宣讲单位：立讯精密工业股份有限公司 工商查询

一、产品设计工程师

1. 协助产品设计工程师进行新产品开发的策划，目标设定，执行和管理工作；

2.确保新产品开发按计划，进度，质量，成本有序进行，并能够顺利移转到后期研发NPI阶段；

3. 协助产品设计工程师在新产品开发的各个阶段的工程技术问题分析，检讨总结，及推动改进，确保产品开发验证完全满足设计需求，并做好详细的报告；

4. 按新产品开发流程建立所有完善的新产品开发技术资料；

5. 负责追踪并完成样品阶段物料的采购申请，模具.治具.工装的申请，以及所有工程文件的准备；

6. 负责与客户及各部门之间的沟通，协调工作。

二、产品开发工程师

1、cable类(Lightning、TYPE C、HDMI等)产品评估、开发设计以及相关技术文件制作;

2、cable类(Lightning、TYPE C、HDMI等)产品制程维护与不良改善，提高生产效率、降低成本;

3、完成上级安排的其他工作

三、自动化设计工程师

1.负责新产品治工具设计评估.新工艺研发；

2.负责量产治具优化.复制.制程跟进；

3.协助生产效率.品质提升及制程治工具优化；

4.负责线缆&连接器模组评估.开立；

5.治工具交期跟进.标准治具图档输出；

6.制定治工具.模组设计标准及标准模板；

四、硬件开发工程师

1、根据项目需求，进行方案论证，选择合适的拓扑结构，进行系统设计和器件选型。

2、负责电源类产品电路方案、热、磁性器件、环路等核心点的设计开发工作，编写硬件设计相关文档。

3、参与公司硬件平台建设和硬件技术规划，负责部分硬件技术预研项目

4、安规及 EMC 设计与评估，样机制作、调试和设计验证工作。

5、了解电源行业技术动态，掌握新技术、新器件、新工艺等应用。

五、软件开发工程师

1.协助工程师完成项目的软件设计工作；

2.协助工程师调试和集成项目中的功能模块；

3.项目文档的整理和完善；

4.按要求主动地向项目工程师汇报项目的进度；

5.完成上级安排的其他工作。

六、结构设计助理工程师

1. 协助结构工程师绘制3D、2D图，BOM制作

2.协助结构工程师跟进新产品样机制作、产品问题点分析与问题点解决

3.协助工程师跟进部件样品与模具进度、部件问题点解决

4.处理新项目开发过程中结构工作，产品测试验证、数据收集与分析、结构问题分析验证等

七、零件助理工程师

1、所有产品的BOM系统搭建；

2、二次开发产品零件确认；

3、新产品ECN等主导跟进，系统资料处理；

4、越南本地化包材零件承认系统维护&承认；

所需专业：

机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、制造自动化与测控技术、通信工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、电子与计算机工程、软件工程、越南语

7. 网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

一、结构工艺工程师
1、负责新产品(含衍生)NPI结构相关工作；
2、衍生机型结构开发；
3、零件、模具认可，确认；
4、文件建立和确认；
5、参与模具试模检讨；
6、新项目试产 DOE验证 试产 设计及制程优化改善，治具确认；
7、试作/试产跟进，针对问题分析和解决对策 包括量产机型。

二、声学测试工程师
1、产品声学测试规划（测试站配置、测试项目）；
2、测试站搭建、调试、验证、报告输出；
3、二共料导入验证、报告输出；
4、声学不良分析、报告输出。

三、测试工程师
1、产品功能测试规划（测试站配置、测试项目）；
2、测试站搭建、调试、验证、报告输出；
3、二共料导入验证、报告输出；
4、功能测试站不良分析、报告输出。

一、结构工艺工程师
1、熟练掌握Creo6.0、Auto CAD软件；
2、机械工程相关专业毕业；
3、能看懂2D图纸；
4、熟练掌握公差分析；
5、自我驱动学习能力强，逻辑思维严谨。

