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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：敏行楼B419
点击人次：4996
【金芯启航，共揽未来】金杯电工2025届校园招聘简章
公司介绍：
金杯电工股份有限公司（股票代码002533）成立于1999年9月，员工4500余人，2023年营收收入152.93亿元，2023年位列中国线缆行业最具竞争力企业十二位，三湘名企百强榜十八位，2023湖南省制造业综合排名二十一位。公司作为湖南省首家A股上市的电线电缆企业，连续20年在湖南省线缆行业综合排名第一，连续多年上榜“中国线缆行业最具竞争力企业20强”。是中国中西南部地区电线电缆行业龙头企业、中国扁电磁线领军企业、中国家装电线销量冠军。
公司拥有长沙、衡阳、湘潭、成都、武汉、无锡、南昌七大产业基地；旗下有“金杯”、“塔牌”、“飞鹤”、“赣昌”、“统力”五大区域性线缆核心品牌，“云冷一号”冷链物流品牌。公司作为“国家高新技术企业”，下辖11家分子公司，其中2个国家级制造业绿色工厂，4个国家级、省级专精特新小巨人。
主营业务：
公司作为“电能绿色传输解决方案服务商”，主导产品涵盖电力电缆、架空裸导线及架空绝缘电缆、电气装备用电线电缆、绕组线、特种电缆。产品广泛应用于新能源、输配电、建筑工程、国防、工业配套、轨道交通、汽车等领域。
一、招聘对象
2025年毕业的硕士、本科应届毕业生及2023、2024届毕业生
二、招聘岗位
金杯之星&精英计划即将启动，八大类职位期待你的加入！
类别 | 岗位名称 | 工作地点 | 专业要求 | 学历 要求 |
技术类 | 研发技术岗 | 湘潭、无锡、武汉 | 电缆工程、材料、电气、自动化、机械、智能制造、测控技术等专业 | 硕士 本科 |
工艺技术岗 | 长沙、湘潭、衡阳、武汉、南昌、成都 | |||
电气技术岗 | 衡阳、湘潭、南昌 | |||
机械技术岗 | 湘潭 | |||
产品技术岗 | 长沙 | |||
检验技术岗 | 无锡 | |||
试验技术岗 | 长沙、衡阳 | |||
质量管理岗 | 湘潭 | |||
生产管理岗 | 长沙、成都、无锡 | |||
管理类 | 财务管理岗 | 长沙、衡阳 | 财务管理、会计学、统计学、金融学、数学、物流管理、工商管理、法律法学、市场营销、国际经贸、信息管理与信息系统、计算机、等专业 | 硕士 本科 |
采购管理岗 | 长沙、湘潭 | |||
人力资源岗 | 湘潭 | |||
企管运营岗 | 衡阳、武汉、无锡 | |||
流程信息岗 | 武汉 | |||
法务管理岗 | 武汉 | |||
营销类 | 市场营销岗 | 全国 | 专业不限，市场营销、国际贸易、英语、财务管理、工商管理等专业优先考虑 | 本科 |
营销支持岗 | 长沙、成都、湘潭 |
三、招聘流程
网申投递简历—校园宣讲—初试—复试—发放offer
四、薪资待遇
研究生转正第一年综合收入：技术类10-15万，职能类、营销类8-12万
本科生转正第一年综合收入：技术类9-12万，职能类、营销类7-10万
五、福利待遇（包括但不限于）
五险一金（入职即购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
六、网申通道
扫描二维码，查看岗位，投递简历
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七、联系方式
李经理：18670909959 、0731-58591008
投递邮箱：发送“简历+姓名+联系方式+意向岗位+区域”至邮箱yuer19871212@126.com，我们将尽快与您联系
1人
岗位职责：
1、负责产能测算，协调订单交期。
2、负责生产计划下达、跟踪与反馈。
2、负责编制成品备库及原材料采购计划。
3、负责半成品/成品流转管理。
4、负责成品/半成品委外及外购工作。
1、专业排名前30%、专业课无挂科；
2、熟悉各类办公软件应用，具有较强的数据统计分析能力；
3、具有较强的语言/文字表达沟通能力，以及组织协调能力；
4、具有较强的逻辑思维能力与大局观，学习主动性强。
现场投递或扫描二维码投递
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
2人
岗位职责：
1、按部门计划参与设备技改（大修）项目及新购设备安装调试项目的组织与实施；
2、参与重大设备机械故障的抢修、维修；
3、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；
4、负责设备零部件外协加工、装配审核；
5、指导日常设备机械故障修理,配合部门领导进行生产车间疑难问题的分析、改造工作；
6、协助部门领导完成体系认证相关管理工作。
1、熟悉机械结构、传动、机加工、材料特性知识；
2、熟练使用Solidworks、CAD等制图软件；
3、熟悉PPT/Word/EXCEL等办公软件；
4、专业排名前30%；
5、思维清晰，表达能力强。
五险一金（入职即购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
4人
岗位职责：
1、设备技改：组织实施设备技改工作，参与解决设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关、改进和改造设备，开展技改设备选型、安装和调试等工作； 2、设备维保：制定设备年度和月度设备维修计划，并对实施现场安全措施、质量、进度、现场进行监督等； 3、设备职能管理：负责设备职能管理，包括计划制定及完成情况跟踪，检查、督促、考核设备使用情况、安全防护及维护保养等工作； 4、其他：上级安排的其他事项。
1、熟悉设备电气运作原理，会绘制电气原理图； 2、熟悉电路设计（EPLAN/CAXA）PLC编程软件； 3、熟悉PPT/Word/EXCEL等办公软件； 4、思维清晰，表达能力强。
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
22人
岗位职责：
1、工艺改进：制定改进计划，实施工艺改进，并验证改进结果； 2、工艺管理：执行工艺纪律检查，处理车间工艺质量问题，进行工艺验证； 3、文件编制：参与编制企业标准文件、成册工艺文件与原材料采购规范、作业指导书等； 4、技术服务：维护APS生产信息系统，制作产品工艺BOM，编写技术协议及技术评审等； 5、其他：上级安排的其他事项。
1、专业能力较强，专业排名前30%，专业课无挂科； 2、熟练运用制图及其他办公软件； 3、逻辑思维强、严谨、责任心强； 4、有较好的团队协作能力及沟通表达能力。
