招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：敏行楼C403
点击人次：3165
天津电力建设有限公司成立于1964年，是中国能源建设股份有限公司全资子公司，业务涵盖火电、电网、风电、核电、光伏、工民建等领域，是集建筑、安装、调试、管道装备、维护检修、特种吊装为主体、具有整合全产业链能力的国际性专业承包和工程总包企业，跻身ENR全球最大承包商250强，是全国电力建设优秀施工企业和社会信用评价“AAA”企业，是天津市百强企业和全国建筑业500强企业，是全国守合同重信用企业，一直保持天津市文明单位称号，项目管理与工程业绩位居国内同行前列。 公司拥有电力工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、高耸构筑物工程专业承包一级、电力工程调试甲级等十余项国家级资质，获国家核安全局颁发的民用核承压设备安装和美国ASME（阿斯米）制造许可证，质量控制与保证体系、职业健康安全体系、环境管理体系有效运行。公司及所属3家子公司通过高新技术认证。 公司已承建火电、风电、核电等各类电站200
中国能源建设集团天津电力建设有限公司（央企）
2025届校园招聘
中国能源建设集团天津电力建设有限公司（简称“中国能建天津电建”）隶属于中国能源建设集团股份有限公司（央企，世界500强，A+H两地上市），注册资本金10.7亿元，国务院国资委“双百”企业，全国智能感知与能源装备行业产教融合共同体牵头单位，天津市博士后创新实践基地。公司主营业务包括工程建设、投资控股、资产运营、装备制造、物资贸易，公司拥有电力工程施工总承包特级资质、电力行业甲级设计资质、建筑工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、民用核承压设备安装资格等资质。公司及所属子公司6家企业通过高新技术认证。
公司拥有长期稳定的战略合作伙伴，具有整合全产业链能力，海外工程遍布亚、非、欧、美等33个国家，其中服务“一带一路”沿线国家20个，在巴基斯坦、伊拉克、阿联酋、塞尔维亚、孟加拉国、乌兹别克斯坦等地建立了海外分支机构；国内工程分布全国31个省（市、自治区），在西北、华北、东北、华东、华中、西南、华南等地建立了国内区域分公司。共获得6项鲁班奖、20项国家优质工程金奖、27项国家优质工程奖、150余项省部级奖项。
面向未来，我们将深入践行中国能建《若干意见》和“1466”战略，贯彻落实中国能建打造人才高地的决策部署，持续推动创新、绿色、数智、融合“四大转型”，深度参与系统打造“四新”能建，以入选“双百”企业为契机，对标先进企业加快提升，加快建设中国能建龙头企业步伐，向着“建设成为具有综合竞争力的国际型工程公司”阔步前行。
欢迎您与天津电建共同成长！
中国能建天津电建2025届大学生招聘计划
研究生：
法务类：法学
金融类：国际金融、金融学、金融工程
本科生及以上：
建筑工程类：
土木工程、水利水电工程、工程管理、工程造价、岩土工程、结构工程、交通工程、安全工程、测绘工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、建筑装饰装修工程、道路桥梁与渡河工程、建筑电气（智能化）、城市燃气、城乡规划、市政工程类
机电安装类：
能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、自动化、测控技术与仪器、通信工程、焊接工程、材料成型及控制工程类
职能管理类：
物流工程、国际经济与贸易、汉语言文学、新闻学、工商管理、思想政治教育、会计学、财务管理、经济学、人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、英语、阿语、法语、俄语类
海外管理岗：
建筑工程类、机电安装类、职能管理类等
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★基本要求：
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
★薪酬福利
提供具有竞争力的薪酬和福利体系。
薪酬：基本薪酬+奖金+补贴+津贴（国内偏远地区发放野外津贴；出国工作发放境外津贴）。
福利：五险一金、天津户口、免费住宿、餐补、定期体检、带薪休假、节日慰问金、劳保用品。
奖金：项目节点奖、年终奖、效益奖、经营兑现奖。
补贴：交通补贴，通讯补贴、采暖费、防暑降温补贴。
备注：海外管理岗综合收入大致为国内岗收入2-3倍。