二、声学测试工程师
1、熟悉电子电路原理；
2、有软件基础更优；
3、对产品测试工作有兴趣；
4、有耐心、思维逻辑清晰，沟通能力良好。

三、测试工程师
1、熟悉电子电路原理；
2、有软件基础更优；
3、对产品测试工作有兴趣；
4、有耐心、思维逻辑清晰，沟通能力良好。

7. 网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

一、IE工程师
1、标准工时测定、线体平衡改善，优化产线Layout布局；
2、跟进瓶颈工序改善，推进精益生产，核算改善效益；
3、制作作业指导书、工艺文件，管控生产耗材定额；
4、统计设备OEE，处理现场人、机、料、法各类生产异常；
5、参与NPI新品试产，落地PDCA改善提案，完成上级交办工作。

二、SMT工艺工程师
1、新产品导入（NPI）‌：参与设计评审，进行可制造性（DFM）分析，负责试产问题跟踪与反馈 ；
2、工装设备管理‌：负责钢网、治具的设计验收；
3、技术培训‌：为操作员提供工艺技术培训；
4、生产现场品质改善，工艺参数验证，现场标准化制定及推行；
5、新辅料，新工艺验证导入；
6、客诉原因分析，改善对策拟定。

三、SMT测试工程师
1、负责PCBA新产品导入（NPI）各阶段（EVT/DVT/PVT）的测试验证工作，保障项目准时转量产；
2、主导PCBA测试流程规范的搭建，编写SOP/SIP/WI等标准化文档，提升测试效率与质量；
3、负责ICT/FCT等测试程序的调试与优化，参与测试治具的验收与维护；
4、深入分析试产及量产中的测试不良，运用QC手法推动研发与生产端进行工艺改善，提升良率；
5、参与硬件原理图的DFT评审，从源头提升产品可测试性。

四、PE工程师
1、现场异常处理
• 产线出现不良、批量报废、设备工艺异常时，第一时间介入分析，定位根因，给出临时对策，恢复产线生产。
• 处理产线日常客诉、制程不良，输出8D/异常报告，闭环问题。
2、工艺开发与导入
• 新产品NPI阶段：参与样品试产、小批量试产，制定作业指导书SOP、工艺参数，评估工装夹具，确认工艺可行性。
• 新产品转量产，评审工艺风险，输出试产报告，推动问题点关闭。
3、良率提升与工艺改善
• 跟踪产线良率、直通率数据，针对TOP不良开展改善，做DOE实验验证参数，推动良率提升，降低报废成本。
• 持续优化工艺参数，减少人工、物料损耗，降本增效。
4、文件、标准输出
• 编制、更新SOP作业指导书、工艺规范、检验标准、不良分析checklist。
• 沉淀案例，把现场问题转化为标准化文件，方便新人学习。
5、跨部门协同
• 和生产、品质、设备、研发、物料对接：推动改善落地，反馈设计可制造性DFM问题，把设计缺陷反馈研发优化。
• 培训产线组长、作业员，讲解工艺要点、不良识别、作业注意事项。

五、TE工程师
1、新产品NPI测试导入
• 参与新品试产，评审产品测试方案，确认测试项目、测试规格、判定标准。
• 负责测试工装、测试夹具、老化设备的需求提出、评审、跟进验收。
• 搭建测试工位，调试测试程序，输出测试作业指导SOP，输出试产测试问题报告。
• 识别测试风险，推动硬件、夹具、程序问题闭环，保障新产品顺利转量产。
2、产线测试异常处理
• 处理量产产线测试报错、误测、批量测试不良，快速定位问题：区分产品本身、夹具、接线、程序、设备、操作问题。
• 对TOP测试不良做根因分析，输出8D/改善报告，落实临时对策、永久对策，恢复产线生产。
• 处理复测、误判、漏测问题，降低测试误判率，规避客诉风险。
3、测试工装与设备维护优化
• 负责测试夹具、老化房、测试治具日常问题跟进，优化连接器、接线、探针等易损件，降低夹具故障率、减少备件成本。
• 维护测试程序，更新测试阈值，管控程序版本，禁止现场私自修改测试参数。
• 评估工装耐磨、防呆、通用性，提出夹具改良方案，延长治具使用寿命。
4、良率提升与质量闭环
• 统计产线测试良率、失败项分布，针对高频测试失败开展专项改善。
• 对失效样品做复现测试，协同硬件、PE、品质分析失效根因。
• 落实测试风险点，完善防错，保证高功率、高压产品的安全测试全覆盖。
5、自动化测试项目推进
• 推动自动测试、自动老化设备导入，评估自动化方案，跟进设备调试落地。
• 提升自动化测试覆盖率，减少人工测试工位，节约人力工时，提升测试一致性。
6、跨部门协同
对接研发、PE、生产、品质、设备；反馈硬件设计的测试性问题（DFT可测试性），推动研发优化；跟进客户反馈的测试相关质量风险。

