招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：敏行楼C405
点击人次：5285
珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产品覆盖家用消费品和工业装备两大领域，产品远销160多个国家和地区。
珠海格力电器智能制造有限公司成立于2020年5月，位于珠海市金湾区，公司用地面积约156.8万㎡（约2379亩），总建筑面积约196万㎡，计划总投资150亿元。公司主要生产家用空调系列产品，项目建成后全年生产1230万套台产品，年产值181亿元。建成后的高端智能园区将成为集自动化、信息化、智能化、柔性化、精益化、绿色化、定制化、敏捷化为一体的智慧园区，打造行业一流标杆企业。
珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产品覆盖家用消费品和工业装备两大领域，产品远销190多个国家和地区。
珠海格力智能制造公司是格力电器重点投入建设的全资子公司，成立于2020年5月，位于珠海金湾区三虎大道西侧，用地面积约158.6万㎡，建筑面积约196万㎡，分两期建设，一期建筑面积约110万㎡，包含生产区和配套生活区。二期建筑面积约86万㎡。全年生产家用系列空调1230万台套，年产值181亿元。
经营理念：
坚持“四升四全”的经营理念，通过业务升级、技术升级、组织升级和生态升级实现智能工厂的全面自动化、全面连接化、全面数字化及全面智能化，赋能国家智能制造高质量发展。
智能制造：
1、自动化率80%，实现加工自动化、装配自动化、物流自动化、质量检测自动化。
2、运用工业互联网技术100%连接设备，实现设备高精度自动感知、数据自动传输、自动存储，实现全面连接化、数字化。
3、应用横向到端、纵向到底管理体系，实现生产效率、质量、能源、安全全流程智能控制。
珠海格力电器智能制造有限公司欢迎您的加入！
二、2025届校园招聘计划
1、招聘对象：2025届硕士毕业生、2025届本科毕业生
2、招聘岗位信息：
招聘岗位类别 | 岗位发展方向 | 需求专业 |
工艺技术 | 新产品工艺开发与导入、材料研究与引进、过程工艺管控、现场工艺技术、工艺信息化及检测技术、结构设计 | 机械类、电气类、自动化类、材料类、模具类、制冷暖通类、工业工程相关专业 |
质量技术类 | 质量控制、产品质量信息化、质量零部件控制与检验标准研究 | 机械类、电气类、自动化类、制冷暖通类、弱电类、质量管理等相关类别专业 |
设备技术类 | 自动化设备管理、自动化项目开发、自动化设备信息化 | 电气类、自动化类、机械类等相关专业 |
信息技术类 | 软件开发、应用软件设计、硬件网络、信息技术支持、网络安全 | 人工智能、自动化、通信类、计算机类、网络安全、网络工程等相关专业 |
生产计划类 | 生产计划管理，生产过程管理，生产信息化，新产品引进 | 机械、制冷暖通、工业工程、物流技术、材料、电气、电子、质量管理、企业管理、工程管理等相关专业 |
采购物流类 | 采购管理、物流管理 | 制冷类、机械类、电气类等理工科专业，或财务、审计、物流等专业 |
安全管理类 | 安全、环境工程 | 安全工程、环境工程、安全技术及工程、消防工程等相关专业 |
行政职能类 | 人力资源、体系管理、行政管理、财务、资金、审计 | 人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、劳动与社会保障、财务管理、金融学、经济学、国际贸易等相关专业 |
三、成长发展
1、宽阔的人才发展空间：“技术+管理”双通道的职业发展路径，以及内部竞聘转岗机制；
2、全面的薪资福利体系：
激励性薪资福利：行业领先的基础性薪资福利，包含但不限于五险一金、餐费补贴、高温补贴及各项补贴，众多激励性奖项奖金；
人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、工会活动、免费班车等多项福利；
政府补贴：根据珠海市政府人才政策，给予新引进的青年人才租房和生活补贴（具体申请细则以政府公布为准）。此外，还有高层次人才、青年优秀人才、产业发展与创新人才等各项人才评审激励政策，根据实际情况申报。
3、贴心的生活保障
饮食：公司内设有员工用餐中心，种类多样、实惠可口；
住宿：公司提供一人一居室家电家具齐全的现代化酒店式公寓，配备洗衣机、冰箱、空调等生活电器；
通勤：覆盖珠海各大公交站点的上下班班车，畅通无阻，此外还有周末福利班车；
学习：众多企业内部系统培训课程，全方位制定“3-3-6培养计划”、设置技术类人才训练营，集中优质资源助力应届生完成1度质变。
娱乐：免费提供篮球场、足球场、羽毛球场、健身房等活动设施，丰富下班生活。
四、欢迎应聘格力智能制造
1.应聘流程：
在线网申→面试（共两轮）→签约说明→Offer发放→签约
2.网申入口：
