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宣讲会信息

宣讲单位:湖南宏工智能科技有限公司

宣讲时间:2024年10月24日 19:00
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所在学校:湖南科技大学

宣讲地点:敏行楼B419

点击人次:2787

单位简介
宏工科技股份有限公司创立于2008年,总部位于广东省东莞市,经过10余年的努力,目前公司已成长为一家集研发、设计、生产、销售与软件开发为一体的自动化设备供应商。公司创立以来一直秉承着“让物料处理更简单”的初心,聚焦物料处理和工业自动化,致力于为食品、医药、橡塑、精细化工、电池匀浆、锂电新材料等行业提供一站式的物料综合处理解决方案。公司非常重视技术研发,除了自有研发团队,还与多所985、211高校进行产学研合作,目前拥有80多项物料处理技术专利,专利申请量保持行业领先地位。 宏工科技被列入国家高新技术企业、广东省战略新兴产业骨干培育企业、东莞市 “倍增计划”试点企业,连续三年获评广东省“守合同、重信用”企业;与中国航天、中广核、欣旺达、大庆石化、优美科、BRT、杉杉能源、安琪酵母、周黑鸭、浙江医药等行业领先企业保持着深度合作,目前公司在职员工1200余人,拥有两个研发团队(粉体系和匀浆系),三个制造中心(东莞、无锡和株洲)、四个设计团队(东莞、无锡、株洲和长沙),其中研发和设计人员达300余名,国内市场占有率已居于行业前列。
招聘简章

公司简介: 

宏工科技股份有限公司,是一家专注于物料处理自动化的国家高新技术企业,为客户提供成套工程设计与交付、核心设备与配件、自动控制软件及技术服务。

宏工具备完善的科研、设计、生产、销售、项目交付与软件开发服务体系,能够为客户提供物料处理自动化一站式解决方案,包括:解包投料、储存破拱、气力输送、计量配料、混合干燥、搅拌制浆、分散研磨、除尘清洁、成品包装、智能控制等。

宏工服务于电池匀浆、电池材料、食品医药、化工橡塑等行业,在东莞、株洲、无锡等地设有生产基地,在德国设有子公司,并在匈牙利、美国设有二级子公司,以快速响应的制造体系与充沛产能保障项目交付

 

 

岗位介绍

一、研发设计类(20

岗位:机械设计\电气设计\工艺设计\方案设计

工作地点:湖南省株洲市

需求专业:机械类/食品科学与工程/化学工程与工艺/生物工程/冶金工程/建筑环境与设备工程/能源与动力工程/过程装备与控制工程

岗位职责:

1、负责非标自动化无损检测装备的机械设计、出图、改进;

2、作为项目负责人,依照项目管理流程,开展项目各项工作;

3、负责外协加工的联络,出厂验收,现场指导安装等工作

岗位要求:

1、本科及以上学历,男女不限;

2、品行端正,具备一定的抗压能力

 

福利待遇:

1、薪酬:本科生10-14万;硕士生13-20

2、福利:免费食宿、五险一金、生日福利

 

联系方式:

  人:阳先生/肖先生

联系电话:13186968030/18073272607

联系邮箱:yangyanling@ongoaltech.com

招聘职位

2025届管培生-研发设计方向

招聘专业:力学类,材料类,粉体材料科学与工程,机械类,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,机械工程及自动化,制造自动化与测控技术

10K-15K/月

20人

本科及以上 | 株洲市

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1.按要求完成机械图面绘制工作;

2.定期到工程现场了解掌握公司产品系统运行;

3.参与技术问题分析会和进行实验试制工作;

4.协助机械工程师完成《机电对接表》制作;

5.协助机械工程师完成物资编码申请;

6.协助机械工程师完成《工程清单》下发;

7.上级交办的其它有关工作其他临时工作任务。



岗位要求:

任职要求:

1.有较强的执行力;

2.熟练使用绘图软件、熟练操作办公软件;

3.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致周全严谨;

4.能适应出差,吃苦耐劳,善于与人交往,待人公正,处事客观,有团队精神

5.本科及以上学历

投递说明:

应聘资料:个人简历、推荐表、成绩单、三方协议、大学英语四/六级证、奖励证书等。

招聘流程:简历投递→简历筛选(笔试)→HR初试→部门综合面试→录用→签约

其他描述:

1.薪资福利

薪酬:本科生10-13万;硕士生13-20万

福利:免费食宿、五险一金、购房及购车无息贷款、生日福利

提供具有竞争力的薪酬待遇和晋升机制,应届毕业生入职前两年由人力资源部专项跟踪,发起评估,考核与薪酬、晋升调整。每年两次调薪机会(普调、晋升调)。

2. 培养计划(宏硕计划)

①宏硕计划介绍:宏工硕才,智取未来——“宏硕”,“宏硕计划”是宏工科技专项校招生培养计划,面向应届毕业大学生,由HR和业务部门深度合作,聚焦文化力、专业力和职业力培养,通过3-5年时间输出一批新生骨干人才。

②宏硕短期目标(1年):校招生入职后一年期培养,分为“认知、融合、成长”三个阶段,分别实现“认知和融入宏工、自我角色认知与转换、工作基本胜任、成长目标路径厘清设定”,一年后优秀者入选公司高潜人才池。

③宏硕长期目标(3-5年):通过持续培养和人才甄选,为公司培育一批业务娴熟、敢想肯干的新生力量。力争 3-5年内输出一批骨干人才,成为中基层管理和业务核心骨干(研发、销售、项目),为公司发展提供新生骨干人才。

职业发展:管理线和专业线的双通道发展和晋升机制,为员工提供清晰和适合的职业发展机会。

【备注:校招生入职后分配一对一导师,进行带教计划】

3.其他:

保险:实习期购买商业保险,正式入职即购买五险一金

食宿:株洲提供食宿(独立卫浴、空调等)

③福利:年度评优、节日礼品&礼金、年度旅游、免费体检、生日礼物、带薪年假全勤奖、部门聚餐互助基金、季度福利等。


岗位详情

湖南宏工智能科技有限公司

领域:制造业

规模:1000-5000人

地址:湖南省株洲市天元区仙月环路899号中国动力谷自主创新园4.1期4栋A13号