理和完善；

4.按要求主动地向项目工程师汇报项目的进度；

5.完成上级安排的其他工作；

机械工程及自动化、 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、微机电系统工程

自动化设计工程师

1、负责高速cable 工治具方案设计、组装及验证、制程改善;

2、cable模组评估、设计开发;

3、高速产品专案处理:

4、案件进度跟进交付;

机械设计制造及其自动化

产品设计工程师

1、 协助产品设计工程师进行新产品开发的策划，目标设定，执行和管理工作；

2、确保新产品开发按计划，进度，质量，成本有序进行，并能够顺利移转到后期研发NPI阶段；

3、 协助产品设计工程师在新产品开发的各个阶段的工程技术问题分析，检讨总结，及推动改进，确保产品开发验证完全满足设计需求，并做好详细的报告；

4、 按新产品开发流程建立所有完善的新产品开发技术资料；

5、 负责追踪并完成样品阶段物料的采购申请，模具、治具、工装的申请，以及所有工程文件的准备；

6、 负责与客户及各部门之间的沟通，协调工作。

机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电子信息工程、通信工程、电磁场与无线技术

AI视觉开发工程师

1. 计算机科学基础：要求扎实的计算机科学基础，特别是在数据结构、算法、操作系统、数据库等方面。编程能力：熟练掌握至少一种编程语言（如Python、C++、Java），有丰富的编程经验，能够快速实现算法并进行性能优化。

2.机器学习基础：熟悉常见的机器学习算法，如回归、分类、聚类、决策树、支持向量机等，并能灵活应用。

3.深度学习：掌握深度学习的基本原理和框架（如TensorFlow, PyTorch），理解卷积神经网络（CNN）、循环神经网络（RNN）、生成对抗网络（GAN）等。

4.数据处理能力：熟悉常见的数据处理和特征工程方法，能够处理大规模数据集并进行清洗、转换、降维等操作。

5. 能力素质：具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决软件开发过程中的问题；有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识和新技术。

6. 性格品质：工作认真负责，有良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。

软件设计工程师（数字电路和MCU）

1、专业需求:熟悉至少一种主流编程语言，如 C、C++，熟悉数字电路和MCU

2、4-6级英语考级

机构设计工程师

1.了解常见的加工工艺，设计产品具备可制造性；

2.熟悉常用的材料性能，根据实际产品应用选择合适的材料；

2.熟悉应用AUTCAD, Solidworks / Proe等设计软件；

3.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力；

4.有较强的团队合作精神。

自动化设计工程师

1、熟练AUTO CAD，SolidWorks/Proe等绘图软件:

2、能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件:

3、有较强的理解能力和学习能力;

4、熟悉机械原理及工件加工制造工艺流程;

5、沟通能力强、能吃苦、有责任心和团队精神

产品设计工程师

1、本科及以上学历，机械类、模具类、材料工程类专业；

2、逻辑思维清晰，主动性强，良好的沟通能力；

3、专业知识扎实，具有英语读写能力。

4、能使用2D/3D软件及日常办公软件；

1.PC 端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递 

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

1、建立和维护工艺路线、标准工时库，进行工时量测和标准排配，优化生产资料资源的评估和管理。

2、推动精益生产，包括5S、TPM、精益物流和标杆线的建设规划，监督管控精益管理工作的开展。

3、完善试产与量产的SOP和SIP，进行工时拆解分析，优化制程人力，核算并主动降低成本。

4、协助IE工程师处理BOM、PPAP文件，插线图、原寸图等图纸，以及切压数据。

1、掌握工业工程学科基本理论及知识；

2、熟悉应用AUTCAD等设计软件，熟悉使用office办公软件；

3、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力；

4、有较强的团队合作精神。

现场投递：网申→简历筛选→面试→在线测评/笔试→offer→签约 

线上投递：网申→简历筛选→在线测评/笔试→面试→offer→签约

薪酬福利

（1）综合年薪：

本科：10~16W；硕士：13W~20W。

（2）其他福利：

年终奖、五险一金、生日会、节假日福利、免费班车、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、员工定期体检、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