一、IE工程师
1、本科及以上，机电/工业工程相关专业；
2、会基础CAD绘图，熟悉标准工时、线平衡、精益基础理论；
3、能看懂机械/电子图纸，会使用Excel做数据统计分析；
4、逻辑清晰，擅长跨部门沟通，能驻生产现场，抗压能力强；

5、学习意愿强，愿意从现场基础工作做起，长期往IE工程师发展。

二、SMT工艺工程师
1、能够熟练使用office办公软件；
2、能够熟练使用AutoCAD软件;
3、熟悉电子电路相关基础知识；
4、具备良好的沟通能力，抗压能力；

5、具备良好的团队合作能力及合作意识。

三、SMT测试工程师
1、电子/通信/自动化相关专业；
2、能看懂电路原理图，会用示波器/万用表；
3、会 Python / C / LabVIEW 任一种，有单片机/树莓派小项目更好；
4、肯下产线，对「板子为什么不良」有兴趣；
5、具备良好的沟通能力，抗压能力；

6、具备良好的团队合作能力及合作意识。

四、PE工程师
1、本科及以上学历；
2、熟知机械原理，电子基础知识，熟知机械装配工艺和PCBA制造工艺；
3、熟悉材料学知识；

4、英语沟通无障碍。

五、TE工程师
1、本科及以上学历；
2、 熟悉电子整机、电源/储能板卡的测试项目：电压、电流、功率、绝缘耐压、老化、功能测试；懂测试标准、判定规格；掌握DFT可测试性设计，能识别硬件设计带来的测试难点；

3、会使用直流电源、电子负载、万用表、示波器、耐压仪、老化系统；看懂测试治具、探针、接线回路；能定位夹具接触不良、探针磨损、接线虚接等工装问题。

 网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

一、QPM工程师

1. 参与NPI阶段设计评审；
2. 主导NPI阶段品质良率提升及各阶段品质相关资料整理&输出；
3. 主导客诉异常处理及客户对接；
4. 协助客户完成制程及系统稽核；
5. 主导RMA品重工处理并输出改善报告。

二、SQE工程师

1.推动供应商内部质量改善；
2.管控新材料及变更材料，改善及检讨材料质量目标达成状况；
3.主导完成新零件QPA稽核，年度稽核；
4.参加供应商初始样品的评估；
5.协助完成新厂商导入的评估；
6.供应商改善行动计划的跟踪及现场确认。

所需专业：

电子信息工程、电子科学与技术、光电信息科学与工程、机械设计制造及其自动化、机械工程及其自动化、微机电系统工程、包装工程、信息与计算科学、统计学类、英语

网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

销售工程师

1.销售报表数据分析整理输出供Sales及部门主管参考
2.免费样品申请开立跟进交付部门回复交期确认样品出货及样品阶段各类报表和数据整理
3.负责部门相关文件整理, 建档以及追踪
4.协助Sales处理客户相关之内部作业，负责工厂内部资源协调，解决客户交付问题
5.在途PO和库存分析跟进Sales处理，输出分析结果
6.客户来访的相关公关工作安排
7.完成Sales人员及主管交办事项