五险一金（入职即购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
10人
岗位职责：
1、负责新产品、工艺改进项目的立项、策划、实施、跟踪及总结相关工作； 2、负责新产品开发、工艺改进的项目的评审、验证工作； 3、负责新产品开发、工艺改进中实施标准化的管理、企业标准编制备案工作。
1、专业成绩无挂科，精通专业知识； 2、熟练应用CAD制图，英语六级及以上，有项目开发经历者优先； 3、具有较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力。
五险一金（入职即购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
8人
岗位职责：
1、目标分解与跟进：对公司制定的年度战略要项、年度预算、总经理办公会决议等重要事项，分解目标，制定重点工作计划并跟进完成情况。 2、运营监管：对生产系统运行中各项经营活动进行全面监控、督导、评价，促进经营质量的提升。督促解决运营过程问题，组织协调跨部门沟通事项 3、组织协调：组织开展本部门各类会议、文体、服务活动，并落实相关纪要、记录工作。 4、其他：上级安排的其他事项。
1、专业能力较强，专业排名前30%，专业课无挂科； 2、熟练运用办公软件； 3、细致、严谨、责任心强； 4、有一定亲和力，有较好的团队协作能力及沟通表达能力。
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
2人
岗位职责：
1、执行日常人力资源管理运行工作，如招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、员工关系管理等；
2、开展HRBP项目管理工作；
3、人力资源相关数据报表的统计与分析；
4、协助领导进行人力资源管理制度的制定及优化。
1、专业排名前20%、专业课无挂科，CET4级及以上；
2、熟悉OFFICE办公软件应用；
3、性格外向、责任心强、执行力高、学习能力强、有良好的沟通表达能力，能承受一定的工作压力，热爱人力资源的相关工作，渴望在人力资源领域长期发展。
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
4人
岗位职责：
1、负责部分主辅材料的采购； 2、负责供应商引入、评价、管理等相关工作。 3、负责体系管理中采购模块的工作；
1、专业课无挂科； 2、具备采购、会计的相关知识，能熟练运用各种办公软件； 3、逻辑思维强，工作严谨，能吃苦耐劳； 4、语言表达能力、协调能力强。
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
2人
岗位职责：
1、开展成本核算与制造费用有效控制等成本相关工作； 2、负责编制成本分析报告； 3、负责新增完工产品定额材料消耗的录入与新增产品成套工时核算，负责对车间核算员提供报表的审核工作； 4、跟进APS成本核算工作，核算订单成本； 5、其他财务相关工作。
1、相关证书：初级会计从业资格证、计算机二级证书； 2、能力：熟练使用Excel等办公软件，具备数据分析能力； 3、性格：学习能力较强，沟通表达能力较好，细致严谨，吃苦耐劳。
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
2人
岗位职责：
1、参与公司的管培生培训学习
2、学习相关职能岗位工作内容
3、学习上手后能独立完成相关工作
五险一金（入职即购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
40人
岗位职责：
1、负责收集和分析市场数据，跟踪行业动态，了解市场趋势，为企业的市场决策提供数据支持；
2、深入了解公司产品的特点和优势，为销售团队提供技术支持，协助解决销售过程中遇到的技术问题，提升销售效率；
3、负责客户关系的维护，通过定期沟通、回访等方式，了解客户需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度。
1、专业排名前50%；
2、性格外向，善于沟通，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人有效协作，共同完成任务；
3、具备强烈的责任心和上进心，能够承受一定的工作压力和挑战，能适应出差；
4、具备良好的学习能力和创新思维，能够不断适应市场变化和技术发展。
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
5人
岗位职责：
1、协助销售人员处理销售订单，包括订单确认、合同审核、订单排期与交付等，确保客户订单按期准确达成；
2、协助输入、维护、汇总销售数据，制作销售报表，为销售决策提供数据支持；
3、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
4、协助销售人员维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。
1、专业排名前30%、专业课无挂科；
2、熟练掌握办公软件，对数据敏感，具备良好的数据分析能力；
3、语言表达能力、沟通协调能力较强，具备强烈的责任心和上进心，能够承受一定的工作压力和挑战。
现场投递简历或将简历发送至邮箱yuer19871212@126.com
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
2人
岗位职责：
1、质量文件的策划、优化； 2、质量问题的分析与处置； 3、组织QC改进项目； 4、运用体系管理方法持续进行质量管理优化。
1、如专业排名前20%、专业课无挂科；
2、熟悉质量管理体系及汽车质量管理体系；
3、逻辑思维强，工作严谨，能吃苦耐劳；
4、语言表达能力、协调能力强。
五险一金（购买五险一金）
员工宿舍（免费提供员工宿舍，含空调、热水、独立卫生间等）
员工餐补（为员工提供餐补）
各项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
优秀旅游（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
培训开发（新员工训练营、岗位一对一导师带教、专业技能培训等）
核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA等）
