宣讲单位：广东雅迪机车有限公司 工商查询

1、2024届毕业生，有成长潜质、本科及以上学历；

2、专业为：物流管理、工业工程、人力资源管理、行政管理、工商管理、酒店管理、管理学、统计学、市场营销等专业；

3、岗位方向：物流管理、仓储管理、采购管理、成本管理、计划管理等

4、纳入：雅迪集团“启迪生”人才发展培养项目，专项定制培养计划，自主选择职业通道；

5、“启迪生”计划简介：

遵循人才“721”法则，三条主线持续牵引目标达成，是雅迪科技集团加速应届毕业生成长的人才发展项目，依据训战原理，引入理论知识、项目训战、导师赋能、多场景业务体验等方式，以助力快速成为未来雅迪事业发展的主力军。

1、专业为：物流管理、工业工程、人力资源管理、行政管理、工商管理、酒店管理、管理学、统计学、市场营销等专业；

2、岗位方向：物流管理、仓储管理、采购管理、成本管理、计划管理等

一、投递方式

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https://app.mokahr.com/campus_apply/yadea/26985#/

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二、晋升体制

纵向晋升

专业线：技术职、营销职、职能职

管理线：班、组、科、部、总

横向发展：模块间轮岗、部门间内聘

晋升条件：绩效、竞聘、轮岗

三、福利待遇

超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

人才引进补贴、海外派驻补贴

1、负责TPS相关数据收集提报分析、相关工作推进；

2、负责部门事业计划、年度预算、年度BP、月度计划、周计划收集、汇总、核查、提报、跟踪、通报；

3、负责体系文件修订、工艺流程梳理执行、规范作业监督与审查,内外部审查工作对接及整改；

4、负责现场岗位、工序质量关键控制点监督检查、巡检、整改；

5、协助工艺设计、信息自动化改善项目、协助新周转器具的开发制作。

1、熟悉工艺流程图设计及现场LAYout布局图设计；

2、有较强的现场观察能力及动手改善能力；

3、具备基础的IE知识，熟练掌握办公软件；

4、熟练掌握操作2D绘图和office办公软件。

相关专业：物流管理、物流工程、工业工程、机械电子工程、电气工程、自动化等相关专业相关

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2、 面试流程

简历投递→测评→综合能力面试→专业能力面试→offer发放→三方协议签订

3、联系方式：黄老师0763-6410002  15586231115

 1、晋升体制

纵向晋升

专业线：技术职、营销职、职能职

管理线：班、组、科、部、总

横向发展：模块间轮岗、部门间内聘

晋升条件：绩效、竞聘、轮岗

2、福利待遇

超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

人才引进补贴、海外派驻补贴

1、新供应商质量管理水平的考核评估；

2、供应商绩效模块中技术质量的评估；

3、对供应商质量相关人员的培训；

4、对不良品（包括IQC发现来料不良和产线在线不良)进行不良产生、流出原因分析，制定改善措施并与供应商就质量方面问题进行沟通；

5、检验人员培训，指导IQC制作SIP，参与制作SOP；

6、对量产物料的标准做出判定；

7、不断改进和提高来料检验程序体系以及检验员的检验质量

1、熟练操作office办公软件、2D绘图软件；

2、熟悉数字电路、模拟电路设计，具有较强的单片机基础，熟悉各电器件之间的协调关系、有较强的电路分析能力；

3、熟练掌握GD&T形为公差，熟练使用常规测量工具。

相关专业：电气、机械、自动化、机电一体化、材料、汽车工程等相关专业

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专业线：技术职、营销职、职能职

管理线：班、组、科、部、总

横向发展：模块间轮岗、部门间内聘

晋升条件：绩效、竞聘、轮岗

2、福利待遇

超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

人才引进补贴、海外派驻补贴

1、总装工艺标准文件编制与导入；

2、工艺数据库的搭建；

3、现场持续改善；

4、负责制造效率提升；

1、动手能力强，熟练操作2D、3D绘图软件；

2、责任心、沟通能力、协调、策划能力强者优先。

相关专业：工业工程、机械相关专业

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2、福利待遇

超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

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1、负责制定精益生产改善方案并组织实施，对入库、备发货全过程管理的改善和提升；