所需专业：

商务管理、国际贸易、市场营销、金融学、传播学、语言类等相关专业   

网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

一、IT程序设计工程师

1. 参与MES系统的需求了解.设计.开发.测试和上线工作，协助整理开发文档，并在其他厂区MES项目中提供导入支持；
2. 配合产线生产，分析处理MES系统的简单异常，参与系统的持续改善和优化，提出建设性建议；
3. 负责智慧人资平台的需求收集.分析.日常运营，制定并跟进团队项目计划，与人资业务产品团队对接，组织需求评审；
4. 主要负责智能园区系统的运维和开发支持，与工程师团队合作研讨技术方案，进行应用和系统整合，完成开发文档的编写和整理。

二、IT网络工程师

1.熟悉Cisco企业网产品线及其整体解决方案，熟练CISCO CLI命令行,熟悉Cisco无线，ISE；

2.熟练PA系列防火墙，熟练FortiGate系列防火墙；

3.熟悉OSPF、BGP、MPLS、PBR等路由协议，熟悉VLAN/TRUNK/VTP/VRRP/HSRP/IPSLA/Port-Security等二层协议；

4.熟悉中、大型企业网络结构、能独立解决网络运营过程中的各种复杂技术问题；

5.具有CCNP、CCIE RS、CCIE Security或同等级认证者优先；

6.对Cisco,华为，华三，锐捷网络产品有实施经验者优先；

8.能进行日常的英语交流，能接受东南亚、欧洲、美洲等地出差；

9.本科及以上学历，计算机或IT相关专业毕业。

所需专业：

计算机科学与技术、网络工程、软件工程

网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

项目管理工程师：

岗位职责一：
1、管理新产品开发过程以确保项目在预算内按时按质完成开发以及交付；
2、负责编制项目计划，合理调度资源，控制项目成本，并按计划推进项目落地；
3、识别项目风险并要求团队成员给出预防方案，及时将重大问题升级；
4、主持项目例会，更新项目进展，促进团队沟通，协调处理冲突，推动项目相关问题的解决；
5、维护与客户的良好关系，时刻关心客户对项目及团队成员的满意度；
6、协调与各部门的关系，确保更好服务项目进度管理工作；
7、领导安排的其他工作事项。
岗位职责二：
1、项目生命周期管理、风险、合规与信息安全管理、沟通、汇报跨部门协调。

项目管理工程师：
任职要求一：
1、善于统筹安排，沟通能力良好，工作认真负责、责任心强；
2、具有较强的抗压能力、执行力与结果导向；
3、英语能力优秀，能够与欧美客户无障碍交流。
任职要求二：
1、沟通能力强、英语6级以上且口语流利、有IT专业学习背景更佳。

网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

一、采购成本分析专员
1、负责BG新项目采购业务对接，承接项目要求，转化分解给采购任务并跟踪落地，对项目schedule、成本兜底；
2、采购项目计划制定和追踪，确保新项目各项任务进度目标的达成；
3、根据项目节点进行可采购风险识别、闭环管理；
4、BOM 材料价格管理；
5、跟BU相关单位的协同与专案的推动；
6、相关专案的报告汇总整理。

二、策采专员
1、规划考察并建立相应的产品线供应链资源池，拟定供应链策略，新项目成本的评估询价，相关模治具设备费用的核算；
2、签订相关采购/品质合约合同，供应链首次QPA/QSA Audit, 建立Vendor code相关导入工作；
3、NPI/MP阶段，新零件模治具的开立导入，料件送样承认，制程审核，产能规划；
4、料件供应商的选定，成本分析材料单价的议定，材料成本优化及2nd source相关工作的规划；
5、核心关键战略料件的提前规划与策备。

三、供应链管理专员
1、采购流程标准化、系统化、智能化相关工作。

四、庶务策采专员
1、为配合各专案进度推进，拓展供应商资源开发&优化，寻/比/议核价流程处理，季度采购成本Cost Down等 ；
2、负责新项目样品的跟催，相关文件的收集，整理，量产异常协调解决；
3、负责对合格供应商关系的管理，以及与供应商相关采购协议的签署；
4、熟悉市场五金杂项、办公劳保、标准件市场资源品牌种类，并对产品熟悉，了解使用原理；
5、订单转采、交期跟催、异常处理，对账请款等作业 。

