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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：九教106
点击人次：3584
特变电工集团有限公司衡阳电气分公司成立于2009年，坐落于美丽的雁城-湖南省衡阳市，是新疆特变电工集团的下属企业之一。公司拥有固定资产近1.2亿元，办公区域、车间厂房面积达2.2万多平方米，占地面积达66395平方米。公司是一家专业化输变电装备制造企业，集组配件的研发、生产经营、维修于一体，主要经营各种变压器油箱及附件、变压器智能控制柜、高低压开关柜、蝶阀、铁芯、橡胶密封件、铭牌、变压器集成套等产品，并与西门子、ABB等国内外大型企业达成长期合作协议。目前是国内种类最全、规模最大的变压器配件生产厂家之一。
特变电工集团衡阳电气2019年春季校园招聘简章
特变电工集团有限公司衡阳电气分公司成立于2009年，坐落于美丽的雁城-湖南省衡阳市，是新疆特变电工集团的下属企业之一。公司拥有固定资产近1.2亿元，办公区域、车间厂房面积达2.2万多平方米，占地面积达66395平方米。公司是一家专业化输变电装备制造企业，集组配件的研发、生产经营、维修于一体，主要经营各种变压器油箱及附件、变压器智能控制柜、高低压开关柜、蝶阀、铁芯、橡胶密封件、铭牌、变压器集成套等产品，并与西门子、ABB等国内外大型企业达成长期合作协议。
公司注重精益化生产，花费巨资引进了国内外各类先进生产设备，从欧洲进口的喷砂机器人、机器人焊接流水线、阀门机器人自动化加工线、阀门机器人全自动装配流水线、1000mm铁芯纵剪线、自动剥线机等先进生产设备。
公司始终专注于电力设备制造领域的开拓与协同发展，实施管理创新和技术创新相结合，不断优化产品结构和市场结构，提升企业核心竞争能力。公司荣获发明专利20余项，近年来，先后获得《湖南省智能制造示范企业》、《市长质量奖》、《高新技术企业》、《湖南省守合同重信用企业》、《湖南省质量信用AAA级企业》、《湖南省著名商标》等多项资质，并成功获得电力设施许可证《承装修试二级》、《电力总承包三级》，已成为华南地区最具有影响力变压器维修、装备制造企业之一。
特变电工集团衡阳电气以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。
特变电工集团衡阳电气真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
一、特变电工集团衡阳电气2019年春季校园招聘需求
序号 | 岗位类别 | 需求专业 | 工作地点 |
1 | 财务管理类 | 会计学、财务管理、税收学、财政学、审计学等 | 湖南衡阳 |
2 | 职能管理类 | 法学、企业管理、经济学、金融学、金融工程、统计学、管理科学、人力资源管理、公共事业管理、工商管理、物流管理、国际经济与贸易、汉语言文学、新闻学等 | |
3 | 技术研发类 | 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机械设计制造及自动化、自动化、质量管理工程、安全工程等 | |
4 | 市场营销类 | 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程、国际经济与贸易、市场营销等工科、经管大类 |
全国 |
二、招聘条件：
1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；
2、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；
3、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；
4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
三、简历投递方式：
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；
2、应聘人员可登录邮箱投递简历，也可在招聘会现场投递简历。
3、联系方式
招聘联系人：高小姐、刘小姐、滕先生
招聘热线： 0734-2898240 0734-2898262
18573412300 18573419646 18676638217
招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com（电子邮件标题统一格式：姓名+岗位类别+专业+学校全称）
在线咨询二维码：“特变电工衡阳电气”
20人
岗位职责：
1、负责高低压开关柜、铁芯、阀门、橡胶、油箱、变压器检修、电力工程或相关电力产品产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
岗位要求：
1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；
2、工科、经管大类等相关专业； 3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；
4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；
5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
简历投递方式：
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；
2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；
3、本次春季校园招聘将采用无接触视频面试，简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；
4、联系方式
招聘联系人： 滕先生 刘小姐
招聘热线： 0734-2898262 0734-2898240
18676638217 18573419646
招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com
基本薪资+业绩提成，综合年薪10万左右；
福利待遇
（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！
（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利：
① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）
② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。
（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠。
2人
岗位职责：
1、协助经管处长完成各项目公司经理、销售经理、车间主任，职能科室完成绩效考评工作；
2、协助经管处长编写公司月度经营调度会、年中总结、年底总结等各类经营材料；
3、每月月底编写总结材料，包括指标完成情况，亮点工作，供升旗大会使用；
4、编写每月指标预计表、产值产量分析报告、经营班子指标调整方案等例行材料；
5、参与战略规划、经济分析会议及其他会议材料的编写；
6、指标预计、经营调度会材料、成品台账、积压物资台帐、大宗物资台帐、存货专项分析报告、经济运行分析报告、各产品产量产值分析报告、焊接自动化月总结及计划、油箱交货统计表、公司最新人数统计等材料收集并报集团。
岗位要求：
1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；
2、人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相关专业等相关专业。
3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；
4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；
5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
简历投递方式：
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；
2、应聘人员可登录邮箱投递简历，也可在招聘会现场投递简历。
3、联系方式
招聘联系人：高小姐、刘小姐、滕先生
招聘热线： 0734-2898240 0734-2898262
18573413100 18573419646 18676638217
招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com（电子邮件标题统一格式：姓名+岗位类别+专业+学校全称）
福利待遇
（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！
（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利：
① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）
② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。
（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.
