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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：敏行楼C403
点击人次：3034
雅迪科技集团创立于2001年，专注于产品的研发和创新，历经多年发展，雅迪已成为电动两轮车及零部件研发、生产及销售于一体的高端电动两轮“智”造企业。 2016年5月，雅迪在香港成功上市（股票代码01585.HK）。现拥有天津、江苏无锡、江苏徐州、浙江、广东、重庆、安徽、越南八大生产基地、六个技术研发中心与两个CNAS实验室，进行整车、动车、四电、智能网联等技术开发。销售网络遍布全球，出口包括美国、德国等100个国家，国内销售网点遍布31个省市，全国有3000+分销商、40000+高标准的终端门店，渠道覆盖率居行业前列，连续5年全球销量第一，致力于打造新一代绿色科技出行生活方式，引领行业升级，成为电动车行业真正的领航者。未来5-8年，雅迪国内产值规模将增长10倍，通过多品牌、多品类运营，不断提供让消费者有幸福感的产品和服务。
雅迪科技集团2024届【新赛道 迪确不同】全球校园招聘
招聘简章
一、 公司介绍
雅迪科技集团有限公司创立于2001年，经过20多年的高速发展，现已成为集电动两轮车、电动三轮车、电助力车、滑板车、折叠车等多品类车型及其零配件研发、生产、销售、服务于一体的中短途出行服务商。
2016年5月，雅迪在香港联交所成功上市，成为中国电动车行业首家上市企业（股票代码：01585.HK）。雅迪集团总部位于江苏无锡，集团拥有江苏、天津、浙江、广东、重庆、安徽、越南（海外基地）等七大生产基地。
销售网络遍布全球100个国家和地区，终端门店数量超40000家。公司共拥有1890项专利，拥有2个国家级CNAS实验室、6家技术研发中心、1家国家级工业设计中心。同时，在自主研发电池、电机、电控等技术方面都取得了突破性进展。
“让亿万人享受美好出行”是雅迪的使命和任务。雅迪聚焦中短途出行领域，持续提供有幸福感的产品和服务，让亿万人的出行更加便捷自由、生活更加幸福快乐，让世界更加绿色环保，让全球用户享受出行的美好。
二、 招聘职位
职位类别 | 需求专业 | 需求人数 |
技术研发类 | 机械、车辆工程、电气、电子信息工程、通信工程、自动化、电化学、化学、机电一体化、工业设计、材料、产品设计等专业 | 400 |
制造管理类 | 工业工程、机械、机电、电气、自动化、汽车工程、车辆工程、环境工程、化学、安全工程、材料、工商管理等相关专业 | 350 |
市场营销类 | 专业不限，市场营销、心理学、新闻学、播音主持、广告学、文学、电子商务等相关专业优先 | 300 |
职能管理类 | 人力资源管理、审计学、法学、统计学、土木工程、工程管理、工商管理、国际经济与贸易、行政管理、管理学、市场营销、英语、新闻学、心理学等相关专业 | 100 |
品质管理类 | 机械、车辆工程、电气、自动化、材料科学、机电一体化、汽车工程等相关专业 | 100 |
供应链物流类 | 金属材料、材料、自动化、机械、化学、电子电气、物流管理、供应链管理等相关专业 | 100 |
海外业务类 | 英语、泰语、德语、西班牙语、越南语、法语、印尼语、车辆工程、机械、电子、材料等相关专业 | 80 |
设计文案类 | 平面设计、工业设计、产品设计、视觉传达、汉语言文学、新闻学、广告学、市场营销、影视、艺术等相关专业 | 50 |
电子商务类 | 电子商务、市场营销、工商管理、播音主持等相关专业 | 50 |
财务金融类 | 会计学、金融学、财务管理、商务英语、计算机等相关专业 | 50 |
计算机类 | 计算机科学技术、网络工程、软件工程、数据科学、应用统计学、数据管理与应用等相关专业 | 50 |
招聘职位详情请登录【雅迪招聘】官网-【校园招聘】板块查看。https://app.mokahr.com/campus_apply/yadea/26985#/
三、晋升体制
纵向晋升
专业线：技术职、营销职、职能职
管理线：班、组、科、部、总
横向发展：模块间轮岗、部门间内聘
晋升条件：绩效、竞聘、轮岗
四、福利待遇
超长春节、健康体检
绩效奖金、项目奖金、年终奖金
高温补贴、节日福利、带薪年假
团建经费、五险一金、提供食宿
人才引进补贴、海外派驻补贴
五、投递方式
方式一：登录【雅迪招聘】官网-【校园招聘】板块，选择心仪职位投递。
https://app.mokahr.com/campus_apply/yadea/26985#/
方式二：关注【雅迪招聘】微信公众号，点击【校园招聘】-【校招官网】菜单，选择心仪职位投递。
投递小贴士：每位同学最多可以投递3个实习岗位哟~
六、 面试流程
简历投递→测评→综合能力面试→专业能力面试→offer发放→三方协议签订
七、更多信息
2023年9-11月，雅迪科技集团校招HR将进入校园与大家见面！
扫码关注雅迪招聘微信公众号与视频号，即可获取雅迪校招进校排程与最新资讯。
雅迪招聘微信公众号 雅迪招聘微信视频号