五、庶务商采专员
1、负责厂区生产设备及治具的寻源，谈判，订单转采及入库请款；
2、管理供应商，进行相关协议的签订及风险提前识别管控；
3、开发供应商，不断引进具备性价比优势资源；
4、通过多个维度包括议价，替代导入，账期优化等达成KPI；
5、对常规生产设备原理及应用，治具&零件加工流程，土木工程类施工有一定了解。

六、原材料策采专员
岗位职责一：
1、采购执行与跟单：负责分管原材料的采购订单下达、交期跟踪、到货验收及异常处理，确保供应及时率达标；
2、供应商基础管理：协助建立供应商档案，维护合作方日常沟通，参与供应商绩效数据收集（质量、交付、服务）及年度评审辅助工作；
3、成本分析与比价：收集市场行情信息，协助进行采购询价、比价、议价，编制比价分析报告，支撑成本控制目标；
4、合同与单据管理：拟定采购合同，跟进审批流程，妥善管理订单、合同、质检报告等全流程单据，确保合规可追溯；
5、跨部门协调：与CPM、仓储、研发等部门协同，处理物料需求分析，物料退换货、质量索赔等供应问题，保障供应连续性。
岗位职责二：
1、随时收集供应链的供应跟需求关系,及时分析出市场行情并制定合适的供应商管理策略；
2、根据集团的需要,随时提供符合集团发展的策略方向及建立标准化流程服务其他单位；
3、根据市场行情趋势变化和大宗原材市场的趋势，分析物料成本结构制给出供应链管理的策略；
4、同commodity物料各供应商优劣势分析，提供供应链管理的策略。
岗位职责三：
1、所在site的项目相关的供应商管理；
2、配合CPM进行物料的评估,认证以及备案；
3、协助CPM完成系统量产单价的核价更新；
4、新增单一site ，单一BU 厂商相关合约的收集整理,并在系统申请供应商代码的建立；
5、配合CPM以及BU主导QBR的执行；
6、配合CPM 进行核价及供应链的梳理,进行厂商的增加跟优化策略的调整,并主导参与BU的挖矿及成本的管控 定期输出谈判结果；
7、NPI 物料进度跟进；
8、协助BU的物料零件承认跟环保资料的收集。

七、关务专员
1、进出口项目执行：负责通关专案策划与实施，协调资源处理异常，保障货物高效流转；
2、政策研究与培训：跟踪解读贸易法规变化，评估业务影响，组织内部关务培训；
3、作业稽核与风控：执行日常关务稽核，识别合规风险，按月出具报告并跟进整改；
4、流程建设与落地：编制关务SOP，监督制度执行，推动流程规范落地；
5、数据与AI自动化：开发智能化报表与预警看板，探索AI、RPA在单证识别、风险筛查等场景的应用，提升作业效率与决策精准度。

八、文化品牌专员
1、负责公司招聘、品牌、企业文化、活动相关平面设计工作，包含海报、宣传物料、公众号图文、PPT美化等，维护品牌VI视觉规范；
2、独立完成短视频、企业宣传、活动纪实、招聘视频的拍摄、剪辑、调色、字幕包装及成片输出，适配各新媒体平台发布；
3、适配多渠道场景需求，针对官网、官微、LinkedIn、线下活动、销售演示等场景，定制调整视频节奏、时长与风格，按时保质完成交付；
4、负责各类企业活动现场影像记录、素材整理与归档，精准对接各部门需求，高效完成设计、剪辑交付及迭代修改，保障项目进度。