2人
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和部门人力资源的需求，协助部门领导制定员工招聘计划；
2、定期汇总招聘岗位数目和人数，分析人员需求状况；
3、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并发布招聘信息。对公司招聘渠道进行维护，保证招聘信息的完整性和及时性；
4、运用合理的人才甄别技术对面试者进行筛选，合理组织和安排面试时间和流程；
5、及时保持和用人部门的沟通，准确的掌握面试的结果和试用的情况；
6、对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果；
7、办理新进员工相关入职手续。
岗位要求：
1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；
2、人力资源管理、工商管理、社会保障、劳动关系、公共事业管理等相关专业。
3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；
4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；
5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
简历投递方式：
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—录用—签订就业协议（三方协议）；
2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；
3、简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；
4、联系方式
招聘联系人： 滕先生 刘小姐
招聘热线： 0734-2898262 0734-2898240
18676638217 18573419646
招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com
福利待遇
（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！
（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利：
① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）
② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。
（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠。
4人
岗位职责：
1、负责开关柜产品的电气设计，确定设计方案；
2、负责设计电气原理图，二次接线图，与设计院确认图纸；
3、推动项目执行过程中的降成本工作。
岗位要求：
1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；
2、电气工程及其自动化等相关专业；
3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；
4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；
5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
简历投递方式：
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；
2、应聘人员可发送简历至招聘邮箱tbeahydqzp@163.com，主题备注：“姓名-学校-应聘岗位”；
3、本次春季校园招聘将采用无接触视频面试，简历初选合格后，将电话通知应聘者面试相关事宜；
4、联系方式
招聘联系人： 滕先生 刘小姐
招聘热线： 0734-2898262 0734-2898240
18676638217 18573419646
招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com
福利待遇
（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！
（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利：
① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）
② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。
（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.
2人
岗位职责：
1、各项目公司市场工作的管理和调度；
2、合同、应收账款、项目信息的落地跟踪；
3、市场基础管理制度和体系的建立健全；
4、市场工作总结和公司汇报材料的编制。
岗位要求：
1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；
2、经济学、市场营销、企业管理等相关专业；
3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；
4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；
5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；
2、应聘人员可登录邮箱投递简历，也可在招聘会现场投递简历。
3、联系方式
招聘联系人：滕先生 徐先生
招聘热线： 0734-2898240 0734-2898262
186-7663-8217 155-7915-4994
招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com（电子邮件标题统一格式：姓名+岗位类别+专业+学校全称）
福利待遇
（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！
（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利：
① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）
② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。
（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠.
4人
岗位职责：
1、对公司的开关柜电气元件、安装过程及出厂进行监督、检验，对产品性能进行测试；
2、对检验中发现的问题记录、汇总，并向上级领导汇报； 3、对检验中发现的问题提出整改意见，监督实施并形成规范性措施。
岗位要求：
1、国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生；
2、电气工程及其自动化等相关专业；
3、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；
4、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；
5、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
简历投递方式：
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用邮件—签订就业协议（三方协议）；
2、应聘人员可登录邮箱投递简历，也可在招聘会现场投递简历。
3、联系方式
招聘联系人：滕先生 邓小姐
招聘热线： 0734-2898240 0734-2898262
186-7663-8217 155-7329-7164
招聘邮箱：tbeahydqzp@163.com（电子邮件标题统一格式：姓名+岗位类别+专业+学校全称）
福利待遇
（一）宽阔的人才发展空间。每年开展管理干部竞聘上岗，只要你有思想、有举措、有创新规划，就有平台！不论资历、不论年龄、不论年限！！！
（二）完善的人才培养机制。公司拥有企业大学（培训学院）、提供线上学习平台（乐学网）可以随时随地学习，提供总部、兄弟单位轮岗机会，入职后每名大学生配备一名导师，签订导师协议，一对一培养。
（三）优厚的福利体系。
（1）基础性薪资福利：
① 购买六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金）
② 年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴
（2）激励性薪资福利：每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。
（3）人性化员工福利：过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。
（4）购房福利：公司提供内部福利房，正式员工享受特变电工房产住房补贴或优惠。