20人
岗位职责：
1、2024届毕业生，有成长潜质、本科及以上学历；
2、专业为：工业工程、机械设计、机电、电子电气、自动化、汽车工程、车辆工程、环境工程、化学、材料、物流管理、安全工程、模具设计 、工商管理、行政管理等相关专业；
3、岗位方向：生产管理、计划管理、工艺管理、IE工程师、精益管理、设备管理、自动化工程、物流管理、仓储管理、安全管理、干部培养储备岗、工装模具等；
4、纳入：雅迪集团“启迪生”人才发展培养项目，专项定制培养计划，自主选择职业通道；
5、“启迪生”计划简介：
遵循人才“721”法则，三条主线持续牵引目标达成，是雅迪科技集团加速应届毕业生成长的人才发展项目，依据训战原理，引入理论知识、项目训战、导师赋能、多场景业务体验等方式，以助力快速成为未来雅迪事业发展的主力军。
岗位类别：运营类
专业要求：专业为：机械、车辆工程、电气、自动化、电子信息工程、通信工程、材料工程、物流管理与工程类，物流管理，物流工程，采购管理，供应链管理，工业工程类，工业工程，标准化工程，质量管理工程等专业；
如有任何问题，可关注“雅迪招聘”公众号留言或直接联系工作人员，我们会及时给您做出解答
联系方式：黄老师15586231115、0763-6410002
简历接收邮箱：2698558734@qq.com
集团总部：无锡
各基地及事业部：江苏、安徽、浙江、天津、重庆、广东、上海、深圳、海外
福利待遇
周末双休、超长春节、健康体检
绩效奖金、项目奖金、年终奖金
高温补贴、节日福利、带薪年假
团建经费、五险一金、提供食宿
人才引进补贴、海外派驻补贴
8人
岗位职责：
1、ISO9001:2015质量管理体系的运行、监督、维护及持续改进;质量管理体系、CCC强制性认证外审的对接，问题点的整改闭环；质量管理体系文件编制、修订；
2、质量管理体系年度内审、管理评审的主导开展，问题点的整改闭环；
3、质量管理体系内审员、部门标准文件培训；质量管理工具QC七大手法、8D等改善工具培训；
4、质量管理体系周、月报的编写；
5、质量管理体系相关文件的维护管理；
6、新员工入职质量意识培训；
1、有较强的文件编写能力；
2、熟练使用office办公软件；
3、有一定的数据统计分析能力，常规图表制作能力。
相关专业：产品质量工程、工商管理等相关专业
1、投递方式
方式一：登录【雅迪招聘】官网-【校园招聘】板块，选择心仪职位投递。
https://app.mokahr.com/campus_apply/yadea/26985#/
方式二：关注【雅迪招聘】微信公众号，点击【校园招聘】-【校招官网】菜单，选择心仪职位投递。
2、 面试流程
简历投递→测评→综合能力面试→专业能力面试→offer发放→三方协议签订
3、联系方式：黄老师0763-6410002 15586231115
1、晋升体制
纵向晋升
专业线：技术职、营销职、职能职
管理线：班、组、科、部、总
横向发展：模块间轮岗、部门间内聘
晋升条件：绩效、竞聘、轮岗
2、福利待遇
超长春节、健康体检
绩效奖金、项目奖金、年终奖金
高温补贴、节日福利、带薪年假
团建经费、五险一金、提供食宿
人才引进补贴、海外派驻补贴
10人
岗位职责：
1、2024届毕业生，有成长潜质、本科及以上学历；
2、专业为：工业工程、机械设计、机电、电子电气、自动化、汽车工程、车辆工程、环境工程、化学、材料、物流管理、安全工程、模具设计 、工商管理、行政管理等相关专业；
3、岗位方向：生产管理、计划管理、工艺管理、IE工程师、精益管理、设备管理、自动化工程、物流管理、仓储管理、安全管理、干部培养储备岗、工装模具等
4、纳入：雅迪集团“启迪生”人才发展培养项目，专项定制培养计划，自主选择职业通道；
5、“启迪生”计划简介：
遵循人才“721”法则，三条主线持续牵引目标达成，是雅迪科技集团加速应届毕业生成长的人才发展项目，依据训战原理，引入理论知识、项目训战、导师赋能、多场景业务体验等方式，以助力快速成为未来雅迪事业发展的主力军。
1、专业为：工业工程、机械设计、机电、电子电气、自动化、汽车工程、车辆工程、环境工程、化学、材料、物流管理、安全工程、模具设计 、工商管理、行政管理等相关专业；
2、岗位方向：生产管理、计划管理、工艺管理、IE工程师、精益管理、设备管理、自动化工程、物流管理、仓储管理、安全管理、干部培养储备岗、工装模具等
一、投递方式
方式一：登录【雅迪招聘】官网-【校园招聘】板块，选择心仪职位投递。
https://app.mokahr.com/campus_apply/yadea/26985#/
方式二：关注【雅迪招聘】微信公众号，点击【校园招聘】-【校招官网】菜单，选择心仪职位投递。
投递小贴士：每位同学最多可以投递3个实习岗位哟~
一、晋升体制
纵向晋升
专业线：技术职、营销职、职能职
管理线：班、组、科、部、总
横向发展：模块间轮岗、部门间内聘
晋升条件：绩效、竞聘、轮岗
二、福利待遇
超长春节、健康体检
绩效奖金、项目奖金、年终奖金
高温补贴、节日福利、带薪年假
团建经费、五险一金、提供食宿
人才引进补贴、海外派驻补贴
