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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：立功楼A609
点击人次：2504
招聘简章
公司简介：
湖南新希望南山液态乳业有限公司于2013年由原湖南亚华乳业有限公司望城分公司（液态奶厂）重组而立，2015年6月公司与全国城市型乳业的领牌新希望乳业形成战略合作关系，共同打造“新希望南山”的联合品牌，力争成为湖南乃至整个华南地区低温城市型乳业的代表性品牌。
湖南新希望南山液态乳业有限公司是集生产、加工、销售和科研于一体的湖南省重点农产品加工龙头现代化乳制品生产企业。公司奶源依托新希望乳业自有牧场及湖南省最大牧场，打造现代化优质奶源基地。
新希望南山将本着“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”的发展宗旨，做让政府放心、让消费者信任的企业，全体员工将始终恪守“诚信第一，客户至上”的经营理念，共创美好明天！现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
岗位介绍：
一、技术人员（4名）
3k~4.5k/长沙/本科及以上
需求专业：
机械类/自动化类
岗位职责:
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供良好的一系列服务，并配合销售代表的工作。
3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
岗位要求:
本科及以上学历，男女不限；
二、质量技术人员（4名）
3k~4.5k/长沙/本科及以上
需求专业：
食品科学与工程类
岗位职责：
1、严格执行公司的质量标准，对产品质量提前控制，做到预防为主。
2、产品抽检数符合抽检规定，必要时对产品进行全数检验。
3、及时检测车间和外协送检产品，认真写好检验报告单，合格品要注明主要项次检测结果，不合格产品要写明不合格项次，代用品必须写《超差产品处理卡》经质管部经理签字方可生效。
4、每次检测发现的质量问题，必须及时反馈生产单位（操作者）、生产部门、技术部。
5、每日巡检必须做到两小时巡检一次，每工序抽检不少于4次。
6、认真填写检测记录，工作台账，做到有问必答，有答不出错。
7、对违反工艺操作，降低产品质量标准的行为有权责令停产改进。
8、正确使用检测设备，维护保养检测设备仪器量具，保管好图纸技术资料。
9、承担技术部安排的试验任务，按时完成领导交派的其他任务。
10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
本科以上学历，男女不限；
三、人力专员（1名）
3k~4.5k/长沙/本科及以上
需求专业：
人力资源专业
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
岗位要求：
本科以上学历，男女不限；
四、销售人员（1名）
3k~4.5k/长沙/本科及以上
需求专业：
市场营销
岗位职责：
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供良好的一系列服务，并配合销售代表的工作。
3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
岗位要求：
本科以上学历，男女不限；
福利待遇：
1、五险一金
2、年终奖
3、专业培训
4、餐饮补贴
5、包住
6、福利体检
7、生日礼金
8、节日福利
9、带薪休假
联系方式：
联 系 人：欧阳明昊
联系电话：15874525050 0731-81824158
联系邮箱：ouymh@newhope.cn
联系地址：湖南省长沙市望城经济开发区雷锋大道108号
1人
岗位职责：
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供良好的一系列服务，并配合销售代表的工作。
3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
30人
岗位职责：
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报。
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素。
5、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处。
6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识。
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。
9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
4人
岗位职责：
1、严格执行公司的质量标准，对产品质量提前控制，做到预防为主。
2、产品抽检数符合抽检规定，必要时对产品进行全数检验。
3、及时检测车间和外协送检产品，认真写好检验报告单，合格品要注明主要项次检测结果，不合格产品要写明不合格项次，代用品必须写《超差产品处理卡》经质管部经理签字方可生效。
4、每次检测发现的质量问题，必须及时反馈生产单位（操作者）、生产部门、技术部。
5、每日巡检必须做到两小时巡检一次，每工序抽检不少于4次。
6、认真填写检测记录，工作台账，做到有问必答，有答不出错。
7、对违反工艺操作，降低产品质量标准的行为有权责令停产改进。
8、正确使用检测设备，维护保养检测设备仪器量具，保管好图纸技术资料。
9、承担技术部安排的试验任务，按时完成领导交派的其他任务。
10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1人
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