★职业发展：
公司搭建了灵活、快速成长的职业发展多通道，拥有系统化的人才培养机制。通过封闭式集中培训、岗位实习、导师带徒、专业复合、跨部门轮岗等多种培养方式，为大学生提供良好的成长环境与机会，在未来3-5年内成为公司核心管理人才或技术骨干。
★投递简历：
将简历以“学校+专业+姓名”命名，发送至tepcrsb@126.com邮箱或扫码下方二维码报名。
★公司信息：
公司地址：天津市河东区沙柳南路917号
公司电话：022-58766060
公司网址：www.tepc.ceec.net.c
20人
岗位职责：
建筑工程师
一、招聘专业：
土木工程、水利水电工程、工程管理、岩土工程、结构工程、交通工程、测绘工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、建筑装饰装修工程、道路桥梁与渡河工程、建筑电气（智能化）、城市燃气、城乡规划、市政工程类
二、岗位要求：
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
三、岗位职责：
1、负责工程安装专业施工及技术管理工作；
2、负责生成工程的过程管理资料，并配合完成工程竣工移交资料。
3、审核分包队伍的进度资料和进度报告。
4、负责所管工程项目的专业队伍管理。
5、负责范围内同甲方、监理公司、设计单位和其他施工单位的业务往来及协调工作；
6、做好工程专业的其他日常管理工作。
四、薪酬福利：
提供具有竞争力的薪酬和福利体系。
薪酬：基本薪酬+奖金+补贴+津贴（国内偏远地区发放野外津贴；出国工作发放境外津贴）。
福利：五险一金、天津户口、免费住宿、餐补、定期体检、带薪休假、节日慰问金、劳保用品。
奖金：项目节点奖、年终奖、效益奖、经营兑现奖。
补贴：交通补贴，通讯补贴、采暖费、防暑降温补贴。
备注：海外管理岗综合收入大致为国内岗收入2-3倍。
五、职业发展：
公司搭建了灵活、快速成长的职业发展多通道，拥有系统化的人才培养机制。通过封闭式集中培训、岗位实习、导师带徒、专业复合、跨部门轮岗等多种培养方式，为大学生提供良好的成长环境与机会，在未来3-5年内成为公司核心管理人才或技术骨干。
六、工作城市：全国/海外
七、投递说明：
将简历以“学校+专业+姓名”命名，发送至tepcrsb@126.com邮箱
二、岗位要求：
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
校招：投递简历——面试——签订三方协议
116人
岗位职责：
机电工程师
一、招聘专业：
能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、自动化、测控技术与仪器、焊接工程、材料成型及控制工程类
二、岗位要求：
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
三、岗位职责：
1、负责工程安装专业施工及技术管理工作；
2、负责生成工程的过程管理资料，并配合完成工程竣工移交资料。
3、审核分包队伍的进度资料和进度报告。
4、负责所管工程项目的专业队伍管理。
5、负责范围内同甲方、监理公司、设计单位和其他施工单位的业务往来及协调工作；
6、做好工程专业的其他日常管理工作。
四、薪酬福利：
提供具有竞争力的薪酬和福利体系。
薪酬：基本薪酬+奖金+补贴+津贴（国内偏远地区发放野外津贴；出国工作发放境外津贴）。
福利：五险一金、天津户口、免费住宿、餐补、定期体检、带薪休假、节日慰问金、劳保用品。
奖金：项目节点奖、年终奖、效益奖、经营兑现奖。
补贴：交通补贴，通讯补贴、采暖费、防暑降温补贴。
备注：海外管理岗综合收入大致为国内岗收入2-3倍。
五、职业发展：
公司搭建了灵活、快速成长的职业发展多通道，拥有系统化的人才培养机制。通过封闭式集中培训、岗位实习、导师带徒、专业复合、跨部门轮岗等多种培养方式，为大学生提供良好的成长环境与机会，在未来3-5年内成为公司核心管理人才或技术骨干。
六、工作城市：全国/海外
七、投递说明：
将简历以“学校+专业+姓名”命名，发送至tepcrsb@126.com邮箱
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
校招：投递简历——面试——签订三方协议
20人
岗位职责：
职能管理岗
一、招聘专业：
物流工程、国际经济与贸易、汉语言文学、新闻学、工商管理、思想政治教育、会计学、财务管理、经济学、人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、英语、阿语、法语、俄语类