关注“格力智能制造有限公司”公众号，点击”加入我们”→“校园招聘”→选择岗位→点击“立即投递”→填写简历信息→完成投递。
10人
岗位职责：
新产品工艺开发与导入方向：
负责格力智能制造各类产品的新产品工艺开发与新产品导入工作，负责产品工装夹具设计工作；专业方向：机械类、能源与动力工程（制冷暖通方向)、材料成型与控制工程。
材料研究与引进方向：
负责各类产品材料研究与引进、专业方向：金属材料工程、高分子材料、材料成型及其控制、机械设计；
过程工艺管控：
起草相关作业指导书和标准操作流程、现场工艺质量问题管控。
现场工艺技术方向（工艺改善）：
负责产品制造过程新工艺开发及工艺技术工作，负责工艺规划与布局；专业方向：机械类、焊接技术、电子信息工程、电气工程与自动化。
工艺信息化及检测技术方向：
负责生产工艺信息化及检测技术开发与应用；专业方向：机械类、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器。
工业工程方向：
负责生产增效改善，生产效率核算，工时分析、定岗定编、物流改善等工作。
专业方向：工业工程
技能要求：熟悉工业工程专业知识
结构设计方向：
负责非标工装设计，简易自动化设计及研发，现场工装使用监督管理工作。
专业方向：机械类、物流工程
技能要求：有三维、二维绘图能力，数量PROE、CAD画图软件，动手能力强。
1、 本科及以上学历，机械类、电气类、材料类（模具方向）、工业工程、制冷暖通相关专业；
2.专业知识扎实，具有较强的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识和创新意识。
1.应聘流程：
在线网申→面试（共两轮）→签约说明→Offer发放→签约
2.网申入口：
关注“格力智能制造有限公司”公众号，点击”加入我们”→“校园招聘”→选择岗位→点击“立即投递”→填写简历信息→完成投递。
5人
岗位职责：
方向1：
1、负责质量体系管理，对质量问题进行分析、判断，并督促整改；
2、负责新产品设计评审把关工作，对设计问题进行分析、督促整改；
3、负责公司产品从原材料到成品出厂的全过程质量检验策划、质量控制和计量管理工作；
4、负责检验检测技术自动化、信息化、智能化的提升工作。
方向2：
1、负责零部件质量检验标准研究及制定，确保满足产品质量要求；
2、负责零部件可靠性及失效分析研究；
3、负责零部件质量控制方法（技术、设备）创新研究。
1、本科及以上学历，机械类、电气类、制冷暖通类、弱电类、材料类、质量管理等相关类别专业；
2、有相关机械类、质量类基础知识，能够熟练运用office等办公软件；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、数据分析能力、执行力、抗压能力和学习能力；
4、为人正直，原则性强，具有高度的责任心和较好的团队意识。
1.应聘流程：
在线网申→面试（共两轮）→签约说明→Offer发放→签约
2.网申入口：
关注“格力智能制造有限公司”公众号，点击”加入我们”→“校园招聘”→选择岗位→点击“立即投递”→填写简历信息→完成投递。
5人
岗位职责：
自动化设备管理方向：
（1）自动化设备前期管理：负责对设备引进前的可行性分析评估、技术要求编制、方案评审确认；
（2）自动化设备后期管理：负责组织对设备和现场维持和改善，从而实现并维持现场和设备理想的最佳状态；
（3）自动化设备质量管理 ：负责设备失效分析、设备自主维修、设备基础技术研究三个板块项目挖掘、开展、研究攻克，保证设备可靠稳定性；
（4）自动化项目开发：
负责自动化设备方案需求调研、方案设计、自动化设备结构设计、plc编写程序、触摸屏程序编写、电路设计、相关电气模块技术实验。
自动化设备信息化方向：
1.负责实现设备联网信息化，对生产计划管理和进度监控，设备利用率公开透明化，确保物料使用正确性设备能防呆控制，加工制造质量可追溯。
2.负责实现现场物流信息化，打通制造流程信息交互，信息互通，透明化。
3.实现设备关键信息数据采集，设备任务单自动下发，设备自动切换。
1、本科及以上学历，电气类、机械类、自动化类等相关专业；
2、有相关机械类、自动化类基础知识，能够熟练运用office等办公软件；
3、具有较强的学习能力、沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力，具有谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识。
1.应聘流程：
在线网申→面试（共两轮）→签约说明→Offer发放→签约
2.网申入口：
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1人
岗位职责：
1、负责全公司安全生产技术措施制定与安全技术措施实施，推行公司安全生产标准化工作；
2、负责技术监控管理重大危险源，制定纠正预防措施和环安技术管控方案，并组织实施；
