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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：一教104
点击人次：4680
乐有家控股集团校园招聘
有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱
走进乐有家——
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并蝉联七届“中国年度最佳雇主”。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【集团荣誉】
◆七次蝉联年度最佳雇主 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构
◆中国最具生命力百强企业 ◆中国好商家最佳口碑传播奖 ◆……
【集团特色】
◆扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。
◆创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。
◆六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。
◆年轻化舞台：目前已有95后店长1030名，营销副总经理113名，90后营销副总裁11名，职能中心负责人3名！
◆乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。
人才工程——
集团视人才为最宝贵的财富，先后推出“腾飞•聚赢”、“职能高储”、“未来总裁”等一系列人才招聘计划，并于2019年斥资5000万打造“千校工程”、设立“乐有家奖学金”，建立长期稳定的校企合作关系。乐有家非常重视员工的培养，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系 ，自主研发了移动化学习平台乐学堂APP，计划从国内外各院校选拔出一批综合素质高的后备，培养成为集团专业型、助理型、管理型人才。
集团宣传片：https://mp.weixin.qq.com/s/nJYZQnSoW3ggSmiH8fSa6Q
招聘宣传片：https://mp.weixin.qq.com/s/IbP_lpfZSl2ne_G7li2XZA
“未来总裁”人才工程
岗位
薪酬
“未来总裁”人才工程
岗位
薪酬
“职能高储”人才工程
岗位
介绍
“腾飞聚赢”人才工程
岗位
介
幸福，挡不住——
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，可邀请好友帮忙砍价继续减佣，最高可减免全部佣金；
◆营销岗提供住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
◆五险一金、带薪假期、年终奖、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金；
◆节日大礼包、贴心购物卡、超质感工装；
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
◆校招生享受一次来程路费报销；
◆总部职能岗提供宿舍，租金、水电物业费均由公司承担。
【应聘流程】
◆简历投递-双选会/宣讲会-笔试面试-发放offer；
◆网申地址：http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
◆工作地点：营销储干可就近安排，具体地址可联系面试官，其他岗位前期大部分在深圳。
【联系我们】
联系人：HR 任玉婷 ,电话18229934115
微信号：18229934115，添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
乐有家招聘公众号 乐有家招聘小程序
新经纪，大平台，乐有家给你“薪”动的未来
10人
岗位职责：
（员工关系方向）
1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；
2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；
3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；
4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；
5、协助做好员工劳动关系管理。
（薪酬绩效方向）
1、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；
2、协助建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案，负责月度/季度/年度考核的组织实施；
3、负责员工社保公积金的购买和数据管理等；
4、协助制定和完善薪酬福利体系，根据公司战略同步调整薪酬福利方案。
（共性）
1、做好各个子公司/区域的日常服务咨询工作；
2、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化；
3、完成上级领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具有较强的文字功底，熟练使用日常办公软件，有一定的数据敏感性；
3、具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神；
4、认同行业，认同公司企业文化；
5、有较强的理解能力和学习能力，执行力和抗压力强；
6、性格开朗大方，热爱人力资源工作，有较强的事业心，善于沟通，积极主动、细致耐心。
【应聘流程】
投递简历—面试—签约
◆投递简历：可平台直接投递
◆面试：请按通知参加初试、复试
◆签约：面试通过可签订三方协议，入职后签署实习协议/劳动合同。
1、薪酬福利
本科9K起，研究生11K起，一年14薪，每年至少1次晋级加薪机会！
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
5人
岗位职责：
1、负责集团总部及子公司培训计划的制定和正常的组织实施以及组织实施工作的六化建设。
2、统筹培训需求调研等工作、负责培训效果评估。
3、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定，并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作。
4、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程，引进外部学习资源并负责课程的推广。
5、负责在线学院平台的搭建和优化工作，搭建公司内部知识分享平台，负责乐有家学院的日常管理和维护。
6、负责统筹全集团企业文化的学习、运用和推广。
7、负责统筹搭建集团荣誉激励体系，并统筹/协助公司重大活动的组织实施。
1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等专业优先；
2、个人职业目标明确，热爱培训事业，有事业心；
3、具有较好的统筹组织、沟通协调能力、执行推进能力；
4、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的文字功底；
5、学习力强、细致认真，具备一定的悟性和可塑性；
6、高度认同公司文化、理念，为人品行端正，没有不良嗜好。
【应聘流程】
投递简历—面试—签约
◆投递简历：可平台直接投递，也可添加HR微信18229934115，添加请备注：学校名称+应聘岗位+姓名
◆面试：请按通知参加初试、复试
◆签约：面试通过发送offer，可签订三方协议，入职后签署实习协议/劳动合同。
1、薪酬福利有竞争力
本科9K起，研究生11K起，一年14薪，每年至少1次晋级加薪机会！
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
8人
岗位职责：
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案；
3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判；
4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，工作严谨；
3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；
4、责任心强，并有成就一番事业的决心。
【应聘流程】
投递简历—面试—签约
◆投递简历：可平台直接投递，或添加HR微信：15173198792，备注学校名称+应聘岗位+姓名
◆面试：请按通知参加初试、复试
◆签约：面试通过可签订三方协议，入职后签署实习协议/劳动合同。
1、收入自主制，深圳底薪补贴+绩效本科最高9000元，长沙本科底薪补贴+绩效最高6800元！
2、薪酬福利有竞争力
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、大学生租房免佣、
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
5人
岗位职责：
企划岗位：
1、负责CIS企业形象企划协助，推动实施；
2、负责公司广告宣传品、新闻稿、软文等企划文案的写作；
3、企业形象、产品品牌、公司文化等相关推广活动的策划与执行；
4、负责公司官方网站、微博、微信等对外沟通平台的运营与维护；
5、负责公司内部刊物的资料采集与编辑；
6、负责舆情监控的开展；
7、协助上级完成媒体对接与部门事务性工作；
企划岗位：
1、本科及以上学历，广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；
2、房产企划、广告公司宣传等相关实习经验优先
3、能熟练使用电脑办公软件，熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件；
4、性格开朗，形象气质佳，具有良好的文案策划能力及公关能力；
【应聘流程】
投递简历—面试—签约
◆投递简历：可平台直接投递，或添加HR微信：18229934115，备注学校名称+应聘岗位+姓名
◆面试：请按通知参加初试、复试
◆签约：面试通过可签订三方协议，入职后签署实习协议/劳动合同。
1、薪酬福利有竞争力
本科9K起，研究生11K起，每年至少一次晋级加薪机会
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
5人
岗位职责：
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。
【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！
【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！
【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！
作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。
1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；
4、责任心强，并有成就一番事业的决心。
【应聘流程】
投递简历—面试—签约
◆投递简历：可平台直接投递，或添加HR微信：18229934115，备注学校名称+应聘岗位+姓名
◆面试：请按通知参加初试、复试
◆签约：面试通过可签订三方协议，入职后签署实习协议/劳动合同。
1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，专享董事长津贴，超高业绩奖核算比例55%-80%！入职满1年的经纪人2020年平均月薪24837元；入职满1年的店长2020年平均月薪30278元！
2、薪酬福利有竞争力
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、大学生租房免佣、
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
2人
岗位职责：
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；
5、完成上级交办的其他任务。
1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；
2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；
3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；
4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；
5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
【应聘流程】
◆简历投递-面试-发放offer；
【联系我们】
联系人：HR 电话15173198792，微信同号，添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
1、深圳底薪5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另可享有招聘奖、带组奖等，每年至少1次晋级加薪机会！
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