九、薪资专员
1、协助合规体系建设，包括但不限于：国内外劳动用工和个税政策研究、外部优秀实践收集和对标、风险诊断、合规体系搭建、落地执行及复盘；
2、聚焦海外合规意识和认知的打通，确保各环节合规可控，全面支持海外业务拓展；
3、结合国家法律法规要求与公司发展要求，为关键人才提供个税合规与管理建议。交付可行方案，及端到端的管理与交付；
4、协同法务、财务与厂区人资等各方，充分调研方案可行性并推进落地；
5、着力人力成本数据统计分析，支持人力成本项目。

十、资金管理专员
1、银行账户管理；
2、资金收付结算业务；
3、银行授信及融资资料整理、提交、追踪；
4、资金报表编制，包括日记账报表，资金预算等；
5、银行对账及资金业务相关资料存档保管；
6、资金业务系统作业，包括SAP/资金系统；
7、资金相关报表统计分析。

十一、组织发展专员
岗位职责一：
1、 建立和优化岗位管理体系，包括岗位评估、职业发展通道等，形成完整的职位任职体系，并推动执行落地；
2、负责组织、岗位日常管理，包括组织设立分析、岗位设立分析、关键岗位识别、维护更新岗位职责、职级回顾等；
3、结合公司业务发展，合理管控组织规模及编制，包括人员需求盘点分析、设计编制管控机制等；
4、对接组织、岗位、编制日常例行工作。
岗位职责二：
1、协助集团年度组织绩效目标提报、年度个人绩效目标分解相关工作开展与实施；
2、主导集团组织绩效过程监控，确认核算各单位组织绩效达成情况，by月出具月度分析报告，针对达成异常单位及时拉通预警与检讨改善；
3、主导集团个人绩效季度、半年度、年度考核实施；
4、协助集团组织绩效半年度、年度考核推进；
5、协助集团绩效管理相关平台的搭建、维护与优化，保障系统平稳运行。

十二、BPM工程师
统筹项目成本核算对内驱动项目成本costdown，对外结合集团策略对外提供产品报价获取项目的同时获取合理的产品利润；
1、能独立完成（JDM&ODM&OEM等类型）项目招标报价资料准备，包含：
1）熟读RFI及RFP，识别报价中的风险点；
2）统筹内部各部门新项目成本评估工作，跟进进度，汇总整理项目总成本（包含单价、NRE、build cost）；
3）评估成本合理性和逻辑性，和各部门review项目成本；
4）审核项目成本，制定报价策略，对外输出报价，参与项目招投标。
2、项目成本控制及费用核算；
1）参与项目EC评审监控，控制研发变动成本；
2）统筹EC成本，并审核费用的合理性；
3）试产成本监控；
4） 对外参与项目商务谈判。
3、项目营业能力提升推动；
1） 依据报价及内部成本推动内部降本提升项目利润。
4、项目费用回收追踪；
5、核定项目成本及报价招标策略，对外输出报价，对内输出项目商务建议。

一、采购成本分析专员
1、熟悉相关物流管理与工程类模块知识；
2、能够熟练使用office办公软件；
3、具备良好的沟通能力，抗压能力；
4、具备良好的团队合作能力及合作意识；
5、具备良好的英文沟通能力，读、写、听、说、交流，英语六级。

二、策采专员
1、具有较强的逻辑思考能力和执行力；
2、英语能流畅表达、书写完整；
3、对数字较强的敏锐度；
4、有较强的抗压能力。

三、供应链管理专员
1、良好的逻辑思维能力和语言表达能力,英语听说读书流利。

四、庶务策采专员
1、熟练Excel、Word、PPT办公软件；
2、逻辑思维清晰，反应敏捷；
3、具备良好的沟通能力，抗压能力；
4、具备良好的团队合作能力及合作意识。

五、庶务商采专员
1、熟练Excel、Word、PPT办公软件；
2、逻辑思维清晰，反应敏捷；
3、具备行业信息/市场行情的收集、整理、分析能力；
4、具备良好的沟通、协调能力和团队协作意识；为人诚实守信、抗压能力强；
5、责任心强，服从上级安排。