2、负责部门入库、备发货各岗位工序标准工时的测定、优化与提升，标准工时库的建立与维护；

3、负责部门入库、备发货工艺布局规划，作业指导书的编制与员工作业规范的培训并指导落实；

4、发掘部门瓶颈期的可提升项目并主导改善，促进产销效率的提升。

1、有责任心，沟通协调能力、持续改进、问题分析、改善能力且具有良好的团队合作精神及抗压能力；

2、具备精益管理的专业知识，主导能力强，善于运用IE手法提升效率；

3、熟练操作2D绘图软件。

相关专业：物流管理、物流工程、工业工程自动化等相关专业相关

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人才引进补贴、海外派驻补贴

1、负责车型开发质量管控提升；

2、负责新产品的开发推进工作跟进管控；

3、负责BOM资料的编制及统筹协调各个零部件到位验证校对等工作；

4、负责现场、市场问题处理（生产部、售后部门）

1、熟练操作2D、3D绘图软件、日常office办公软件；

2、能发现和定义设计开发的技术问题，协调和解决开发技术问题；

3、语言表达清晰，沟通协调能力强，有很好的抗压能力。

相关专业：电气、机械、自动化、机电一体化、材料、汽车工程等相关专业

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2、福利待遇

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1、负责车间生产效率规划；

2、 负责设备及工具选型；

3、 负责工艺文件(流程图、PFMEA、作业指导书)的维护及改进；

4、 设计及维护生产及测试用工装夹具（装配、机加工）；

5、 制定并维护校准产品标准工时；

6、 参与分析解决生产过程中出现的异常问题；

7、 验证和改进其它部门提出的装配工艺上的合理化建议；

8、 引进新工艺，新方法，提高装配车间的质量和效率。

9、负责生产过程改善的专项推进。

1、专业匹配度高，了解汽车、摩托车零部件行业基本知识及结构、工艺、材料知识，对制造行业有兴趣；

2、熟练应用专业软件及办公软件； 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，工作认真，责任心强。

3、性格活泼开朗，抗压能力强，思想开阔，正能量人员。

相关专业：机械化专业，机电一体化专业、车辆造价、汽修专业等

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1、开发与设计机械零部件；

2、绘制产品装配图及零部件图；

3、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作。

1、机械设计基础知识扎实，具备机械原理，机械设计，公差互换，制造工艺，力学分析等基本基础；

2、熟练使用选型手册，查找设计手册，选取合适的标准件与设计合理的结构；

3、熟练使用2D、3D绘图设计软件，office等日常办公软件；

4、具备一定的机电一体化设计经验，理解电气控制基本原理；

5、有较强的责任心，良好的团队沟能协调能力，谦虚踏实。

相关专业：机械设计相关专业；

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2、福利待遇

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人才引进补贴、海外派驻补贴

1、根据公司规划进行人员配置，定岗定编，年度编制人数的确定及编写年度招聘计划；

2、根据公司人力战略规范，拓展、开发及维护招聘渠道（社招、校招、合作第三方）；

3、根据招聘管理办法以及各部门人力需求，审核人力需求及执行人员招聘，保障招聘达成率；

4、根据公司年度校招需求，执行校招需求统计、安排校招行程、处理校招后续工作，保证校招招聘达成率；

5、根据招聘管理办法及普工下放机制，执行员工入职手续标准化，并监督各部门执行情况，保证新员工入职档案资料完整性（纸质档案及SPA系统）并定期赋能优化机制；

6、以及上级领导交办的其他事务。

1、数据分析能力，熟练使用office办公软件；

2、具有较强的抗压能力，能吃苦耐劳；

3、具有良好的沟通交流能力；

4、乐观开朗，具备良好的人际交往能力；

5、对企业文化高度认同，执行力强。

相关专业：人力资源管理、工商管理、公共管等相关专业

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人才引进补贴、海外派驻补贴

1、班组人员的管理、士气的提升保障出勤率和离职率；

2、生产节拍的控制、人员岗位的安排、瓶颈岗位的改善；

3、组织班组员工面谈；

4、下线残车的控制与及时处理，

5、半成品缺件的报补跟踪及信息填写；

6、多能工的培养；

7、各工序标准作业书、自互检标准的执行；

8、效率日报表、质量日报表的分析；

9、效率的提升和装配不良的控制；

10、生产辅料、工具的领用、发放、维修；

11、现场改善、精益管架、工装夹具的制作；

1、了解汽车、摩托车零部件行业基本知识及结构、工艺、材料知识，对制造行业有兴趣；

2、熟练应用专业软件及办公软件； 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，工作认真，责任心强；