二、岗位要求：
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
三、岗位职责：
1、物资管理：物流工程、国际经济与贸易；
2、行政党建：汉语言文学、新闻学、工商管理、思想政治教育；
3、财务管理：会计学、财务管理、经济学；
4、人事工作：人力资源管理、应用心理学、劳动与社会保障、公共事业管理；
5、翻译工作：英语、蒙古语、法语、俄语。
四、薪酬福利：
提供具有竞争力的薪酬和福利体系。
薪酬：基本薪酬+奖金+补贴+津贴（国内偏远地区发放野外津贴；出国工作发放境外津贴）。
福利：五险一金、天津户口、免费住宿、餐补、定期体检、带薪休假、节日慰问金、劳保用品。
奖金：项目节点奖、年终奖、效益奖、经营兑现奖。
补贴：交通补贴，通讯补贴、采暖费、防暑降温补贴。
备注：海外管理岗综合收入大致为国内岗收入2-3倍。
五、职业发展：
公司搭建了灵活、快速成长的职业发展多通道，拥有系统化的人才培养机制。通过封闭式集中培训、岗位实习、导师带徒、专业复合、跨部门轮岗等多种培养方式，为大学生提供良好的成长环境与机会，在未来3-5年内成为公司核心管理人才或技术骨干。
六、工作城市：全国/海外
七、投递说明：
将简历以“学校+专业+姓名”命名，发送至tepcrsb@126.com邮箱
二、岗位要求：
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
三、岗位职责：
1、物资管理：物流工程、国际经济与贸易；
2、行政党建：汉语言文学、新闻学、工商管理、思想政治教育；
3、财务管理：会计学、财务管理、经济学；
4、人事工作：人力资源管理、应用心理学、劳动与社会保障、公共事业管理；
5、翻译工作：英语、蒙古语、法语、俄语。
校招：投递简历——面试——签订三方协议
13人
岗位职责：
安全管理岗
一、招聘专业：
安全科学与工程类，安全工程，应急技术与管理，消防工程，安全防范工程
二、岗位要求：
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
三、岗位职责：
1、贯彻执行公司有关管理制度，负责所管区域、专业的安全监督检查工作；
2、在部门长的指导下，建立、健全职业健康安全与环境体系的内业管理资料；
3、负责所管区域、专业内危险因素辨识和风险评价工作。
4、负责所管区域、专业员工的入场安全教育、过程安全培训等活动，形成安全教育、培训记录等资料。
5、负责对所管现场区域进行安全巡查，记录存在的各项问题，并组织整改，形成相应的检查、整改记录。
6、参加重要施工工序、危险作业项目开工前的安全措施交底，并到现场检查开工前的安全施工条件，监督安全措施的执行。
7、负责项目部年度、月度各类报表的统计上报。
8、建立、维护与业主、甲方、监理及协作单位的业务关系，并参加相关会议。
9、做好安全专业的其他日常管理工作。
四、薪酬福利：
提供具有竞争力的薪酬和福利体系。
薪酬：基本薪酬+奖金+补贴+津贴（国内偏远地区发放野外津贴；出国工作发放境外津贴）。
福利：五险一金、天津户口、免费住宿、餐补、定期体检、带薪休假、节日慰问金、劳保用品。
奖金：项目节点奖、年终奖、效益奖、经营兑现奖。
补贴：交通补贴，通讯补贴、采暖费、防暑降温补贴。
备注：海外管理岗综合收入大致为国内岗收入2-3倍。
五、职业发展：
公司搭建了灵活、快速成长的职业发展多通道，拥有系统化的人才培养机制。通过封闭式集中培训、岗位实习、导师带徒、专业复合、跨部门轮岗等多种培养方式，为大学生提供良好的成长环境与机会，在未来3-5年内成为公司核心管理人才或技术骨干。
六、工作城市：全国/海外
七、投递说明：
将简历以“学校+专业+姓名”命名，发送至tepcrsb@126.com邮箱
二、岗位要求：
1、2025届国家统招毕业生及2025年6月前毕业取得学历备案的海外留学生。
2、研究生要求英语六级，本科要求英语四级，具有熟练的计算机操作能力。
3、有责任心，执行力强，诚信热情，认同天津电建企业文化。
4、积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。
5、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排。
6、海外管理岗优先考虑大学英语六级及以上人员。
校招：投递简历——面试——三方协议
将简历以“学校+专业+姓名”命名，发送至tepcrsb@126.com邮箱