六、原材料策采专员
任职要求一：
1、数据敏感度与基础分析能力：熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP等），能对采购价格、交付数据做基础统计与分析；
2、沟通与谈判潜质：具备良好的表达和协调能力，有社团外联、销售实习等谈判实践经历者优先；
3、逻辑思维与问题解决：能快速理清流程节点，在异常处理中保持条理，具备基础的风险预判意识；
4、职业道德与合规意识：为人正直，严守商业机密，理解采购岗位的廉洁要求，无不良诚信记录；
5、快速学习与抗压能力：适应制造业快节奏，乐于深入一线了解生产工艺和物料特性，能同时跟进多项采购任务。
任职要求二：
1、熟悉相关物流管理与工程类模块知识；
2、能够熟练使用office办公软件；
3、具备良好的沟通能力，抗压能力；
4、具备良好的团队合作能力及合作意识；
5、具备良好的英文沟通能力，读、写、听、说、交流，英语六级。
任职要求三：
1、熟悉相关物流管理与工程类模块知识；
2、能够熟练使用office办公软件；
3、具备良好的沟通能力，抗压能力；
4、具备良好的团队合作能力及合作意识；
5、具备良好的英文沟通能力，读，写，听，说，交流，英语六级。

七、关务专员
1、熟悉国际贸易法规与通关实务，了解海关政策及进出口操作流程；
2、熟练使用Office办公软件及主流AI工具；
3、具备良好的中英文沟通能力，能有效协调内外部资源推动业务落地；
4、细致严谨，责任心强，善于主动学习与探索，具备风险识别意识与逻辑分析能力，能独立跟进问题并推动闭环整改。

八、文化品牌专员
1、熟练操作PS、AI、CDR和剪映，具备独立平面设计、视频全流程制作及成片输出能力；
2、具备基础拍摄能力，熟悉构图、光影运用，审美良好，排版、色彩功底扎实；
3、理解力、执行力强，抗压性好，可接受合理改稿迭代，工作细致负责，有良好团队协作能力；
4、投递能附带个人作品集，具备企业品牌宣传、招聘物料设计、制造业视觉内容制作经验者优先。

九、薪资专员
1、有较强的的学习能力和自驱力；
2、拥有较强逻辑思维及数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具与office办公软件；
3、有一定校内校外项目经验，具备良好的沟通能力，抗压能力；
4、具备良好的团队合作能力及合作意识；
5、英语听说读写流利。

十、资金管理专员
1、熟悉财务、会计、金融等相关模块知识；
2、能够熟练使用office办公软件；
3、熟练使用英语口语，能用英语交流；
4、具备良好的沟通能力，抗压能力；
5、具备良好的团队合作能力及合作意识。

十一、组织发展专员
任职要求一：
1、熟悉人力资源相关模块知识；
2、能够熟练使用office办公软件；
3、具备良好的沟通能力，抗压能力，较强的逻辑思维能力，数据分析能力；
4、具备良好的团队合作能力及合作意识；
5、英语听说读写流利。
任职要求二、
1、热爱人力资源模块工作，拥有较强自驱力；
2、拥有较强逻辑思维及数据分析能力，能够熟练使用office办公软件；
3、有一定校内校外项目经验，具备良好的沟通能力，抗压能力、项目统筹能力；
4、性格开朗大方，具有团队合作精神；
5、英语听说读写流利。

十二、BPM工程师
1、基本技能：表达/反应能力优秀；具备优秀的跨部门协调能力；问题识别能力突出，对数字有敏感性；
2、语言能力：英文口语及报告能力；
3、个性特质：性格开朗，外向有引导能力更佳，抗压能力较强。

网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

交管专员

1.负责统筹所有客户需求准确性；
2.依客户需求日期，制定出货计划；时效、准确、守信的交货回复&出货达成；
3.合理安排出货数量，严格管控运输&仓储费用；
4.成品库存管制、分析、检讨；
5.有效沟通，交货异常及时处理。

所需专业：

不限专业

 网申途径：

端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递

2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递

培养发展

（1）高管帮带制：

高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑

（2）职场导师+轮岗实习：

职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位

（3）双通道纵横发展：

“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