3、性格活泼开朗，抗压能力强，思想开阔，正能量人员。

相关专业：机械化专业，机电一体化专业、车辆造价、车辆工程、汽修专业等

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 1、晋升体制

纵向晋升

专业线：技术职、营销职、职能职

管理线：班、组、科、部、总

横向发展：模块间轮岗、部门间内聘

晋升条件：绩效、竞聘、轮岗

2、福利待遇

超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

人才引进补贴、海外派驻补贴

1、整车过检测线性能检测；

2、整车装配颜色与流程卡核对检查；

3、整车进行共面度检测；

4、整车进行绝缘电阻检测；

5、整车进行前照灯远近光发光强度检测；

6、整车进行车速表核查；

7、整车进行起步加速检测；

8、整车进行前轮制动测试；

9、前、后减震骑行舒适度检查；

10、车辆骑行前后轮异响检查。

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1、熟练操作office办公软件；

2、熟悉检验技能、工装仪器运用熟悉，有极强的沟通能力，对事物有较强的洞察力，能在工作中处理好人际关系，并具备良好的组织、协调能力。

相关专业：电气、机械、自动化、机电一体化、材料、汽车工程等相关专业

1、晋升体制

纵向晋升

专业线：技术职、营销职、职能职

管理线：班、组、科、部、总

横向发展：模块间轮岗、部门间内聘

晋升条件：绩效、竞聘、轮岗

2、福利待遇

超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

人才引进补贴、海外派驻补贴

1、2024届毕业生，有成长潜质、本科及以上学历；

2、专业为：机械、车辆工程、电气、自动化、电子信息工程、通信工程、材料工程、等专业；

3、岗位方向：整车开发、电器开发、结构设计、部品开发、项目管理等

4、纳入：雅迪集团“启迪生”人才发展培养项目，专项定制培养计划，自主选择职业通道；

5、“启迪生”计划简介：

遵循人才“721”法则，三条主线持续牵引目标达成，是雅迪科技集团加速应届毕业生成长的人才发展项目，依据训战原理，引入理论知识、项目训战、导师赋能、多场景业务体验等方式，以助力快速成为未来雅迪事业发展的主力军。

岗位类别：技术研发类

专业要求：机械、车辆工程、电气、电子信息工程、通信工程、自动化、模电、数电、机电一体化、电化学、材料、物理化学等相关专业

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集团总部：无锡

各基地及事业部：江苏、安徽、浙江、天津、重庆、广东、上海、深圳、海外

福利待遇

周末双休、超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

1、2024届毕业生，有成长潜质、本科及以上学历；

2、专业为：工业工程、机械设计、机电、电子电气、自动化、汽车工程、车辆工程、环境工程、化学、材料、物流管理、安全工程、模具设计 、工商管理、行政管理等相关专业；

3、岗位方向：生产管理、计划管理、工艺管理、IE工程师、精益管理、设备管理、自动化工程、物流管理、仓储管理、安全管理、干部培养储备岗、工装模具等；

4、纳入：雅迪集团“启迪生”人才发展培养项目，专项定制培养计划，自主选择职业通道；

5、“启迪生”计划简介：

遵循人才“721”法则，三条主线持续牵引目标达成，是雅迪科技集团加速应届毕业生成长的人才发展项目，依据训战原理，引入理论知识、项目训战、导师赋能、多场景业务体验等方式，以助力快速成为未来雅迪事业发展的主力军。

1、本科学历，机械专业，机电一体化专业；

2、熟悉电脑操作， 熟练使用3D、2D绘图软件，熟悉组装工装的设计原理，熟悉组装设备，有一定的制程异常处理能力和数据分析能

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各基地及事业部：江苏、安徽、浙江、天津、重庆、广东、上海、深圳、海外

五、福利待遇

周末双休、超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

人才引进补贴、海外派驻补贴

1、2024届毕业生，有成长潜质、本科及以上学历；

2、专业为：工业工程、机械设计、机电、电子电气、自动化、汽车工程、车辆工程、环境工程、材料、化学等相关专业；

3、岗位方向：塑件来料检验、结构件检验、电器件检验、供方品质管理、品质改善、质量管理、整车检验、三包解析、试验测试等相关岗位

4、纳入：雅迪集团“启迪生”人才发展培养项目，专项定制培养计划，自主选择职业通道；

5、“启迪生”计划简介：

遵循人才“721”法则，三条主线持续牵引目标达成，是雅迪科技集团加速应届毕业生成长的人才发展项目，依据训战原理，引入理论知识、项目训战、导师赋能、多场景业务体验等方式，以助力快速成为未来雅迪事业发展的主力军。

1、熟练操作office办公软件、2D绘图办公软件；

2、性格外向语言表达清晰，具备一定抗压能力；

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各基地及事业部：江苏、安徽、浙江、天津、重庆、广东、上海、深圳、海外

福利待遇

周末双休、超长春节、健康体检

绩效奖金、项目奖金、年终奖金

高温补贴、节日福利、带薪年假

团建经费、五险一金、提供食宿

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