3、负责贯彻国家有关安全环保、职业健康安全的法规、方针、政策，制定、修订管理标准，开展及监督执行；
4、完善设备设施安全防护，针对各类安全隐患做出技术整改。
5、负责项目消防方案设计、技术标制作、技术支持、培训、咨询，新技术研究与施工技术指导及施工质量管理等工作。
1、本科及以上学历，安全工程、环境工程、消防工程技术、机械、电气等相关专业；
2、熟练使用日常office办公软件；
3、持有注册安全工程师证书优先考虑。
1.应聘流程：
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4人
岗位职责：
IE方向：
通过精益管理各IE工具与手法，对自动化、仓储现场、物流、设备、工装、人员组织等进行有效的规划与改善，达到物流高效、减员增效、仓储利用率的提高。
物流设备自动化、物流信息化方向：
1、负责对仓储现场、布局、设备、人员组织等进行有效的规划与改善；
2、负责对生产及发运计划，部门账务、制度、流程进行有效的监督与管控；
3、负责对工厂内部物流自动化项目规划、推进、实施落地。
4、负责厂内精益物流规划，全价值流精益改善分析。
5、自动化新技术导入，物流数字化、智能化规划转型。
采购方向：
1、负责供应商管理工作，包括供应商开发、考核、优化布局，提升整体供应商质量；
2、负责制定物料生产计划需求，综合供货形势，做出对关键物料、关键供应商的采购规划；
3、根据公司发展战略规划开展价格谈判，制订多种有效的竟价方案，推动技术改革和管理创新。
1、本科及以上学历，物流类、制冷类、机械类、电气类等理工科专业，或财务、审计等专业；
2、有学生会或其他校级组织工作经验者优先；
3、综合素质优秀，责任心强，能够承受压力，具备较强的自控能力和沟通谈判能力。
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5人
岗位职责：
人力资源：
1、负责公司人力资源各模块工作，或各部门综合性人力资源管理工作；
2、负责参与人力资源各项目的推动和实施工作；
3、负责协助推动人力资源体系的完善和改进。
体系管理方向:
负责组织编写和修订体系文件，改进和优化管理体系，监督管理制度的实施，实施公司管理体系抽查、内部审核和外部迎审工作。
行政接待方向:
负责贵宾接待及展厅讲解工作，管理公司参观路线、完成各级别接待归档工作；负责做好会务服务工作、维护接待组固定资产系统、参与重大活动筹备及领导交代的其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理、应用心理学等相关专业；
2、英语四级以上，掌握人力资源6大模块基础知识；
3、性格外向，具备良好的沟通和组织协调能力。
1.应聘流程：
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1人
岗位职责：
财务方向：
1、负责费用、成本、固定资产、税务、销售等会计核算工作；
2、负责财务预算、财务稽核、财务分析等工作。
资金方向:
1、负责资金结算、汇票结算等工作；
2、负责资金风险控制、资金信息化、资金保值增值等工作。
1、本科及以上学历，会计学、财务管理、税收学、审计学、金融学、经济学等相关专业；
2、英语四级，熟练掌握各种办公软件、财务方向需掌握财务专用软件操作；
3、财务方向需了解企业财税相关政策、经济学类基础知识和相关知识、技能，掌握企业会计核算、财务分析的方法；
4、具备较强的学习能力、分析核算能力、计划执行能力和沟通协调能力。
1.应聘流程：
在线网申→面试（共两轮）→签约说明→Offer发放→签约
2.网申入口：
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5人
岗位职责：
IOT方向: 1.负责自动化设备组网调试
2.负责设备系统平台运维开发。
网络安全方向： 1.负责公司内部网络安全规划管理；
2.负责网络安全设备调试运维；
3.负责网络安全体系监督及执行。 网络运维方向： 1. 负责公司核心、汇聚层交换机网络规划管理；
2.负责无线网络规划及运维；
3.负责自动化运维平台搭建管理。 系统平台方向： 1.负责公司核心服务器、存储及基础平台规划及管理；
2.负责数据库管理运维、数据备份及相关技术方案。
1、本科及以上学历，自动化、通信工程、计算机科学技术、网络安全、网络工程等相关专业；
2、熟悉ISO27000，掌握思科、华为、华三等主流交换机配置命令能力，考取CISP、HCIP、HCIE证书优先考虑；
3、熟悉主流PCL编程、python编程语言、Oracle、MySQL运维；
4、具备较强的数学逻辑能力和编程思维,具备良好的文档规范、项目文档写作能力。
1.应聘流程：
在线网申→面试（共两轮）→签约说明→Offer发放→签约
2.网申入口：
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